마곡역에 위치한 마곡 SH빌딩에서 1차, 2차 면접이 진행되었습니다. 정해진 면접시간보다 이십분 정도의 딜레이가 있었으며 각각의 면접전형은 넉넉히 한시간 반정도 소요되었습니다. 면접대기 장소에 여유롭게 도착하는 것을 추천합니다 대기실에서 수험표를 가슴에 직접 달고 출석체크 하다보면 시간이 금방금방 흘러가기에 미리 가서 분위기를 파악하며 침착하게 준비하는 것을 추천합니다.
실무진 면접은 팀장급 면접관 3명, 면접자 6명이서 진행되며 직무관련 질문이 주를 이룹니다. 임원진 면접은 대표1, 임원 2명과 면접자 5명이 함께 진행합니다.
1차 전형은 한국어토론과 실무진 면접,
2차 전형은 영어토론과 임원진 면접으로 진행됩니다.
실무면접 - 제가 속했던 조는 공통질문2 개인질문 2~3개 정도로 진행되었으며 항공업의 현황/기업의 현황 + 직무관련 솔루션 등으로 이루어졌습니다. 난이도가 있는 질문들이었습니다.
임원면접 - 주로 인성질문으로 이루어졌으며 조직과 잘 화합될 수 있는 인재를 찾기 위한 질문처럼 느껴집니다. 임원면접 준비를 위해 스스로의 이력서를 뽑아 놓고 왜? 어째서라는 질문을 해가며 연습한다면 무난하게 통과할 수 있을 것입니다.
고개는 끄덕끄덕하며 웃음기 있는 모습으로 들어주지만 딱히 어떤 지원자에게 관심을 보이는 듯한 액션이 없어 긴가민가합니다. 간혹 면접관들이 하품을 한다거나 질문을 전혀 듣지 않는 모습이 보이지만 휩쓸리지말고 당당하게 임하시길 바랍니다.
실무와 임원 모두 긴장감있는 분위기에서 진행되었습니다. 표면적으로 잘들어주시는 듯 하고 웃음기 있지만 예리하고 빈틈을 노리는 듯한 질문이 많습니다. 토론면접은 실무면접을 위한 워밍업이라고 생각하면 될 것같습니다
순발력을 요구하는 듯한 질문에 깊이있는 답변을 하지 못한것이 가장 아쉬움이 남습니다. 임원 면접 후기에 한명씩 손들고 단어를 얘기하는 경우가 있다기에 다대다로 면접스터디를 진행했는데 순발력 테스트 질문에 답이 겹치지 않도록 여러개를 준비하지 못한 점이 아쉽습니다.
토론면접 - 두 번의 토론 면접 모두 이기려들고, 발언을 많이 하려고 노력하기보다 무난하게, 적당히 가는것이 중요합니다. 토론면접을 통해 보려는 것은 얼마나 말을 잘하고 논리적으로 주장하느냐 보다 협력하는 태도, 어우러짐을 보기 때문이죠. 준비시간이 충분히 이루어지므로 팀원들과 대화를 통해 대비가 충분히 가능합니다.
실무면접 - 거의 모든 면접후기가 그렇듯 직무관련, 산업관련 질문이 대부분이므로 스터디를 통해 충분히 대비가 가능합니다. 관건은 두괄식, 명로햔 답변이라고 생각합니다.
임원면접 - 인성검사 결과를 모니터에 띄워놓고 면접을 진행합니다. 인성검사에서 거짓말 하지말고 솔직하게 답하시고, 임원면접에서도 본인을 꾸며내기보다 진솔하게, 당당하게 답하는 것이 중요합니다. 자신의 주관을 보는 질문도 있으니 사회이슈, 자신의 진로에 대한 확실한 논리와 이유를 주욱 정리해보는 과정이 필요합니다.
강서구에 위치한 진에어 본사에서 오후 5시에 봤습니다.
토론면접은 면접관3 지원자4~6명, 인성역량면접은 면접관3 지원자4명이었습니다.
면접은 토론면접, 인성역량면접 두 가지로 다대다였습니다.
토론면접은 주제가 주어지고 랜덤으로 찬/반 나누어서 진행합니다. 주어지는 준비시간이 조금 짧은 편이고 실제 토론시간은 20분 정도 진행됩니다. 따로 사회자는 없고 중간중간 면접관 분이 끊어 주십니다. 인성역량면접은 토론 끝나고 바로 지원자 여러명이서 들어갑니다.
인성역량면접은 답변을 이상하게 하는 지원자의 답변도 웃으면서 들어주시는 모습이 인상 깊었습니다. 토론면접은 면접관 반응을 볼 수 없게 앉는 구조였는데, 한 지원자가 답변할 때 어떤 표정으로 이야기하는지 굉장히 날카롭게 관찰하는 분위기였습니다.
전체적으로 분위기는 좋으니 너무 긴장하지 마시고 웃으면서 할말 다하고 나오시면 될 것 같습니다. 어느 한 지원자에게 집중적으로 질문하지 않고 최대한 골고루 질문해서 모든 지원자에게 공평한 기회를 주는 분위기였습니다.
할말 다 하고 나와서 아쉬웠던 점은 없습니다. 진에어는 특이하게 수험표를 출력해서 정장에 옷핀으로 고정해야 되는데 그 수험표를 화질 안좋은 흑백으로 출력해가서 그게 좀 마음에 걸렸습니다.
진에어에 관해 기업분석 많이 하고 가셔야 합니다. 별도로 pt면접은 없지만 직무 관련 역량 많이 물어보십니다. 현재 진에어 사업방향이나 본인이 생각하는 장단점 개선점 아이디어 방안 등등 생각하고 가세요. 인성 질문도 은근히 날카로운 질문 많이 들어옵니다. 꼬리 질문도 많이 들어옵니다. 그리고 다대다 면접이니 면접답변 너무 길게 하지 말고 간략하게 대답하는 연습 하세요!
| 채용시기 | 인적성후기 | 면접질문 | 면접후기 | 최종합격후기 |
|---|---|---|---|---|
| ‘2018년 상반기’ 진에어 후기 | - | 3 | 1 | - |
| ‘2017년 하반기’ 진에어 후기 | 1 | 18 | 6 | - |
| ‘2016년 하반기’ 진에어 후기 | - | 6 | 2 | - |
| ‘2016년 상반기’ 진에어 후기 | - | 15 | 10 | - |
| ‘2015년 하반기’ 진에어 후기 | - | 2 | 22 | - |
