메뉴 건너뛰기


잡코리아X이시한 NCS 59초의 기술

알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
후기수집이벤트 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

(주)하나투어

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 - 43 31 1
2017년 하반기 - 3 1 -
2016년 하반기 - 6 2 -
2016년 상반기 - 21 - -
2015년 하반기 - 5 12 1
2015년 상반기 - - 2 -
2014년 하반기 - - 10 -
2014년 상반기 - - 2 -
2013년 하반기 - - 1 -
2013년 상반기 - 1 1 -
2012년 하반기 - 4 - -
2012년 상반기 - 3 - -

합격자소서 질문 및 내용

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    2016년 10월 20일 목요일, 11:30에 하나투어 본사 8층에서 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 5명이었고, 1명은 외국어 면접만 담당하는 면접관이었습니다. 지원자는 한 조에 거의 4~5명씩 들어갔고, 정확히는 모르겠지만 조가 매우 많아서 100명 이상으로 보였습니다. 면접은 총 이틀에 걸쳐 진행되었으니, 상당히 많은 수의 지원자들이 있었음을 알 수 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명 : 지원자 4~5명으로 진행되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    간단하게 30초 정도로 자기소개를 하는 시간이 주어졌다. 이후 랜덤으로 면접관이 질문을 하였다. 예상 면접 질문지 같은 종이가 탁상 위에 있었고, 그것을 보고 질문을 하기도 하였고, 돌발적으로 질문을 하기도 하였다.

    그리고 마지막에 외국어 면접이 이루어 졌는데, 면접관이 영어로 질문을 하였다. 개별 질문으로 질문하였고, 그것에 관하여 영어로 대답하는 형식이었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.최근 하나 투어의 위기는?
    A.제일 어려웠던 질문 중에 하나였다. 면세점 사업과 관련하여 수억이 생각보다 나지 않는 것을 지적하였다. 다만 최근 박보검을 앱의 모델로 내세워 새로운 시도를 하는 것은 좋다고 언급하였다.
    Q.하나투어와 관련된 마케팅 활동 중 인상 깊은 것은?
    A.역시 박보검을 모델로 한 앱 마케팅을 언급하였다. 그동안은 중장년층이 주로 하나투어의 패키지 여행 서비스를 이용하는 듯한 이미지가 강했지만, 박보검을 모델로 하면서 젊은 층들까지 흡수할 수 있다고 얘기하였다.
    Q.하나투어가 왜 항공사업은 하지 않을까?
    A.솔직히 잘 모르겠다고 답변하였다. 그러자 하나투어가 항공사업을 하면 대한항공이나 아시아나가 좋아할까요? 라는 반문이 들어왔고, 반기지 않을 것 같다고 대답하였다.
    Q.여행지를 추천해달라
    A.국내 여행지 중에 좋았던 곳이 있었다고 말하면서 추천하였다. 부산을 추천하였다. 먹거리와 볼거리 둘 다 놓칠 수 없는데 부산은 이러한 수요를 모두 충족시킬 수 있는 곳이라고 대답하였다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관마다 반응이 달라서 쉽게 가늠하기 어려웠다. 가운데 앉으신 제일 직급 높으신 듯한 분은 눈을 계속 빤히 쳐다보면서 대화를 진행하셨다. 다소 부담이 되긴 했지만, 아이컨텍을 하면서 대답을 하는게 오히려 편하게 느껴지기도 했다. 어떤 면접관은 다소 무신경하거나 무관심한 반응을 보이기도 하였다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었다. 젊은층의 면접관들이 분위기를 화기애애하게 만들어 주시려고 노력하는게 느껴졌다. 더불어 회사에 대한 정보도 많이 알려 주시려고 하시는 것 같아서 서로 대화하는 분위기가 만들어져서 좋았다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    다른 지원자들과 차별화된 답변을 하지는 못한 것 같아서 아쉬웠다. 더불어 의도를 파악하지 못한 질문들이 있어서 아쉬움이 남았다. 더불어 역시 지나가고 나서 좋은 답변이 생각나기도 하였다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    회사와 회사의 사업에 대해서 충분히 공부를 하는 것이 도움이 될 것 같은 면접이다. 회사의 사업에 대한 질문과 문제점, 개선점에 대한 질문을 받았을때, 회사의 상황에 대해서 잘 알지 못한다면 답변을 제대로 할 수 없을 것 같기 때문이다. 더불어 외국어 면접 같은 경우에는 생각보다 어렵지 않았다. 일상대화가 가능한지 정도의 수준을 검증하는 것으로 보였고, 크게 당락을 결정하지는 않는 것 같이 느껴졌다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울에 위치한 하나투어 본사에서 면접을 실시하였다. 지방에 사는 사람들을 고려하여 오후 2시쯤으로 면접이 잡혔었고 대기자들이 10명쯤 있었다. 하나투어 본사에서 실시되었기 때문에 하나투어에서 근무하는 사람들을 접할 수 있었고 면접은 가장 꼭대기 층에서 치러졌다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 5명, 지원자 5명으로 이루어졌다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명, 지원자 5명 다대다 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개를 시작으로 면접관 1명당 개인질문 하나씩 이루어졌다. 4개의 개인질문과, 영어질문이 이루어졌다.
    지원동기, 나만의 장점, 입사 후 하고 싶은 일 등을 다양하게 물어보았고 원하는 연봉에 대해서도 물어보았다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.약점에 대해 말해주세요.
    A.기억력이 좋지 못한 단점이 있습니다. 하지만 이 단점을 극복하기 위해 메모장과 손등을 수시로 활용하며 기억하기 위해 노력하고 있습니다. 이러한 극복을 통하여 일의 우선순위를 정할 수 있게 되었고 제 자신을 더욱 꼼꼼하게 관리할 수 있게 되었습니다.
    Q.연봉이 낮은데 왜 이렇게 쓰셨나요?
    A.연봉이 중요하지만 직무만큼 중요하진 않다고 생각합니다. 가장 작은 연봉에서부터 시작하여 꾸준히 성장하는 사원으로, 꾸준이 성장하는 연봉까지 올리는 내실있는 사원이 될 것입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션과 표정 변화가 없어 파악하기 힘들었다. 5명이 전부 딱딱한 분위기를 가지고 있어 면접을 진행하는 데에 불편하였지만 지원자들에겐 긴장하지 말라고 권유하여 어디에 맞춰야 할지 몰랐다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기를 만들어 주기 위해 면접관들이 긴장을 풀어주었다. 다만, 미리 처음부터 한 지원자를 염두해두고 면접을 치르는 듯한 느낌을 받았다. 형평적인 면접이었다기 보단, 애초에 면접관들끼리 이야기를 나누어 더 나을 만한 지원자를 타깃으로 잡고 있는 듯 했다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    영어질문에서 많이 당황하여 아쉬웠다. 철저히 준비하지 못해 후회가 되었다. 다른 지원자가 얘기하는 것을 참고하긴 하였지만, 자신감 있게 얘기하지 못했고 생각보다 쉬운 질문에 당황을 많이 하여 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    스터디를 활용하는 것이 상당히 좋은 방법인 것은 다들 알고 있을 거라 생각합니다. 플러스 중요한 것은 면접장에 들어가기 전부터 당차고 자신감 있게 신입사원 티를 팍팍내면서 들어가는 것이 자신에게도 근무자들에게도 좋은 이미지를 심어줄 수 있을거라 생각합니다.

    또 대기시간을 확실히 활용해야 합니다. 다른 지원자들 신경 쓰지 말고 계속적으로 자기소개를 외우고 앞에 면접관이 있다 생각하여 예상질문에 대한 답을 혼자서 계속 연습하세요. 이게 면접에서 들어가자마자 차이가 나는 것 같습니다.

  • 1
  • 1
  • 2

‘(주)하나투어’ 다른 취업정보

(주)하나투어 합격스펙 분석

  • 학점 3.63/4.5
  • 토익 784
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IM3
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 2.1
  • 해외경험 1.4
  • 인턴 1.7
  • 수상내역 1.7
  • 교내/사회/봉사 1.8

‘(주)하나투어’ 직원들이 졸업한 대학교는 어디일까요?

커리어패스 자세히보기

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.