합격자소서 질문 및 내용

2019년 상반기 제품영업 신입 7,218읽음 GS칼텍스(주) - 제품영업 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  5월 21일(화) 역삼 gs타워 오전에 보았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  시간대별로 집합시간이 달라서 총 몇 명의 지원자가 면접까지 왔는지는 모르겠습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관은 4-5명, 지원자는 한명씩 들어가는 다대일 면접이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 피티면접을 준비합니다. 총 세 명의 지원자가 한 방에 들어가서 피티를 작성한 후 아이패드로 사진을 찍어서 나중에 면접할 때 그 사진찍은것만 가지고 들어갑니다. 피티질문은 A전략과 B전략 중 어떤 것을 선택할 것이냐 묻는 것이었고 정답은 딱히 없는 것 같았습니다. 주어지는 배경자료는 시장동향, 경쟁사 자사 현황, 가격 등등 의사결정시 참고할 수 있는 자료를 많이 제공하였지만, 사실 읽어도 잘 감이 안잡히는 내용들이 많았습니다

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.개인적으로 도전적인 사람인가 아닌가

  A.도전적인 사람입니다. 대학시절에도 남들이 해보지 못한 활동들을 많이 시도해보았습니다. (구체적으로 이야기함)

  Q.외국어 강점 외에 다른 강점은?

  A.상대의 마음을 빨리 알아채서, 사전에 대응하는 것이 직무적인 강점 중 하나입니다. (관련 경험 제시)

  Q.A전략보다 B전략같은데?

  A.(피티에 관한 질문) 말씀하신것처럼 B전략도 ~~한 점에서 일리가 있지만, ~~점을 고려했을때 GS칼텍스는 A전략을 택해야 한다고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  굉장히 딱딱했습니다. 일부러 제가 선택한 전략과 반대되는 전략의 강점을 내세우시면서 왜 이게 아닌지 압박하셨습니다. 재치있는 대답을 해도 별로 웃지 않으셨고 굉장히 어려운 팀장급 직원들을 마주한 것 같았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  위에서 말했던 대로 딱딱하고 불편한 분위기였습니다. 이런 상황에서도 밝고 씩씩하게 면접을 이끌어나갈 수 있느냐가 중요한 것 같습니다. 면접 도와주시는 직원들은 모두 친절하였습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  면접관과 저의 성향이 맞지 않는 느낌을 많이 받았습니다. 다른 면접들은 기분 좋게 끝내고 오는 경우가 많은데 GS칼텍스 면접같은 경우는 끝나고 나서도 찝찝했습니다. 가장 아쉬웠던 점은 외국어 역량을 너무 많이 내세워서 오히려 다른 강점들을 말하지 못한게 아쉬웠고, 더 회사에 대한 고민을 하고 가지 못한 것이 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  온라인면접이 있습니다. 2019년 하반기에는 많은 기업들이 도입한 걸로 아는데 상반기만 하더라도 온라인면접이 많이 생소해서 당황했던 기억이 있습니다. 어짜피 못푸는 문제니까 너무 낙심하지 말라고 말씀드리고 싶습니다.
  
  GS칼텍스는 왠만한 사람들이 다 가고싶어하는 회사인데 그만큼 까다롭게 인재를 선발하는 것 같았습니다. 특히 피티를 마치고 촌철살인같은 반박을 하셨는데, 그때 정신차리지 못하고 어버버하면 게임이 끝납니다. 너무 자기 생각만 주장하는 것도 지양해야 하지만, 남들이 이거 아니에요? 한마디 했다고 아 죄송합니다 바꾸겠습니다 하는 태도도 gs칼텍스에서 원하는 건 아닌 것 같습니다.

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• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접장소는 GS타워였고 면접시각은 10시 정도였습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  AI면접 : 집에서 개별적으로 컴퓨터 앞에 앉아 면접 진행, 약 1시간 정도 소요
  직무 PT면접 : 면접관 3명, 지원자 1명
  인성면접 : 면접관 2명, 지원자 2명
  전체 면접인원은 한 수십 명 정도 되어보었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  AI면접 : 집에서 개별적으로 컴퓨터 앞에 앉아 면접 진행, 약 1시간 정도 소요
  직무 PT면접 : 면접관 3명, 지원자 1명
  인성면접 : 면접관 2명, 지원자 2명

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  AI면접 :
  먼저 마이크와 카메라를 체크한 뒤 AI가 하라는 대로 면접이 진행되었습니다.
  간단한 자기소개 및 상황을 던져주고 본인이라면 어떻게 행동할 것인가에 대한 질문, 마지막으로는 간단한 게임을 하였습니다.
  
  직무 PT면접 :
  들어가기에 앞서 약 30분 정도 주어진 문제를 풀고 이를 아이패드로 사진을 찍어서 아이패드를 면접장에 가지고 들어가서 연결해서 화면에 띄운 뒤 약 7분간 발표를 하였고, 발표자료에 대한 질의응답 및 지원직무에 관련된 질문을 하셨습니다.
  
  인성면접 :
  간단히 1분 자기소개를 하고 면접관님이 지원자에게 개별적으로 질문을 하셨습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.Q. 본인은 여기 GS칼텍스에는 인턴으로 지원하셨고 다른 기업에는 공채로 지원하셨는데, 만약 둘 다 합격해도 여기 GS칼텍스에 오실 건가요?

  A.솔직히 말씀드리자면, 비록 다른 공채에 합격했다고 해도 저는 GS칼텍스에서 인턴생활을 하고 싶습니다. 왜냐하면 이것이 제가 옳다고 생각하는 길이기기 때문입니다. 비록 그 길이 곧바른 길이 아니라도 제 꿈을 이룰 수 있는 길이라면 저는 곧바로 가는 길보다 기꺼이 돌아가는 길을 선택하겠습니다. 그리고 전환형 인턴은 분명히 전환되지 않을 경우도 존재하겠지만, 제가 열심히만 한다면 충분히 전환될 수 있다고 생각합니다. 이처럼 비록 성공하기 힘든 일일지라도, 조금의 가능성이라도 있으면 그것을 꼭 이뤄내겠다는 심정으로 도전하는 것이 제 삶의 정신이기에, 저는 GS칼텍스에서 인턴생활을 꼭 해 보고 싶습니다.

  Q.Q. 본인의 장래희망은 어떻게 변하여 왔나요?

  A.저는 초등학교 때에는 과학자가 꿈이었으며, 공부에 흥미를 붙이게 된 중학교 시절에는 연구원이 되는 것이 꿈이었습니다. 고등학교 시절에는 좀더 현실적인 목표를 꿈꿔왔기에 좋은 대학에 들어가서 좋은 직장을 가지는 것이 꿈이었고, 구체적으로 말씀드리자면 그때부터 정유회사쪽에 취업을 하고 싶다는 생각을 가지게 되었습니다. 마지막으로 대학교 시절에는 제 전공을 살려서 일할 수 있는 직장에 들어가서 발전하는 저의 모습을 보면서 보람을 느끼는 일을 하고 싶었습니다.

  Q.Q. 증류탑에서 환류비가 높아지면 분리효율이 좋아지지만 그렇다고 해서 무한정 환류비를 높일 수 없는데 그 이유는 무엇이라고 생각하나요?

  A.환류비가 높아진다는 것은 고순도의 증류물을 생성한다는 것을 뜻하고, 이는 곧 탑 최상단에서 얻어지는 증류물질의 양이 적다는 것을 의미합니다. 그러면 그 나머지 액체들은 계속 증류탑 내에서 순환하여야 하므로 이들을 수용할 수 있도록 증류탑의 크기 및 단수가 높아져야 하므로 장치 비용상의 문제가 발생하여 무작정 환류비를 높일 수 없다고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  저는 이번 상반기에 공채를 6군데 정도 넣었고, 나머지 1곳인 GS칼텍스는 인턴으로 넣었습니다. 그렇기에 면접관님들께서 좀 의아해하셨으며, 걱정스런 마음에 다른 기업이랑 GS칼텍스에 둘 다 되면 정말 여기서 인턴생활을 하실 거냐고 물어보실 정도였습니다. 그 외에도 면접관님들이 지원자를 많이 배려해 주시는 분위기었는데, 인성면접에서 한 면접관님께서 다른 지원자에게 압박질문을 하셨는데 질문이 좀 웃기게 들렸던 나머지 그 옆에 계신 다른 면접관님이 웃었던 기억이 납니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  전반적으로 지원자를 배려해 주는 분위기, 호응해주는 분위기, 압박면접은 별로 없었습니다. 더군다나 저는 졸업생 신분에 GS칼텍스에 인턴으로 지원하였고, 다른 기업에 공채로도 지원하였기에 면접관님들께서 저를 걱정스런 마음으로 보시는 것도 괜찮았다고 생각합니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  전공과목을 좀 더 심도있게 공부하지 못한 것이 아쉽습니다. 특히나 증류 공정은 정유사에서 가장 중요하게 다루는 과목인데 심화학습이 필요해 보였습니다. 그 외에도 PT면접문제를 풀 때 개요 잡는 데에 시간을 너무 많이 써서 계산을 완료하지 못한 것이 아쉬웠습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  GS칼텍스는 특이하게 AI면접이라는 것이 존재하는데, 사전에 스피커, 마이크 카메라가 잘 되는지 확인하시고 없으면 본인이 직접 사야 합니다. AI면접이 신유형인 만큼 상당히 당혹스럽지만 면접관이 앞에 있다고 생각하면서 답변하시면 그나마 좀 덜 생소하게 느껴질 것입니다. 그리고 면접이 중간에 끊기면 안 되므로 약 1시간 정도 시간을 확보해 놓는 것이 중요합니다. 면접 중간에 게임을 진행하는데 도저히 간단한 게임이라고 할 만한 수준은 아니었습니다. 그러므로 변별력은 적어 보인다고 생각합니다. PT면접 문제는 충분히 생각을 잘 하면 풀 수 있는 문제들이니까 생소한 단어 및 개념이 나온다고 해서 긴장할 필요는 없다고 생각합니다. 마지막으로 인성면접은 평소 자신이 어떤 사람인지 잘 생각해 보시고, 회사에서 일할 때 어떤 마음가짐으로 일할 것인지, 신입사원으로서 필요한 덕목이 무엇인지 잘 준비해 놓는 것이 좋습니다.