대전 한국조폐공사 본사에서 오후 1시쯤 시작했습니다.
면접관은 3명, 지원자는 20명 정도 였고 시간별로 오는 인원이 달랐습니다.
면접관 3, 지원자 3의 다대다 면접이었습니다.
간단하게 30초 정도 자기소개를 하고, 임원 면접관님들께서 한명씩 돌아가며 질문을 하시는 일반적인 형태였습니다. 한 사람당 질문은 5~6개 정도이며, 총 시간은 30~40분 정도 였습니다.
많이 떨고, 더듬더듬 말씀드려도 전혀 개의치 않고 진심으로 귀기울여 들어주셔서 정말 좋았습니다. 답변에 부족한 부분이 있으면 더 보충해달라는 요청도 정중하게 해주셔서 마음이 편했습니다.
지원자들이 최대한 편하게 할 수 있도록 지원해주셨습니다. 본사에서 면접을 진행했는데 부대시설도 좋고 다과도 준비되어 있어 편하게 진행할 수 있었습니다. 면접 전 개별 책상이 제공되어 편하게 대기할 수 있었습니다.
다른 지원자들에 비해 경력이나 경험이 많이 부족했던 점이 아쉬웠습니다. 기업 특성상 경력자, 고스펙자가 많은데 비교적 떨어지는 부분이 있어서 스스로 위축되었던 것 같습니다. 지나서 생각해보니 조금 더 자신감을 가졌으면 좋았을 거라 생각합니다.
본인에 대한 자부심을 가지고 면접에 임햇으면 합니다. 그 힘든 NCS도 뚫고 면접까지 갔으면 적어도 능력에 대해서는 의심할 여지가 없을 거라 생각합니다. 편하게 대화하듯 본인만의 경험과 가치관, 강점을 차분히 전달하면 좋은 인상을 심어줄 수 있을거라 생각합니다. 하지만 공기업 특성상 너무 튀게 본인을 강조하거나 면접관님과 각을 세우는 모습을 보이는 것은 안된다고 생각합니다. 다들 힘내시고 건승을 기원합니다!
한국조폐공사 본사에서 2시10분부터 면접을 치렀습니다.
하루에 면접을 두 번 치렀습니다. 두 번 모두 지원자 3 : 면접관 3이었습니다.
다대다 인성 및 직무 중심 면접이었습니다.
직무면접은 1분 자기소개 후 주어지는 질문에 각자 대답했습니다. 특히 조직생활과 관련한 질문이 많았습니다. 각자에게 개별적인 질문을 하는 경우도 있었고 공통 질문을 하는 경우도 있었습니다. 인성면접 또한 1분 자기소개 후 공통 질문에 대답해야 했습니다.
특별한 리액션이 없었고 지원자들의 답변에 피드백을 하거나 하진 않았습니다. 오히려 진심어린 답변을 하는 지원자들에게 긍정적인 멘트와 표정을 지어주셔서 편하게 면접에 응할 수 있었습니다.
편안한 분위기였습니다. 다만 신입 지원자들에게 조직 내에서 겪게 되는 갈등 상황을 던져주고 계속해서 정답에 가까운 답변을 요구하는 면접관 때문에 지원자 모두 당황스러웠습니다. 인성면접은 면접관들이 최대한 지원자들의 대답에 귀 기울여주려고 노력하는 분위기였습니다.
조직 생활과 관련된 질문에 너무 가식적인 답변을 했던 것은 아닌가 후회됐습니다. 또한 마지막으로 하고 싶은 말을 하라고 했을 때 올림픽 주화를 활용하여 조폐공사 입사 의지를 확고히 했던 것이 오히려 독이 되었던 것 같습니다.
우선 한국조폐공사는 스펙과 경력을 매우 중요시 여깁니다. 면접의 경우 아주 까다로운 질문은 없지만 변별력이 느껴지는 질문도 없어서 최종합격자 선정 기준을 가늠할 수 없습니다. 본인의 경우 상대적으로 스펙과 경력이 좋은 편이었고 그 어느 때 보다 완벽하게 면접을 치렀다고 생각했지만 나이 때문에 탈락했다는 인상을 지울 수 없었습니다. 완벽한 블라인드 면접은 아니었다고 생각합니다.
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2022년 하반기’ 한국조폐공사 후기 | 1 | - | - | - |
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| ‘2018년 상반기’ 한국조폐공사 후기 | 2 | - | - | - |
| ‘2017년 하반기’ 한국조폐공사 후기 | 2 | 3 | 1 | - |
| ‘2016년 하반기’ 한국조폐공사 후기 | - | 8 | - | - |
