인터뷰는 1회로 면접관 3명과 3:1로 진행됩니다. 분위기는 전반적으로 나쁘지 않았지만, 면접관 중 1명이 답변에 대하여 지속적으로 반문을 함으로써 예기치 못한 상황을 연출합니다. 이 상황에 당황하지 않고 어떻게 잘 대응하느냐가 관건인 것 같네요. 인턴 면접이라 그런지 기술적인 것은 거의 나오지 않았고 인성 위주의 면접이었습니다.
개인 면접이었고 인성 위주의 질문이었기 때문에 어려운 질문은 없었습니다. 예상치 못하게 지속적으로 반문하는 것에 당황하지 않고 잘 대응하는 것이 관건입니다. 또, 지원한 회사 및 직군에 대한 열정을 보이는 게 굉장히 중요한 것 같습니다.
인터뷰는 면접관 셋, 지원자 한 명 3:1로 진행되었습니다. 개인의 에세이와 1분 자기소개를 파고드는 형식의 면접이었습니다. 인성위주의 면접이고, 제가 말하는 것에 대해 조목조목 반박하시는 분이 한 분 계셨습니다. 세 분 중 한 분이 장난을 많이 치실 것이라는 이야기를 면접 대기실에서 진행 사원들한테 들었기 때문에 크게 당황하지는 않았습니다.
다대일 면접으로 진행됐고, 면접관 3명이랑 지원자 1명 이런 형식으로 진행됨. 압박면접의 분위기는 아니지만 면접관이 반문을 많이 하는 편이었음. 예측하지 못하는 상황이 간혹 발생하므로 대처 능력이 중요한 거 같음.
다대일 면접으로 진행됨. 인성위주의 질문이 많음. 1분 자기소개서랑 자기소개서를 많이 파고드는 형식의 면접이었음.
