1차 실무진+토론면접, 2차 임원진(인성면접) 순으로 진행됨. 1차는 인성역량위주였음. 압박질문 하나씩 있음. 토론면접도 그다지 어렵지 않음. 최종은 4:1면접이라 질문도 별로 안들어옴. 자소서 관련된 거나 윤리적인 내용으로 꼬리질문 받음. 최종에서는 지원동기, 가고 싶은 현장, 감명깊게 읽은 책 등 평이한 내용이었음.
편안한분위기, 인성문제를 많이 강조함(특히 거짓말), 토론면접과 역량을가장한 인성면접이 있음. 자기소개, 협력해 본 적, 아르바이트해 본 적, 거짓말해 본 적, 팀프로젝트 등을 물어봄.
원서접수, 인적성검사, 면접순으로 이어졌습니다. 1차 면접은 토론 면접과 인성 면접이었는데 주로 자소서 기반으로 꼬리에 꼬리를 무는 식으로 이어졌습니다.
모든 채용 과정은 문자와 이메일로 통보가 됩니다. 여타 면접과 같이 토론, 인성 면접을 봅니다. 특이사항은 전공 관련 면접은 없다고 통보를 받았지만 인성 면접에서 하나에서 두 가지의 간단한 질문을 받습니다.
- 개인별 인성면접 : 자기소개서 위주로 질문을 하십니다. 질문에 질문을 이어서 심층적으로 면접을 봅니다. - 토론면접 : 가을학기제에 대한 찬반토론
1차면접을 봤습니다. 합격하고 2차 준비중이고요. 기출질문으로 연습을 하고 들어갔는데 별로 안나오고 임기응변으로 계속 답했던거 같고, 큰 목소리로 자신감있게 답변 했습니다.
- 면접질문 1. 현장기사로서 가장 중요한게 무엇이라고 생각하나? 2. 소통이 강점이라고 했는데 어떻게 소통했는가?
