1차는 실무진 면접으로 1박2일 합숙면접이 있었고 2차는 임원진 면접으로 진행되됩니다. 합숙면접에서는 전공PT, 레크레이션, 선배와의대화, 토론면접이 있으며, 3명의 직원들이 함께 참여하여 관찰하합니다.
전공 PT는 당일 주제가 주어지며, 생각을 요하는 문제들이 많고, 시간은 약 120분 정도 제시되며, 발표자료 및 프리젠테이션을 완성합니다.
토론면접은 지원자가 하나의 결론을 도출하며, 면접관 3명이 태도 및 토론 전반을 평가합니다. 질문은 공공개발을 위해 A, B, C 도시의 개발사례가 주어지며, 분석을 통해 가장 적합한 개발 대안을 수립하는 문제가 주어집니다. 면접답변은 주어진 사례를 분석하여 자신이 생각하는 공공개발을 이끌어 갈 수 있는 모델로 답변을 작성하였고 명확한 답이 아닌 창의성을 보는 면접으로 생각 됩니다.
1차 면접은 PT면접, 도미노만들기, 레크레이션, 토론, 선배와의 대화로 구성됩니다. 면접질문은 PT와 관련된 현재 경제 및 사회의 침체적 분위기의 근본 원인이 뭐라고 생각하는지의 본인 생각을 요구합니다. 면접답변은 미래에 대한 불확실성(불확실한 노후대비 등)이 청년들에게 도전적인 목표설정을 어렵게한다. 그래서 모두가 고시나 공무원 준비등에 몰리고 경제에 활력이 떨어진다고 대답했습니다.
