합격자소서 질문 및 내용

2020년 하반기 머신러닝엔지니어 인턴 5,194읽음 비씨카드(주) - 머신러닝엔지니어 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  비씨카드 본사에서 1시 30분경에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  같은 직무 지원자는 총 16명이었고 면접 과정 중 만나는 면접관은 총 5명입니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  직무면접 2:2 면접, 인성면접은 3:1 면접입니다

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  직무면접은 15분간 주제에 대해 발표자료를 만들고 그에 대한 발표를 하고 질의응답을 합니다. 그리고 본인의 경험에 대한 검증 질문들이 들어옵니다. 직무면접은 15분 준비와 15분 발표라고 보시면 됩니다. 인성면접은 인성질문만 물어봅니다. 소요되는 시간은 총 30분입니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.다른사람에게 비씨카드를 소개한다면 어떻게 소개하겠는가

  A.제가 비씨카드를 지원한 이유에 대해 풀어내면서 말씀드렸습니다. 여기에 제 가치관을 엮었던게 주요하게 작용했습니다.

  Q.요즘 취준생들에게 가장 중요한 것을 강의한다는 식으로 말해보라

  A.정말 당황스러운 질문이었습니다. 그래서 제가 진짜로 준비했던 과정에 대해 설명드렸습니다 (신문 스크랩 + 취업스터디)

  Q.신문스크랩 한다했는데 기억에 남는 것은?

  A.당시 카드사 화두가 오픈뱅킹 시스템을 2021부터 활용할 수 있다는 것이었습니다. 그 내용을 말씀드렸습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  직무면접은 굉장히 기계적이어서 반응은 거의 없었습니다.
  인성면접은 정말 카페에서 이야기하는 것처럼 굉장히 웃음도 많이 지어주셨습니다. 리액션도 정말 배우가 아닌가 싶을정도로 많이 해주셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  인성면접이 정말 인상깊었는데 카페에서 수다떠는 것 같았습니다. 분위기가 너무 좋았고 30분이라는 시간이 너무 빨리 지나가서 아쉬웠습니다. 면접관 대 면접자로 만나는 것이 아니라 그냥 사람대 사람으로 이야기하는 느낌이었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  직무에 대한 명확한 이해가 없었고 실제로 해본 경험도 없었습니다. 그래서 그 부분이 조금 아쉬웠습니다. 하지만 인성면접은 정말정말 잘봤다고 생각해서 나름 만족하고 즐거웠던 것 같습니다. (피드백에서도 인성면접 평가는 아주 좋았고, 직무면접 평가가 안좋았습니다)

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  비씨카드는 면접 피드백을 해줍니다. 정말 이런 점에 있어선 좋은 회사라고 생각입니다. 본인이 지원한 직무에 대한 명확한 이해를 해보시고 가능하다면 관련 경험이 있으면 좋을 것 같습니다. 비씨카드는 티오가 굉장히 작고 경쟁률도 아주 높습니다. 명확한 자신만의 경쟁력을 만들어가시길 바랍니다. 그리고 본인의 경험에 대한 검증 질문이 많이 들어왔어서 이런 부분에 대해서 철저히 준비하시길 바랍니다.

2020년 상반기 머신러닝엔지니어 신입 1,613읽음 비씨카드(주) - 머신러닝엔지니어 면접 난이도 쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  비씨카드 본사 오후 1시 30분경에 봤습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  빅데이터 직무 지원하였는데 총 30명정도가 참석했습니다.
  면접의 과정에서 마주하는 면접관은 총 5명입니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  직무면접은 2:2 면접
  인성면접은 3:1 면접입니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  우선 직무면접과 인성면접을 따로따로 봅니다. 여타 기업의 원데이 면접이라고 생각하면 될 것 같습니다. 따라서 면접과 면접 사이에 대기시간이 존재합니다.
  직무면접은 15분정도 특정 주제에 대한 제 생각을 발표자료로 만들고 그것을 발표합니다. 이후 질의응답과 간단한 경험 검증이 있습니다. 인성면접은 완전히 인성만 면접봅니다. 자소서기반 질문도 나옵니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.안에서 하는 취미 말고 밖에서 하는 취미는 무엇인가?

  A.스트레스를 잘 안받는 편이긴 하지만 친구들과 자전거 타고 한강까지 라이딩 하는 것을 좋아한다고 했습니다.

  Q.통계학과나 컴공에 비해서 부족한 부분이 많을텐데 어떻게 생각하나?

  A.컴퓨터 공학과를 복수전공을 했기 때문에 해당 분야에 대한 지식이 있다고 했습니다. 통계학적 지식은 꾸준히 공부하겠다 했습니다.

  Q.논문 같은거 말고 다른 활동은 왜 빈칸인가?

  A.굉장한 압박면접이었습니다. 그 당시에는 활동의 중요성을 몰랐지만 석사과정을 통해 많은 도전을 할 수 있게 되었고 그 가치를 알게됐다고 말했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  인성면접에서 너무 제 기술적 역량만 말하다보니 굉장한 압박면접이 시작됐습니다. 그런 직무적 역량 말고 당신을 뽑아야할 진짜 이유를 말해주셔야 될 것 같다면서 방향을 잡아주시기도 했습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면바면이었지만 제가 들어간 면접장은 굉장히 압박면접이었습니다. 하지만 모든 질문에 대답을 잘하면서 넘겼습니다.
  직무면접은 아주 편안한 분위기로 진행된 것 같습니다. 대기실은 굉장히 편안하긴 합니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  인성면접에서 기술적인 측면을 강조했던 것이 아쉬웠습니다. 하지만 이후 소프트 스킬을 다시 재차 강조하면서 이런 부분을 고쳤습니다. 압박질문도 잘 헤쳐나갔지만 그래도 다른 스펙이 좋은사람에 비해 비교될 수 밖에 없다고 생각했습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  비씨카드는 면접 피드백을 해줍니다. 정말 이런 점에 있어선 좋은 회사라고 생각합니다. 일단 비씨카드의 현재 상황과 내가 지원하는 직무에 대한 완벽한 이해가 따라줘야 합니다. 카드사를 지원하셨으면 도메인 지식이 있을 것이라 생각이 되긴 합니다만 꼭 많이 조사해가길 바랍니다. 인성면접같은 경우엔 3:1로 30분동안 질문을 받아내야해서 굉장히 많은 질문을 받게됩니다. 준비를 철저히 하시길 바랍니다.

2015년 하반기 17,817읽음 PT주제는 사전에 주어진 책 내용을 발표하는 것임 보기

2015년 하반기 일반직 경영관리 직무 면접 후기

인적성 합격 후 토론면접, 다대일면접, 피티면접을 함. Pt주제는 사전에 주어진 인문학 서적을 읽고
이 책이 어떤 영향을 끼쳤는지 발표함. 1분 자기소개 있으며 독서토론 때는 이 책을 왜 선정했는지,
지원자에게 어떤 영향을 끼쳤는지 소개해야됨. 대체로 좋은 분위기였음.
1분 소개는 평이하게 했고 토론 면접은 짧은 시간에 여러 명의 지원자가 말하기 때문에
본인 의견을 어필하는데 어려움이 있음. 공격적인 분위기는 아님.

2015년 하반기 10,743읽음 서류-인적성-1차-2차면접까지 있습니다 보기

2015년 하반기 일반직 마케팅 직무 면접 후기

서류, 인적성,1차면접, 2차면접까지 진행되는 것으로 알고 있고 1차면접까지 봤습니다.
1차면접은 사전과제로 채택된 도서를 읽고 토론하는 면접과 다대일의 인성면접, 또 토론면접 3가지로 구성되었습니다.
자소서를 기반으로 하는 면접관님들의 편안한듯 하지만 날카로운 질문들이 이어집니다.
자신이 자소서에 쓴 활동에 대해 진실되게 말하는 것이 중요한 것 같습니다.
대기시간이 긴것이 단점이었지만 전체적으로 편안한 분위기로 면접이 진행되었고
이 때문에 기업에 대해 긍정적인 인상을 가질 수 있었습니다.

2015년 하반기 10,535읽음 토론 주제는 택시 해피존 찬반 여부였습니다 보기

2015년 하반기 일반직 경영관리 직무 면접 후기

인적성 합격 후 1차 면접이 있음.
면접은 다대일(40분), 토론피티(80분), 책 소개(40분) 면접으로 구성되었고
책 소개의 경우 인적성 합격 후 사전과제로 통보 받았었음.
1분 자기소개 후 면접실 안에 있는 사물 하나를 골라 현재 자신의 모습을 설명해봐라,
핀테크에 대해서 얼마나 알고 있는지, 친구들이 지원자한테 연락할 때 주로 뭐하자고 연락하는지를 물어봄.
토론 주제는 택시 해피존 찬반 여부 였고 피티 주제는 중국 관광객 대상 bc카드 사용 증대 방안이었음.
책 소개의 경우 사전에 인문학 관련 2분 스피치 과제가 주어짐.

2015년 하반기 10,479읽음 역량면접은 직무와 인성에 대해 폭넓게 물어보십니다 보기

2015년 하반기 it직 IT시스템 개발 및 운영 직무 면접 후기

서류-인적성검사-실무진면접-임원면접으로 진행됨
인적성검사:
언어/추리/도형/수리/인성 등으로 구성되고 it직무는 SW시험 있음.

1차면접:

실무진면접: 조원6명정도가 면접관3명이 있는 방에 들어감. 40분동안 책에 대한 소개하고 그에 대한 질의응답함.
옆 사람 의견에 어떻게 생각하는지, 관련된 경험이 있는지 등을 물어보심.

토론면접: 2개조가 같이 들어가서 찬반팀 나누어 15분정도 준비하고 3분발표 후 5분질의응답 가짐 그 후 조별로 PT발표함.

역량면접: 자소서 기반 질문 및 IT직무 관련 질문함. 1분 자기소개 후 웹 개발 해본적 있는지,
영어 능력은 어느 정도 인지, 관련 프로젝트 경험 있는지, 최신 it 정보는 어디서 얻는지, bc카드에 대해 얼마나 아는지,
대표적인 알고리즘은 무엇이 있는 지 등 회사와 직무에 관해 폭넓게 이야기함.
또한 창의성이란 무엇인지, 학교 수업 중 가장 기억에 남는 것은, 새로운 업무를 맡는다면 어떻게 할 것인지 같이
인성에 관련된 질문도 있었음.

2015년 하반기 10,417읽음 1차 면접 후기 보기

인적성 합격 후 1차 면접
면접은 다대일(40분), 토론피티(80분), 책 소개(40분) 면접으로 구성되었고 책 소개의 경우 인적성 합격 후 사전과제로 제시 받았었음.
토론면접 주제는 택시 해피존에 대한 찬반이였고, 중국 관광객 대상 비씨카드 사용 증대 방안에 대해 PT발표를 하였습니다.
책소개의 경우, 사전에 인문학 책과 관련하여 2분 스피치 할 과제를 내주었습니다.

2015년 하반기 10,531읽음 하루에 면접 3개를 다 봅니다 보기

2015년 하반기 일반직 마케팅 직무 면접 후기

토론면접&개인면접 / 인성&직무면접 / 책토론으로 크게 나누어져 있습니다.
하루에 3가지를 한꺼번에 봅니다.
책 토론은 사전에 지정해준 책을 읽고 자유로운 분위기에서 질문에 답하는 것이었습니다.
수수료인하 위기에서 BC카드가 극복할 수 있는 방안, 지원동기, 가장 열정적으로 한 일 등을 물어보셨네요.

2015년 하반기 10,514읽음 인성면접이 제일 어렵다고 생각됩니다. 보기

인성, 책토론, 토론, pt면접이 약 4시간정도 동안 이루어집니다.
실제 이루어지는 시간보다는 대기시간이 더 많은 것 같습니다.
미리 읽어온 책으로 편안한 분위기에서 이야기를 나누는 면접이 있었습니다.

토론면접도 어렵지 않은 주제로 조를 나워서 간단하게 이루어 집니다.
주제는 초등학생 휴대폰 사용에 대한 찬반으로 진행되었습니다.
해결책도 제시를 해주기 때문에 적절한 이유를 대고 편안하게 하시면 됩니다
오히려 인성면접이 제일 어렵다고 생각됩니다.

2015년 하반기 10,389읽음 면접관님들의 편안한듯 하지만 날카로운 질문들 보기

서류, 인적성,1차면접, 2차면접까지 진행되는 것으로 알고 있고 1차면접까지 봤습니다.

1차면접은 사전과제로 채택된 도서를 읽고 토론하는 면접과 다대일의 인성면접, 또 토론면접 3가지로 구성되었습니다.
자소서를 기반으로 하는 면접관님들의 편안한듯 하지만 날카로운 질문들이 이어집니다.
자신이 자소서에 쓴 활동에 대해 진실되게 말하는 것이 중요한 것 같습니다. 대기시간이 긴것이 단점이었지만
전체적으로 편안한 분위기로 면접이 진행되었고 이 때문에 기업에 대해 긍정적인 인상을 가질 수 있었습니다.

2015년 하반기 10,402읽음 IT/인터넷 직무 면접후기 보기

공채로 지원해서 인적성 통과후 1차면접 감.
실무진 면접, 독서 토론, 일반 토론면접으로 구성 IT직군은 실제 코딩에 관한걸 많이 물어봤음.
해봤던 프로젝트 물어보고 거기에서 세부 질문이 들어감. 안드로이드 개발을 해봤다면 인텐트 같은 것들을 물어봄.
답변 잘 못하면 점점 쉬운 질문이 나옴. 콜바이레퍼런스 정도까지 물어보는듯.

2015년 상반기 14,071읽음 분위기는 전체적으로 편안했고 압박도 없었습니다. 보기

2015 상반기 서류, 인적성 통과 후
1차면접에서 인문소양면접, 토론면접, 실무진면접 세가지로 나눠졌습니다.

인문소양면접은 감명깊게 읽었던 책에 대해 설명하고 지원자들간 질문하게 하는 형식이었습니다.

토론면접은 팀을 나누어 찬반을 정하고 준비 시간을 부여한 후 팀 대표가 발표하는 형식입니다.
발표가 끝나고 토론 진행합니다.

실무진면접은 혼자 들어갔으며 인성, 자기소개서 기반, 회사 관련 질문 있었고 20분 넘게 진행되었습니다.
분위기는 전체적으로 편안했습니다. 압박도 없었습니다.


면접질문은,
토론 : 성형찬반, 방학기간에 할 수 있는 마케팅 방안
인문소양 : 서로의 책에 대해 궁금한 점 있으면 물어보세요
실무진 : 인턴 경험에 대해 설명, 우리회사의 어떤 마케팅이 가장 인상깊었는지, 생각해둔 마케팅이 있는지,
멘토가 있습니까, 영어 회화는 어느정도? (영어로 대답하는 것은 없었습니다. 영어는 당락에 영향을 끼치지 않는 것 같았습니다.)

2014년 하반기 14,031읽음 1차 면접을 봤는데 토론과 인성으로.. 보기

1차 면접을 봤는데 토론과 인성으로 이루어져 있음.
토론은 6:6으로 진행했고, 주제는 '군 휴대폰 사용 문제'였음.
인성은 3:1이고, 분위기가 매우 좋았음.

2014년 하반기 10,213읽음 1차에서 영어와 실무 면접, 2차에서 임원 면접 보기

1차에서 영어와 실무 면접, 2차에서 임원 면접을 봄.
영어는 외국인과 일상회화를 나누는 수준으로 어렵지 않았음.
실무는 세 분의 면접관이 긴장을 풀어주며 시작함. 업무 관련 질문, 직장 라이프 관련 질문을 받음.
다른 기업 면접을 봤는지도 체크함. 팀을 짜주고 주제를 던져준 뒤, 준비 시간 내에 종이에 논지를
적고 발표하고, 반박을 받으면 반론을 하는 토론 면접을 함.

2차 임원 면접에서는 3~4분의 임원분들과 4명의 지원자가 있었음.
면접관이 원하는 지원자들에게 랜덤하게 돌아가면서 질문을 함. 지금까지의 이력에서 한 가지쯤 공격을 함.

2014년 하반기 10,181읽음 5:5 토론 면접과 1:3 인성 면접 보기

5:5 토론 면접과 1:3 인성 면접 2가지 방식으로 진행됨.

[5:5 토론]
10명의 입사자들을 한 그룹에 묶고, 안내자분의 호명에 따라 5:5로 나뉜 뒤,
한 가지 주제에 관한 찬성과 반대의 입장이 되어 발표. 주제는 `광역버스 입석금지`였음.
25분간 5명이서 의견을 종합하고 5분간 찬성과 반대 쪽이 앞에서 발표를 하고 10분간 서로에 대해 질의하는 시간을 가졌다.
팀원 중에 발표하려는 사람이 없어서 발표를 했는데, 질문 시간에는 가만히 앉아서 듣고 있다가 끝났음.

[1:3 인성 면접]
입사자 1명, 면접관 3명이서 실무면접을 30분간 진행함.
그나마 압박이 덜하고, 좋은 분위기의 방에 들어가서 1분 자기소개 후, 자기소개서에 기반해서 질문을 받음.
비씨카드 사업분석을 많이 했는데, 거의 나오지 않았다.

2014년 상반기 14,244읽음 면접 구성 보기

인성 면접, 외국어 면접, PT 면접, 토론 면접, 팀 프로젝트, 임원 면접으로 이루어져 있음.