메뉴 건너뛰기


잡코리아X이시한 NCS 59초의 기술

알림설정이 추가되었습니다.
속보는 잡코리아 앱에서 확인 가능합니다.

이제부터 아래 서비스를 실시간으로 확인 가능합니다.
  • 신규로 등록된 공채를
    실시간
    으로 알려드려요.
  • 신입에 맞춘 큐레이션
    콘텐츠
    를 알려드려요
  • 단 1건의 공채도 놓치지 마세요.
    마감 1일 전 다시 한번 알려드려요.
잡코리아 앱이 없으신가요? 잡코리아 앱 다운받기
Google Play
App Store

신입공채 세부메뉴

최근 본 메뉴
후기수집이벤트 기업분석보고서 선배에게 질문하기 (재직자 추가)

인적성·면접후기

CJ E&M㈜

인적성후기 년도반기 선택
채용시기 인적성후기 면접질문 면접후기 최종합격후기
전체 채용시기 17 57 46 1
2019년 하반기 2 3 1 1
2018년 하반기 1 4 - -
2018년 상반기 - 3 1 -
2016년 하반기 9 9 2 -
2016년 상반기 4 6 6 -
2015년 하반기 - - 14 -
2015년 상반기 1 - 12 -
2014년 하반기 - 5 3 -
2014년 상반기 - - 4 -
2013년 하반기 - 7 3 -
2012년 하반기 - 7 - -
2011년 하반기 - 8 - -
2011년 상반기 - 5 - -

합격자소서 질문 및 내용

간단한 OT 이후 결정되는 조원들과 함께 면접을 보게됨.
심층면접은 6~8명이 한 조가 되어서 봄. 분위기는 편안하며 화기애애함.

그룹PT를 보고 개인PT를 보고 그 후에 토론을 하는 형식으로 진행됨.
그룹PT는 심층 면접 때에 결단력을 갖춘 자세로 임하면 좋을 것 같음.
직무특성 면접 때에 준비해 가야 할 것은 `어떤 직무를 지원했는지`,
`그 직무를 왜 지원했는지`에 대한 답변들임
상당히 자유로운 분위기임.
경력직 공채는 토론 면접이 아닌 이력 위주의 질문을 많이 받았음.

경력직 면접이다보니, 자신만의 확실한 포지션과 회사 내의 커뮤니케이션 능력을 중시하는 듯 했음.
또한 자신의 업무에 있어서 얼마만큼 준비했는지를 많이 보는 것 같았음.
방송사업은 전문성과 창의성을 강조하는 곳이므로 자신의 업무에 대해 이러한 점들을
얼마나 많이 준비했는지에 대해 많이 질문함.
공연콘텐츠 직무에 지원하였으며, 1차면접은 토론면접 및 PT면접, 직무면접으로 구성되어 있음.
여기에서 합격하면 2차면접에서 임원면접을 보고, 최종합격이 결정되는 시스템임.

1차 면접은 9시부터 12시까지 보았으며, 그 중 1시간 반 정도 토론 면접을 보았음.

토론 면접은 면접관들이 특정 주제를 주고 지원자들끼리 토론을 하며, 면접관들은 토론이 끝날 때까지 조용히 지켜보면서
체크만 하고 있음. 그 후 개인 PT를 1회 하며, 전체 인원이 개인 PT 중 한 가지를 선택해서 대표 발표자 한명 선발하여
전체 PT를 한번 하고 면접관 피드백 받아서 다시 최종 프레젠테이션 하는 방식으로 진행됨.

직무면접은 1:2로 진행되었고, 해당 직무의 팀장급 실무진의 면접이었음.
전체적으로 분위기는 좋았고, 면접관들이 많이 웃어주면서 편하게 직무에 대한 질문을 많이 함.
좋아하는 뮤지컬이 뭔지, 어떤 숫자를 좋아하는지, 개인적인 경험에 대한 부분까지 물어보았음.
  • 1

‘CJ E&M㈜’ 다른 취업정보

CJ E&M㈜ 합격스펙 분석

  • 학점 3.62/4.5
  • 토익 863
  • 토익스피킹 Lv6
  • OPIC IH
  • 외국어(기타) 1.2
  • 자격증 1.8
  • 해외경험 1.2
  • 인턴 1.3
  • 수상내역 1.5
  • 교내/사회/봉사 1.4

신입공채의 모든 자료는 취준생 여러분들의 공채 합격을 위해 ‘잡코리아 좋은일 연구소’가 엄선하고 집필한 콘텐츠입니다.