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인적성·면접후기

㈜하나투어

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 46 32 2
2023년 하반기 - 3 1 1
2017년 하반기 - 3 1 -
2016년 하반기 - 6 2 -
2016년 상반기 - 21 - -
2015년 하반기 - 5 12 1
2015년 상반기 - - 2 -
2014년 하반기 - - 10 -
2014년 상반기 - - 2 -
2013년 하반기 - - 1 -
2013년 상반기 - 1 1 -
2012년 하반기 - 4 - -
2012년 상반기 - 3 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    서류전형 -> 인적성(사람인) -> 직무면접 -> 채용전환형 인턴

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    외국어 역량이 있거나 관련 전공자(호텔, 관광, 항공 등)는 아니었지만, 기여도가 높은 프로젝트를 책임지고 기획 및 운영해 본 경험과
    여행사 인턴 경험을 긍정적으로 판단해 주신 것 같습니다. 그 외에도 장교로 군 생활 했던 경험에서 책임감과 조직생활 이해 부분에 대한 좋은 평가를 받았지 않았나 생각됩니다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    하나투어에서 진행한 채용설명회를 참석하여 정보를 획득한 것이 기본적이었고, 그 외에도 하나투어 전현직자들의 인터뷰와 하나투어 관련 보도자료들을 열심히 찾아본 것에서 도움을 받을 수 있었습니다. 코로나 이후 기업 문화에 변화가 있었기 때문에 1~2년 내 최신
    자료를 많이 찾아본 것이 중요했습니다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    2주간의 온보딩 교육을 거쳐 약 3개월 간 진행되는 인턴십(OJT)에 투입됩니다.
    하나투어라는 기업에 프라이드와 열정을 가진 재직자 분들이 많아 큰 동기부여를 받을 수 있었고, 인재개발팀의 주도 하에 업무에 대한 이해도를 체계적으로 확립할 수 있도록 양질의 교육이 이루어져 만족스럽습니다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    입사 동기들을 보니 대학 졸업 후 바로 취업한 사람도 있는 반면, 졸업 후 3~4년간 다양한 산업군에서 경험을 쌓고 이를 바탕으로 취업한 사람도 있었습니다. 여행 수요가 크게 회복되면서 하나투어뿐 만 아니라 다양한 여행사에서 인력 충원에 집중하고 있는 상황인 만큼,
    본인만의 역량을 잘 갈고닦아 어필한다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각합니다. 특히 여행을 좋아한다면, 여행 상품이 어떤
    프로세스로 만들어지고 어떻게 고객에게까지 전달되는지 관심 있게 지켜보고 준비해 보기 바랍니다.

  • 1. 프로필 (성별, 전공학과, 나이)

    남, 무역 전공, 27

  • 2. 합격한 회사명과 지원한 직무는 무엇인가요? 또 언제 지원하셨나요?

    하나투어, 영업기획

  • 3. 회사생활은 어떤가요? 연봉은 마음에 드시나요? (최종합격 후 회사를 다니고 있는 경우에 한함)

    현재는 지원직무와 상이한 ‘수배’라는 업무를 보고 있습니다. 여행업의 기본이라 할 수 있는 상품을 기획하는 일로서, 업의 근간을 배워간다는 마음가짐으로 즐겁게 업무에 임하고 있습니다.

  • 4. 해당 기업에 합격하기 위해 자기소개서 면접은 어떻게 준비했나요? 노하우를 알려주세요.

    해당 업무와 관련된 이슈를 비롯하여, 현재 회사에서 진행중인 뉴스기사 1년치를 스크랩하여 준비하였습니다. 단순한 회사의 정보뿐만 아니라, 전반적인 구조의 조사와 이해를 통해 회사가 어떻게 운영되고 수익을 창출하는지에 대한 프로세스를 마인드맵을 통해 숙달시켰습니다. 면접 시, 인성질문보다 개인질문이 많을 것으로 예상하여 이를 해당 업종에 대입시켜 대답할 수 있게끔 답변을 미리 구성하였습니다.

  • 5. 인적성 시험은 어떻게 준비했나요? (*인적성 시험을 본 경우)

    없음.

  • 6. 기업에서 원하는 전형 외에 달리 준비한 것이 있나요? (공모전, 인턴경험, 포트폴리오 등)

    여행업과 관련된 진로를 희망했기에, 경험적인 측면을 강조하기 위한 준비를 하였습니다. 각종 서비스직에서의 경험을 비롯하여, 호텔신라 및 해외의 글로벌호텔 체인에서의 근무 경험등을 통해 관련직무를 어필할 수 있게 하였습니다.

  • 7. 실제 일을 해보니 가장 필요한 역량은 무엇이라고 생각하나요?

    해당업무에 대한 관심은 물론이거니와 여행사가 어떤 구조로 이루어지는지를 알고 있는 것이 중요합니다. 신입사원의 경우, 지원파트로 들어가게 되면 수배나 영업을 거치지 않고 바로 업무에 투입되는 경우가 많기 때문에 현업의 이해도가 떨어지는 것이 사실입니다. 따라서 굳이 여행업에 대한 경험이 아니더라도, 유관된 업종에서 다양하게 경험하며 자기소개서나 면접에서 이를 유용하게 풀어낼 수 있는 장점을 만드는 것이 중요하다고 생각합니다.

  • 8. 지금 취업을 준비하는 후배들을 위해 한마디 부탁드립니다.

    자신이 가진 장점들을 지원하고자 하는 직무에 맞게 이야기해내는 능력이 중요하다고 생각합니다. 업무에 따른 차이는 있지만, 기본적으로 능동적이고 적극적인 자세를 나타낼 수 있는 나름의 준비가 필요합니다. 다양한 루트를 통해 경험하고, 이를 입사의 연장선상에 올려놓을 수 있는 모습을 보인다면 좋은 결과를 얻을 수 있을 것이라 생각합니다.

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