온라인 인성검사를 실시하였습니다. 하여, 집에서 비교적 편안하게 시험을 응시할 수 있었고 원하는 시간에 응시하였습니다.
ai면접 처럼 인상착의나 자세와 같은 요소보다는 네트워크 연결, 조용한 환경에 신경을 썼어야 했고 적절한 시간 배분은 공통적으로 갖춰야 할 요소라고 생각합니다.
235문제 정도의 인성과 관련된 질문들이 나왔습니다. 적성 검사가 없어서 인성 검사를 제한 시간 30분안에 빠르게 진행해야하나 고민했었는데 다 치루고 나니 여유로운 30분이라고 생각했습니다. 책임감, 자신감, 상대방에 대한 배려, 문이과 계열인지, 예체능 계열의 사람인지에 대한 인성질문이 기억이 납니다. 특히, 스트레스를 해소하는 부분같은 주관적인 인성 질문도 있었고, 회사 생활에서의 태도 같은 올바른 답을 고르는 문제도 있었던 것 같습니다.
spc 수시 채용이라서 온라인 인성검사를 치루다보니 따로 준비한 요소는 없었던 것 같습니다. spc의 인재상과 내가 적합한지와 식품안전 및 위생점검이라는 직무에서 필요한 성향과 태도에 대해서 사전 조사를 하고 그 부분을 유념하며 시험을 응시하였습니다. 올해 spc 공채를 치룬 동기에게 물어보니 spc 인적성 문제 또한 시간 배분이 가장 중요한 요소라고 생각합니다. 언어/수리/도형과 같은 문제는 난이도 보다는 얼마나 빠르고 정확하게 풀 수 있는지가 중요하고 spc 포스터(?) 그리는 작업도 있다고 했지만 이 부분은 그다지 중요한지는 모르겠습니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 하반기’ 에스피씨㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2022년 상반기’ 에스피씨㈜ 후기 | 1 | - | - | - |
| ‘2017년 상반기’ 에스피씨㈜ 후기 | 1 | 3 | 1 | - |
| ‘2016년 하반기’ 에스피씨㈜ 후기 | 1 | - | - | 1 |
| ‘2016년 상반기’ 에스피씨㈜ 후기 | 1 | 12 | 1 | - |
