합격자소서 질문 및 내용

2014년 하반기 9,306읽음 1차 면접 형태 보기

남녀가 따로 조편성이 되어 진행되었음.

2014년 하반기 1,546읽음 1차면접후기 보기

지원자 5명 면접관 3명으로 구성된 면접.
사전에 인사방법, 앉는 방법등의 가이드를 미리 해 줌.

2014년 하반기 1,565읽음 1차 면접의 경우에는 자기소개서에 기반한 질문들이 보기

2차 면접 때에는 인성보다 직무와 관련된 질문이 많이 나오는 편.
꼬리에 꼬리를 무는 추가질문들이 이어짐.

2014년 하반기 1,633읽음 1차면접, 2차면접 형태 보기

1차면접)
지원자 4명 면접관 3명으로 구성. 20분간 진행.
답변을 시킨 후 3초 뒤에 '그만'이라고 말할 정도로 강한 압박면점이 이어짐.

2차면접)
개별질문 없이 공통질문들만 제시되었음.
질문이 주어지면 선착순으로 답변하는 형식.
잦은 딜레이로 인해 대기시간이 길었음.

2014년 하반기 1,998읽음 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접 보기

LG 그룹 인적성을 통과한 후 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접으로 구성되어있음.
1차 면접의 경우 실무진 면접이라 그런지 직무에 대한 이해와 자기소개서 기반의 질문들을 주로 물어보았음.
2차 면접은 인성에 관한 질문이 주가 될 줄 알았는데, 의외로 직무에 대해 물어봤음.

기타 토론 면접이나 PT 등의 면접은 없었음.
실무진 면접에서 꼬리를 무는 질문들이 많이 들어옴. 가령, 공모전을 했다면 왜 했는지,
다른 팀들은 어떤 것을 준비했는지, 본인이 무엇이 부족했었는지 등 연속적으로 묻는 질문이 많았음.
임원진 면접은 질문 자체는 어렵지 않으나 사람의 성격을 파악하는 질문이 아닌 완전 직무 중심의 면접이어서 당황했음.

2014년 하반기 1,729읽음 1차 실무진 면접 때에는 자소서 위주의 질문들이 많이 보기

2차 임원면접은 3:3으로 이루어지며 상황이 주어진 뒤에 어떻게 대처하는 지를 살펴보는 식의 질문과
회사 및 지원동기를 묻는 질문들이 이어졌음.

2014년 하반기 1,871읽음 면접관 3명과 지원자 4명으로 총 40분정도 진행 보기

면접관 3명과 지원자 4명으로 총 40분정도 진행되었다.
처음에 1분 자기소개로 시작해 인성 위주로 물어보았고,
전공을 어떻게 살려서 직무에 적용할 것인가 등 딱히 어려운 질문은 없었다.

2014년 하반기 1,224읽음 MD 업무에 지원 보기

MD 업무에 지원했는데, 1차 면접에서는 각 지역별로 면접을 봄.
수도권은 광화문 LG빌딩, 전라권은 충주 HUB, 영남권은 구미 HUB에서 보았으며, 2차면접은 광화문 LG 빌딩 본사에서 봄.
구미HUB의 경우, 시간대별로 30분의 간격을 두고 5인 1조로 면접을 보았으며, 3명의 면접관이 있었음.
면접 전에 인사 방법, 앉는 방법을 가이드를 해주었으며, 면접에서는 1분 자기소개를 하고 면접관들이 개별로 질문을 함.
기본적으로 인성면접이라서 어려운 분위기는 아니었으며, 최대한 편안한 마음으로 면접을 볼 수 있도록 배려해 주심.
직무에 관한 질문과 학교 성적, MRO시장의 향후 전망, 영업 MD로서 신규사의 셋업할 때 어떤 점을 강조할 것인지 등을 물어보았음.