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인적성·면접후기

㈜하나은행

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 16 50 16 1
2019년 하반기 1 3 1 -
2018년 하반기 10 9 3 -
2017년 하반기 3 6 2 1
2016년 하반기 2 6 - -
2015년 하반기 - 5 5 -
2014년 하반기 - 1 4 -
2014년 상반기 - 6 1 -
2012년 하반기 - 7 - -
2012년 상반기 - 7 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    7시 50분에 명동사옥에서 모여서 용인에 있는 하나은행 인재교육원에서 보게됨

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접은 총 4번 이루어졌는데, 인성면접은 한조를 둘로나눠서 7명에 면접관 4명, PT면접은 지원자 1명에 면접관 2명, 토론면접은 조원 전체에 면접관 2명, 마지막 세일즈 면접은 지원자 1명에 면접관 2명으로 들어갔음

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성면접, PT면접, 토론면접, 세일즈면접 총 4개로 이루어져있음.
    들어가는 사람 수는 상기와 동일

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    인성면접은 돌아가면서 자기소개 준비한 것 하고, 이력서 보면서 외부면접관 2명과 내부면접관 2명의 질문이 이어졌음.
    보통 지원자에 따라서 다 다른 질문이 이어졌음. 질문은 2~3개 하는정도.
    PT면접은 대형견 입마개, 초등학생 코딩 교육 두가지 주제를 주고 그에 맞는 기사와 자료제공해서 5분간 발표하게함.
    토론면접은 조를 둘로 나눠서 전통시장 내 청년점포 문제에 대해서 서로 토론하게 함.
    마지막으로 세일즈면접은 랜덤으로 사진뽑아서 팔기. 사진은 전부 다른 것이라서 같을 수 없음.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.초등학생 코딩교육은 어떻게 할 것인가요?
    A.성적순의 교육이 아닌, 학교 내에서 이루어지는 교양수업으로써 이루어져야 할 것이라고 생각합니다.
    게임이라는 플랫폼을 통해서 아이들의 흥미를 유발하고, 게임내에 숨겨진 요소인 이스터에그를 찾으면 차후에 보상이 가는 방식이면 좋겠습니다. 이스터에그의 발견을 통해서 우수한 학생을 뽑아낼 수 있다고 생각하기 때문입니다.
    Q.하나은행 지원계기가 어떻게 되시나요?
    A.저의 가장 친한 선배의 추천이 있었기 때문입니다. 하나은행에서의 신입사원을 성장시키는 교육과정을 통해서 금융전문가로써로 변모한 선배의 모습을 흠모했습니다. 회사에 들어가서 저의 성장을 추구하기 때문에 저도 선배처럼 금융전문가로써의 성장을 기대하고 있습니다.
    Q.(세일즈면접)해바라기 사진 주어짐.
    A.여러분은 일본영화"지금 만나러 갑니다."의 촬영지에 와있습니다. 여기 보이시는 해바라기 군락은 여자주인공이 남자주인공에게 고백을 하는 장소인데요. 저기 옆에 보이시는 기념품 가게에서 생화처리된 해바라기를 구매하실 수 있습니다. 특수처리됐기 때문에 생화 그대로 보존이 가능하기 때문에 여기서의 추억을 그대로 간직하실 수 있을겁니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    코딩교육에 대해서는 면접관분들도 잘 모르는 분위기여서, 초등학생의 흥미유발과 마법천자문등을 예시 든 것을 높이 사는듯 했다. 인성면접에 있어서는 외부면접관이 집요하게 물어뜯어서 탈락이라는 것이 바로 느껴졌다. 말을 답변 도중에 끊어버려서 기분이 좋지 않았음. 세일즈면접에서는 타겟층과 잘 팔릴 것 같느냐 이런것들을 물어보는데, 남산타워 자물쇠를 예시로 들어서 시각적인 효과에 소비자는 약하기 때문에 커플들이 많이 살거같다고해서 납득하는 분위기였다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    인성면접때에는 편한 분위기를 만들어주려고 노력한 느낌이다. 내부면접관들은 평이한 질문은 외부면접관들은 탈락을 결정하기 위한 질문을 많이 하려고 한 느낌이다. 금융권에 처음 지원하는 사람이다 싶으면 집요하게 물어 뜯는분위기. PT면접은 면접관들도 잘 모르는 주제이기 때문에, 이 주제에 전문가가 아니라는 것을 염두해두면 좋은 것 같다. 토론면접은 생각보다 시간이 빨리가기 때문에 사람들의 페이스조절과 토론 중 작전타임을 잘 활용하는 것이 중요해보임

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접보는 인원이 많아서 준비할 기간이 많았지만, 다른기업 준비 때문에 면접준비가 많이 모자랐다고 느꼈다. 역시 사기업은 인적성검사를 통과해도 면접이 훨씬 어렵기 때문에 준비할 때 30분씩이라도 면접준비에 할애해야한다는 것을 느꼈다. 또한 역지사지로 면접관은 어떤 사람을 뽑을 것인가에 대해서 생각해보는 연습을 더 했어야 한다고 생각한다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    일단 금융권을 준비하지 않고 저는 면접을 봤기 때문에 부족한 점이 많았습니다. 이 부분에 대해서 보완하려고 많은 노력을 했고, 다른 사람과 같은 대답을 피했던 점은 장점으로 작용했습니다. 가령 하나은행의 강점인 PB에 대해서만 보는 것이 아니라, 새로운 경쟁자인 카카오뱅크와 케이뱅크의 캐릭터성과 같은 부분이 강화되야 발전이 이루어진다 이런 답변은 좋은 인상을 줬기에 꼬리질문이 계속 이어졌습니다. 다른 지원자들이 준비하는 부분을 준비하면서도 자기만의 답변을 갖는 것은 중요합니다.
    하지만 금융권이라던가 공기업이라던가 특수한 준비가 필요한 기업은 철저히 그 기업에 맞는 경력과 자격증이 필요한 것을 절실히 느꼈습니다. 저는 금융권 지원자도 아니고, 이번에 본 면접이 첫 금융권 면접이었기 때문에 옆에 있는 쟁쟁한 지원자들 때문에 사실 기가 많이 죽었습니다. 준비가 많이 부족하다라는 것을 느꼈기에 이 면접에서는 졌다라는 느낌을 받았습니다. 깡을 키우던가 스펙을 채우던가 그 둘중 하나는 이루어져야지 승리한다라는 것을 느꼈습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    하나은행 본점에 아침 7시 50분까지 집합했습니다. 버스를 타고 연수원으로 이동했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접 보는 지원자는 하루에 200명 정도 였습니다. 이번에 500명을 뽑기 때문에 3주동안 면접이 이루어졌고 약 2000명이 면접을 봤을 것이라 했습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접 > BEI면접(역량면접) > 협상면접 > 세일즈면접 > 약술형 시험/인성 검사 로 진행됬습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    각 방식이 달랐지만 PT는 두가지 주제를 주었습니다. 하나는 금융관련 주제, 하나는 누구나 알 수 있는 주제였습니다.
    BEI면접은 6명의 지원자가 들어갔고 4명의 면접관 분이 계셨고 역량면접이었습니다. 세일즈 면접은 정~말 많은 사진을 뒤집어놓고 고르는 것이었는데 저는 고무장갑을 골랐습니다. 나중에 들어보니 전 상대적으로 쉬운 걸 골랐다고 들었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.고령화시대에 필요한 행원의 역량?
    A.준비하지 못했고, 최대한 아는 것을 어필하고 싶었습니다. 하나은행이 전 은행 PB화를 하고 있다는 것을 말씀드리고 1:1 서비스를 할 수 있다고 말씀드렸습니다. 부족했습니다.
    Q.디지털 시대에 필요한 행원의 역량?
    A.맞춤 서비스가 필요하다고 했습니다. 데이터를 분석해 고객별 맞춤 서비스를 제공해야할 것이라고 말씀드렸습니다.
    Q.창의적인 아이디어를 내 본 경험?
    A.자소서에 있었던 질문이였으나 또다른 1가지를 물어보셨습니다. 저는 아르바이트 당시 있었던 경험을 말씀드렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    BEI면접만 면접관 4분 모두 매우 딱딱했고 리액션이 없어서 무서웠습니다. 표정 변화가 없으셨고, 웃어주시는 분이 딱 한 분 계셨습니다. 이외 면접은 정말 편하게 해주셔서 편하게 볼 수 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    BEI면접만 공격적이었습니다. 어려운 질문은 아니였고 자소서 내용에서 진짜인지 확인하려고 했던 것 같습니다. 하지만 그 과정에서 말도 짜르시고, 짧게 답변하라고 하셨던 것이 무서웠고, 얼른 끝났으면 좋겠다고 생각했습니다.ㅎㅎㅎ ㅠㅠ

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    BEI면접에서 준비했더라면 더 좋은 답변을 할 수 있었을텐데 하는 아쉬움입니다. 또한 협상면접에서 자신감있게 기죽지말고 자기 발언을 소신껏 했으면 했던 아쉬움도 있었습니다. 저는 실제로 협상면접에서 많은 발언을 하지 못했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    하루종일 면접을 보기 때문에 체력을 잘 안배해야합니다. 그날만큼은 몸에 좋은 홍삼 등을 아침에 꼭 챙겨나가시고ㅎㅎㅎ 전날 푹~~주무시길 바랍니다. 지방에서 올라가시는 분들은 꼭 전날 근처에서 숙소 잡고 주무시길...새벽에 올라와서 바로 면접 봤으면... 제 원래 실력도 절대 안나오고! 너무너무 힘들었을 것 같아요. 체력이 정말 중요하고 자신감도 꼭 장전해가시길 바랍니다. 물론 하루종일 면접을 보기 때문에 조원들과도 친해집니다! 그 과정에서 긴장도 풀리고하는데 그것도 유의하셔야할 것 같아요 ㅎㅎ

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    본사까지 7시50분에 모여 연수원으로 이동

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    PT와 세일즈는 면접관2 지원자1
    나머지는 다대다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접/ 세일즈면접/ BEI면접/ 협상면접/ 인성검사

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    그룹별로 함께 움직이고, 그룹내에서도 다시 3개의 조로 나뉩니다. 각 조에서 번호 순서대로 면접이 진행됩니다. 위에 적어 놓은 5개의 면접을 각 그룹별로 순서 다르게 진행하는 방식입니다. PT는 40분 준비, 4분 발표, 4분 질의응답입니다. 세일즈는 6분 준비, 5분 발표 및 질의응답입니다. 협상은 약 90분간 진행되고 BEI는 45분입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 전공 안살리고 은행?
    A.전공에서 이러한 점을 배웠는데, 이 역량은 은행에서도 발휘할 수 있을 것이라고 생각한다. 또한 판촉 아르바이트 경험이 다수 있어 고객응대와 영업력을 갖추고 있다.
    Q.비재무적 라이프 스타일을 고려한다는게 어떤 의미?
    A.단순히 연봉이나 투자할 금액 뿐만 아니라 고객의 직업, 가족 구성원 등등을 종합적으로 파악하여 그에 공감하고 고민을 해결해줄 수 있는 금융상품을 제안한다는 의미로 해석했다.
    Q.팀플했을때 다른 사람이랑 갈등 없었나
    A.솔직하게 없었다고 하니 그럼 그 팀플말고 지금까지 누구랑 협업하면서 트러블 있었던거 아무거나 얘기해보라고 하셔서 공모전 준비할 때 팀원 중 한명이 책임감 없이 다른 사람에게 업무를 미룬 경험 말씀드렸다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대부분 웃으며 잘 들어주셨으나... 날카로운 질문이 많이 들었습니다. 특히 BEI와 같은 경우에는 꼬리에 꼬리를 무는 질문과 갑작스러운 질문으로 임기응변이 필요했습니다. 그러나 면접방도 워낙 많고 면접기간도 길어서 모든게 다 케이스 바이 케이스였던 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대기 시간이 무척 길었고 정작 면접을 보는 시간은 얼마 안돼서, 대기시간에는 지원자들과 함께 이야기하고 다과 먹으며 보냈습니다. 다들 친해진 분위기였으나 갈수록 지쳐서 컨디션 관리가 필수입니다. 마지막 면접때는 긴장도 안됐는데 그래도 긴장의 끈을 놓지 않기 위해 조심하세요..

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    다른 면접은 무난했으나 PT면접때 너무 긴장해서 말을 계속 더듬었던게 아쉽네요. 조에서 끝번호였는데 갈수록 계속 같은 이야기를 들으니까 면접관분들도 지쳐보이셨어요. 그리고 BEI때도 자소서에 궁금한 점이 없었는지 질문은 별로 못받았는데, 앞으로는 자소서를 최대한 흥미있게 써야 겠다는 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    하나은행은 아침부터 저녁까지 12시간 가량 면접이 진행되므로 컨디션 관리가 무엇보다 중요합니다. 전날 푹 주무시고 가시고, 사실 면접에서 금융지식을 요구하는 것은 거의 없으므로 자소서 제출한거 꼼꼼히 확인하시고 혹시라도 거짓으로 작성한거 있으시면 당황하지 않게 꼭 생각해보고 가세요. 세일즈는 스터디를 통해 충분히 연습해볼 수 있다고 생각합니다. PT면접도 어려운 내용이 아니라 누구나 생각할 수 있는 주제니 큰 걱정 안하셔도 될 것 같아요.

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‘㈜하나은행’ 다른 취업정보

㈜하나은행 합격스펙 분석

  • 학점 3.6/4.5
  • 토익 837
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.1
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.2
  • 수상내역 2.3
  • 교내/사회/봉사 1.6

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.