합격자소서 질문 및 내용

2017년 하반기 경영·비즈니스기획 신입 20,139읽음 한국자산관리공사 - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  아산에 위치한 자산관리공사 인재개발원에서 1박2일 동안 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  심층면접: 다대다
  PT면접: 다대일
  토론면접: 지원자 10명

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  심층면접: 다대다
  PT면접: 다대일
  토론면접: 지원자 10명

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  심층면접: 자기소개 없이 면접관들이 돌아가면서 공통질문들을 던짐.
  PT면접: 1시간 동안 파워포인트 이용하여 PT를 만들고 이를 가지고 한 명씩 들어가서 PT를 함.
  토론면접: 같은 조끼리 30분간 자료파악후 50분 정도 토론

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.A매치 붙으면 A매치로 갈겁니까?

  A.아니오. 저는 A매치에 붙는다 하더라도 지금 면접을 보고 있는 한국자산관리공사에서 근무하겠습니다.

  Q.공적기금 투입의 예를 들어보세요.

  A.대우조선해양에 대한 산업은행 공적자금 투입이 있습니다. 대우조선해양 지분의 상당 부분을 산업은행이 인수한 것으로 알고 있습니다.

  Q.부실기업의 경영진 처벌이 필요합니까?

  A.필요하다고 보입니다. 해당 부실에 대해 누군가는 책임을 져야 하고 그 책임이 경영진에게 있다면 경영진이 책임을 짐으로써 문제의 재발을 막아야 한다고 봅니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  심층면접은 면접관분들이 별 반응이 없었습니다.
  PT면접은 여러 칭찬을 들었습니다. PT능력이 뛰어나다고 하였습니다.
  그리고 나머지 토론, 레크리에이션 면접 등은 반응을 알 수 없었습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  심층면접: 전반적으로 화기애애한 분위기
  PT면접: 마찬가지로 화기애애한 분위기입니다.
  토론면접, 레크리에이션: 화기애애합니다. 특히 조별로 토론, 레크리에이션을 진행하기 때문에
  모두 친해져서 분위기 좋습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  심층면접 같은 경우 보다 적극성이 필요하다고 보입니다.
  PT면접이 중요하다는 이야기를 많이 들었으나 직접 경험해본 바로는 다른 면접들도 모두 중요한 것 같습니다.
  특히 심층과 PT 두 가지가 중요해보입니다.
  나머지 면접들은 특별히 잘못된 행동만 보이지 않으면 문제없어보입니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  첫번째로 적극성이 중요해보입니다. 심층면접 같은 경우 적극적으로 나서서 하나라도 더 답변하려고 하는 자세가 필요하다고 보이며 동시에 예의바른 자세, 웃는 표정들도 중요해보입니다. 의외로 답변내용 등은 그리 중요해보이지 않습니다. PT면접 같은 경우는 역시 PT의 구성력, 발표능력이 중요한 줄 알았으나 그보다는 발표자 자세, 태도, 말하는 모습 등이 중요한 것 같다는 느낌을 받았습니다. 토론과 레크리에이션 등 나머지 면접들은 비중이 작아보였습니다. 여기서는 특별히 나설 필요없는 것 같았습니다.