4월 12일 국내 최고의 대학 서울대학교 두례 문화관에서 한국 존슨 앤드 존슨 메디컬 인턴쉽 채용 상담회가 있었습니다. 처음 방문한 서울대의 크기에 놀랐습니다.^^ 다행히 정문에서 멀진 않았지만 완연한 봄 날씨에 관악산 자락의 풍치가 상당히 눈에 와 닿았습니다. 그렇게 봄 풍경을 느끼며 15분의 도보끝에 도착한 채용 상담회 였지만 인사부 직원분의 친절함에 또 한번 봄의 따뜻함을 느낄수 있었습니다. 여러가지 질문에도 아니 질문보다 더 많은 정보를 제공해주신 인사부 직원분께 감사 드리며, 여러분에게 존슨 앤드 존슨 메디컬 상담회 후기를 지금부터 잡코리아 공채데스크에서 만나보세요!
Q. 우선 한국 존슨 앤드 존스 메디컬은 어떤 회사인가요?A. 저희 존슨 앤드 존스 메디컬은 헬스 케어, 메디컬 디바이스, 진단기기등을 판매하는 회사입니다. 저희 회사는 존슨 앤드 존스 그룹의 외국계 기업으로써 클린 앤 클리어로 유명한 존슨 앤 존스 컨슈머, 의료 장비 산업인 저희 존슨 앤드 존스 메디컬, 약품계열인 한국 얀센, 그리고 아큐브로 유명한 존슨 앤드 존스 비전케어가 이렇게 4가지 계열사가 한국에 존재합니다.
Q. 이번 채용 인원은 어느정도가 될건가요?A. 15명 내외가 될겁입니다.
Q. 채용인원이 구체적으로 어디 분야에서 일하게 되나요?A. 저희 존슨 앤드 존슨 메디컬은 공채를 뽑지 않습니다. 그 대신 인턴쉽을 통해 정규 사원이 되는 구조입니다. 각 부서에서 요구하는 인원을 참조하여 선별하게 됩니다. 각 부서장님이 필요한 부분의 사원을 요구하시면 그 분야 관련된 적성 및 지식을 가지고 판별하는 거지요 예를 들어 마케팅부서면 메케팅의 관련된 인원을 선출하는 거지요, 하지만 선발되시면 각각의 프로젝트를 진행하며 서로 다른 성격의 일을 할 수도 있습니다. 그래서 구체적으로 마케팅이다. 재무다 인사다 라고 말씀 드리기는 그렇네요
Q. 각 관련 전공자가 유리하겠네요?A. 꼭 그렇지만은 않습니다. 부서의 필요한 요원을 참조해 선별은 하지만, 각 인턴들은 1인 프로젝트를 맞게 되고, 그 분야에 맞는 독창성을 지니면 되는거죠.
Q. 토익과 같은 공인 영어 성적을 봅니까?A. 예, 그렇습니다. 하지만 어느 정도 점수가 되는 지 말씀 드리긴 그렇네요. 하지만 이력서 제출시 자기 소개서를 쓰게 되는데 이 부분이 가장 큰 점수를 차지 할 것입니다. 중요합니다.
Q. 아무래도 외국계 회사인데 영어 사용은 어떤가요?A. 예 아무리 그래도 한국에서 근무하므로 동료들 끼리는 한국어를 사용합니다. 저희 회사가 홍콩과 타이완지사의 리딩 컴패니로써 이 지사의 사원과는 영어를 사용합니다. 세일즈시도 영어를 사용하기도 하구요.
Q. 면접등은 어떻게 이루어질 예정인가요?A. 1차는 서류 전형으로 3배수 40명 정도가 선별될겁니다. 2차는 적성검사구요, 3차는 면접입니다. 이때 영어로 질문하여, 상대방의 영어 능력을 평가할겁니다. 이땐 26명 정도 선발 될 겁니다 마지막은 워크샵으로 1박2일 합숙으로 이루어 질 겁니다. 1조를 5명 정도로 구성하여 진행 될 겁니다 경기도, 강원도에서 이루어 질 것 같긴 하지만 아직까지 장소는 미정입니다.
Q. 인턴쉽 기간은 어떻게 됩니까?A. 8주 입니다. 실제 영업 사원분들과 같이 다니며 실제 영업현장도 가보고 저희 이것을 필드콜이라고 부른답니다. 제품을 만드는 공장을 견학 하는등 8주를 보내게 됩니다. 아까 말씀 드렸다 시피 인턴쉽 기간중에 1인 프로젝트를 수행하게 됩니다.
Q. 인턴시 월급은 어떻게 되니요?A. 기본급 150만원에 식대가 12만원 포함됩니다. 하지만 다른 야근 수당과 같은 부분은 지급되지 않습니다. 하지만 성과금 개념으로 1인 프로젝트 수행후 평가를 임원 앞에서 하게 될건데요. 이때 임원분들이 pass나 fail로 판단하실 거구요. 통과 한다면 그 부분에서 100만원이 받게 될 겁니다. 저희 회사가 인턴으론 가장 좋은 대우를 하고 있다고 알고 있는데, 그렇지 않나요.
Q. 인턴을 통해 정규직으로 선출 된다고 하셨는데요. 정규직 전환율은 어떤가요?A. 저희가 작년 11명을 선출했구요. 이때 7명이 정규직으로 오퍼를 받았습니다. 현재 지금도 일하고 계시구요.
Q, 기업 분위기는 어떻습니까?A. 저희가 외국계 기업이라서 그런지 자유롭고 각 사원들이 자기 계발을 할수 있도록 교육도 제공합니다. 각 사원들의 다양성을 존중합니다. 남녀 성별 비중도 여성이 43%, 특히 영업부분에서도 여성이 39%나 됩니다. 타 회사에 비해 상당히 높은 남녀 비율이지요. 그리고 저흰 1년에 1번씩 킥오프 미팅을 갖습니다. 시무식 같은 거지요. 올해는 캄보디아, 베트남을 다녀 왔는데, 전 직원이 함께 같이 갈수 있고, 좋은것 같습니다.
Q. 교육을 제공하신다고 했는데, 구체적으로 어떤것들이 있나요?A. 예. 리더쉽관련, 비즈니스 관련, 프리젠테이션 실무, office, excel, word실무교육 이펙티브 커뮤니케이션, 파이낸스등, 많은 교육의 기회를 제공합니다. 또 외국에서 영업사원들이 받는 제품관련 교육도 존재합니다. 아무래도 재품에 대해서 많이 알아야 하니까요. 하지만 아쉽게도 정규직 사원에만 적용이 됩니다. 꼭 오퍼를 받으셔서 같이 일했으면 좋겠네요.
Q. 앞으로 지원하실 분들을 위해 한 마디만 해주시겠습니까?A. 학생의 신분으로 저희의 인턴쉽제도는 상당히 좋은기회를 제공할겁니다. 08년 인턴쉽 모집에 270 : 1 09년 모집엔 107 : 1의 경쟁률을 가졌습니다. 경쟁률은 치열하지만 이렇게 선별된 인턴쉽을 통해서 가장 자신을 잘 알 수 있게 되고, 기업이 선호하는 스펙, 이런 기회를 통해 내가 정말 이 회사에서 잘 해 나갈 수 있을까 등등 여러 가지 경험들, 좋은 기회를 제공할겁니다. 또한 이런 기회가 꼭 비단 저희 회사가 아니어도 다른 회사에 입사하시더라도 좋은 성장발판이 될 것이라고 생각합니다. 하지만 많이 지원해주시고, 꼭 같이 근무했으면 좋겠네요.
