합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.본인의 어떤 점이 경신의 인재상에 부합하는지 사례에 근거하여 기술해 주십시오.(1000자 이내)보기

답변

"되바라지지 않은 사람, 인정받는 팀원이 되다."

항상 ‘나’가 아닌 ‘팀’을 위해 일했습니다. 덕분에 어느 조직에 있던 주인의식을 가지고 능동적으로 임무를 수행할 수 있었습니다. OOOOOO 기획조정실에서 인턴으로 근무할 당시, 국정감사로 인해 모든 팀원이 꼬박 밤을 새워야 하는 일이 있었습니다. 인턴이었지만, 제가 속한 팀에 도움이 되고자 자원해서 같이 밤을 새우며 업무를 도왔습니다. 이처럼 다른 조직에서 근무할 때도 일손이 부족하거나, 도움이 필요하다면’ 개인의 일’이 아닌 ‘팀의 일’이라고 생각하며 가능한 한 항상 함께하려 노력하였습니다. 이러한 자세로 인해, 지금껏 속했던 많은 조직의 여러 팀원에게 ‘헌신과 성실’을 인정받아 현재까지도 좋은 관계를 유지하고 있습니다. 좋은점 1

혼자서 할 수 있는 일에는 한계가 있지만, 같은 뜻을 가진 사람들이 모인다면 가능성은 무한합니다. ‘신뢰받는 일류기업으로의 성장’에 사명감을 가지고 팀의 목표를 우선시하며 팀원들과 협력할 수 있고, 경선이라는 강인한 조직에 융화될 수 있는 인재가 되겠습니다.

"소신 있는 사람, 납품지연 문제를 해결하다."

생각을 행동으로 옮기는 사람입니다. 할만한 가치가 있다고 판단되면 소신 있게 도전합니다. 3PL 회사 근무 시, 백화점 매장 납품지연 문제를 해결하여 고객불만전화를 20%에서 5% 이하로 줄인 경험이 있습니다. 당시 급작스럽게 발생한 납품지연 문제가 발생하였습니다. 정확한 원인 파악을 통해 해결책을 찾았지만, 담당 매장들의 협조가 없이는 불가능하였습니다. 하지만 40여 개의 많은 매장이 관례적 방식을 고수하며 제가 제시한 해결책을 거절하였습니다. 이에 굴하지 않고, 매장을 실제 매장의 업무적 이익에 집중하며 꾸준히 설득하였고 정시납품을 약속했습니다. 결국, 대부분의 매장의 협조를 얻어 내었습니다. 약속한 정시납품을 지키기 위해, 강한 책임감을 가지고 납품이 끝날 때까지 한순간도 걷지 않고 뛰어다녔습니다. 결과적으로 납품시간을 기존보다 1시간가량 앞당길 수 있었습니다. 좋은점 2

소신과 집요함을 가지고 업무에 임하겠습니다. 만반의 준비를 하더라도 외부상황에 따라 원하는 결과를 얻을 수 없는 일이 많기 때문입니다. 일희일비하지 않으며, 꾸준히 노력하여 주어진 임무를 수행하고 목표성과를 달성하겠습니다.

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좋은점 1 질문에 맞게 인재상과 자신의 특성을 잘 연결했고, 그 근거로 실제 근무 경험을 제시한 점도 좋습니다.

좋은점 2 이 부분 역시, 질문에 맞게 인재상과 자신의 특성을 잘 연결했고, 그 근거로 실제 근무 경험을 제시한 점도 좋습니다.

질문Q2.성격의 장단점을 기술해 주십시오.(1000자 내외)보기

답변

"섬세함과 대범함, 먼저 귀를 기울이고 행동으로 대답하는 사람"

작은 것 하나하나 놓치지 않으려는 섬세함과 관찰력을 가지고 있습니다. 대화를 하는 데 있어서 상대방의 말에 집중하고. 그 속에서 상대방의 감정을 이해하고 원하는 바를 파악합니다. 백 마디 말보다 한 번의 행동으로 사람들의 신뢰를 얻어냅니다. 화려한 언변을 가지지 못하였기 때문에 가벼운 말은 아낍니다. 하지만 상대방에게 꼭 필요한 행동을 취함으로써 그들의 신뢰를 얻어내는 경향이 있습니다. 아쉬운점 1

이러한 성격으로 단과대 OOO 어학연수 프로그램 중 발생한 많은 문제와 갈등을 해결하여, 좋은 평가를 받아 사업을 학교 전체로 확장하는데 기여할 수 있었습니다. 당시 어학원의 수업이 학생들이 원하던 방향과 달라 학업 의지가 떨어졌으며, 교수님의 거센 비판으로 인해 학생들과의 갈등이 점점 커져 프로그램 존폐 자체의 위기가 있었습니다. 이를 해결하기 위해 먼저 설문조사를 만들어 학생들이 원하는 수업 내용과 방법을 종합하여 어학원 원장님, 교수님과 토의하여 커리큘럼을 수정하였습니다. 동시에 불만이 많은 학생을 찾아가 그들의 이야기를 진지하게 듣고 해결방안을 같이 생각하였습니다. 또한, 교수님의 학생들에 대한 바람 등을 직접 듣고 교수님을 대신하여 학생들에게 의견을 왜곡 없이 잘 전달하였습니다. 학생들은 학생대표로서의 저의 행동에 신뢰를 가졌고 학업 분위기를 바꾸는 데 다 같이 노력해주었습니다. 이로 인하여 결국, 성공적으로 프로그램을 마무리할 수 있었습니다.아쉬운점 2

이러한 성격으로 인해 그동안 속했던 조직에서 긍정적인 평을 자주 들었으며, 항만공사 인턴 근무 당시에는 부장님께서 항상 ‘볼수록 진국’이라며 많은 칭찬을 해주셨습니다.

"강한 성과집착, 감정 소모"

주변의 긍정적인 평은 강한 자기신뢰를 만들어내었습니다. 이로 인해 성과에 강한 집착이 있으며 자신의 실수에 관대하지 못합니다. 그래서 목표했던 성과를 이루지 못할 시 본인의 실수에 집중하여 스트레스를 높이는 경향이 있습니다.

이를 보완하기 위해 업무 단계별 소 목표를 정하고 이를 달성하며 궁극적 성과 달성의 위험 요인을 관리함으로써 스트레스 요인을 줄이고자 합니다. 또한, 본인의 역량을 최대한 발휘하되 원하는 성과를 내기 힘들다고 판단되는 경우 팀원들에게 부족한 부분을 배워가며 긍정적인 성과를 만들어내겠습니다.좋은점 1

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아쉬운점 1 지원자가 제시한 장점을 나열하면 섬세함, 관찰력, 경청, 공감, 행동력입니다. 이렇게 많은 특성을 제시하면 읽는 사람이 집중할 수 없습니다. 대표적인 역량 한 두가지에 집중할 필요가 있습니다.

아쉬운점 2 이 부분에 두 가지 경험을 제시하고 있습니다. 필리핀 어학연수와 항만공사 인턴 경험이 그것인데, 내용은 필리핀 어학연수에 집중하고 있습니다. 이런 방식보다는 두 경험을 같은 비중으로 설명하는 방식이 더 효과적입니다. 필리핀 어학연수 경험을 반으로 요약 정리하고 항만공사 경험을 좀 더 구체적으로 제시하면 더 호감가는 내용이 될 것입니다.

좋은점 1 특별히 문제가 되는 부분이 없습니다.

질문Q3.자신의 인생 경험 중 가장 힘들었을 때와 그것을 극복하기 위해 했던 일을 구체적으로 기술해 주십시오.(1000자 내외)보기

답변

"OOO에서 OOO 판매하기"

OOO에서 OOO을 판매한 경험이 있습니다. 당시 주민들은 덥고 습한 날씨로 인해 항상 창문을 열어놓고 지냈습니다. 하지만 어느 곳에도 OOO이 없어서 늘 모기와의 전쟁을 치렀습니다. 이에 불편함을 느낀 저는 이것이 좋은 사업아이템이 될 수 있다고 생각하셨습니다. 그래서 OOO 사진과 시공 영상을 가지고 시장조사를 시작하였습니다. 하지만 OOO어가 서툰 외국인이 다른 목적을 가지고 말을 걸자 현지인들은 쉽게 조사에 응해주지 않았습니다. 단기간에 OOO어 실력을 올릴 수 없었기에 새로운 방법을 찾아야 했습니다. 아쉬운점 1우선 OOO 친구에게 제가 하려는 일을 설명하고 같이 해보자고 제안을 했습니다. 두 번째로 저희는 설문 조사지와 손간판을 만들어 인근 대학교로 갔습니다. 이유는 당시 OOO에는 K-POP 으로 인해 대학생들이 한국인에게 굉장히 호의적이었기 때문입니다. 대학생들은 또래의 친구들이 설문조사를 요구하자 호의적으로 응답을 해주었습니다. 대학교를 옮겨 다니며 준비한 200장의 설문조사를 모두 끝낼 수 있었습니다.

조사결과는 “OOO 자체는 흥미롭지만, 비용이 비싸고 설치가 불편할 것 같다.” 였습니다. 하지만 포기하기에는 너무 아쉬웠고 오히려 더 강한 열정이 생겼습니다. 그래서 새로운 방법을 고민하며 조사하던 중, 벨크로를 이용하여 간단히 붙이는 OOO을 찾았습니다. 다행히 가격도 저렴하여 한국에서 OOO롤과 벨크로를 소량을 주문했습니다. 이번엔 설문조사 때 받은 몇몇 메신저 아이디로 메시지를 보내 직접 집에 OOO을 무료로 설치해주겠다고 했습니다. 20명 정도가 승낙하였고, 일주일가량 수업이 없는 날은 매일 같이 뜨거운 OOO 거리를 돌아다니며 OOO을 설치했습니다. 다행히 긍정적인 반응을 얻어 저희는 본격적으로 페이스북 페이지를 만들고 초기 판매를 시작할 수 있었습니다.아쉬운점 2

이 경험을 통하여 예상치 못한 위기는 항상 발생하지만, 답도 동시에 존재한다는 점, 그리고 중요한 것은 위기 속에서도 ‘하고자 하는 의지’라는 점을 배웠습니다. 또한, 동료의 감사함을 배웠습니다. 낯선 외국에서 혼자서 일을 진행하였다면, 더 멀리 가지 못하였을 것입니다. 같이 하기에 더욱 책임감이 있었으며 성과에 욕심이 생겼습니다. 항상 같이 뛰는 팀원에 대한 감사함을 느끼며 업무에 임하는 인재가 되겠습니다.

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아쉬운점 1 자신의 삶의 전반에 걸쳐 가장 힘들었던 경험을 쓰는 항목입니다. 이 항목에서 회사가 알고자 하는 것은 지원자가 어떤 상황과 문제를 어렵게 생각하는지, 그리고 그런 상황에서 어떤 모습과 행동을 보이는지에 대한 내용입니다. 이 경험이 삶의 전반에 걸쳐 가장 힘들었던 경험인 이유가 무엇인지 설명해야 합니다.

아쉬운점 2 지원자의 노력은 잘 알겠습니다. 그런데, 문제는 이 경험이 인생에서 가장 힘든 경험처럼 보이지 않는다는 것입니다. 지원자가 항상 생각해야 하는 것은 질문입니다. 질문의 의도에 잘 맞는 답이 되도록 내용을 구성해야 한다는 것입니다.

질문Q4.지원 동기는 무엇인가요? 그리고 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 구체적으로 기술해 주십시오.(1000자 내외)보기

답변

"국내 최고의 기술력, 신뢰받는 일류기업"

W/H 는 자동차의 신경망입니다. 경신은 이러한 자동차 배선의 개척자로 한국 자동차산업 성장과 함께 발전해왔습니다. 또한, 국내 제일의 기술력을 기반으로 한 강한 성장력과 과감한 R&D 투자로 지속가능성을 확보하고 있습니다. 밝은 미래가 기대되는 경신에서 제가 가진 역량을 기여하며 회사와 함께 성장하며 일류기업의 길을 함께 걸어가는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1

"해외 거래처와의 소통에 원활한 영업인재"

해외 다양한 거래와의 원활한 소통 및 업무에 능통한 인재가 되겠습니다. 글로벌 W/H 시장은 연간 6.1% 성장률과 함께 2026년까지 783억 달러 규모로 성장할 것으로 전망됩니다. 경신은 이에 힘입어 글로벌 매출 3조를 목표로 중국, 북미, 인도 등 전역에서 세계 무대를 향해 성장 중입니다. 하지만 현재 국내 완성차 W/H의 중국물량 의존도는 80%입니다. 특히 이번 ‘현대기아차 생산라인 중단 사태’는 차후 기존 납품사 외 우군 확보 가능성으로 인해 40%에 육박한 경신의 현대기아차 공급률에 위기를 가져올 가능성도 있습니다. 이러한 위기와 기회의 종합적인 흐름에 대비하여 해외 경쟁력 및 점유율을 높여야 합니다. 이를 위해 3년 이내 국제 비즈니스를 원활하게 수행할 수 있는 영어와 중국어 실력을 갖추고 국내외 점유율을 높이기 위해 뛰어나디겠습니다. 성과지향적인 마인드셋을 갖추고 경신의 30억 불 수출탑 달성의 영광을 위해 헌신하겠습니다.아쉬운점 2

"데이터 핸들링을 통한 공급망 관리 및 원가경쟁력 확보"

데이터 핸들링을 기반으로 한 튼튼한 공급망 확보 및 원가경쟁력을 달성하겠습니다. W/H부품의 특징상 엔진 센서, 파워 컨트롤 시스템, 공조 시스템, 램프류, 배터리 시스템 및 도어 모듈 등에 광범위하게 사용되고 있습니다. 모듈부품과 독립형 부품에 따라 납품 구조가 상당히 다르므로 효율적인 공급망 관리와 원가경쟁력 확보가 필요합니다. 이러한 구매 및 공급망 관리는 구체적인 데이터와 사실에 입각한 자료를 바탕으로 협상을 주도하는 능력이 필요합니다. 이를 위하여 파이썬, R 등 다양한 데이터 분석 전문성을 함양하겠습니다. 이후 회사 제품의 수출입, 공급망관리, 구매기획, 구매원가절감 등에서 전사적인 효율성을 달성하겠습니다. 또한, 협력사 간 상생을 통한 동반성장을 위해 끊임없이 노력하겠습니다.
아쉬운점 3

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아쉬운점 1 이런 일반적인 내용보다는 경제학을 전공한 지원자가 왜 자동차 부품 제조 산업에 관심을 가지게 되었는지, 이 회사가 생산하는 제품의 어떤 점이 호감이 갔는지, 왜 영업을 희망하는지 등 자신의 이야기를 써야 합니다.

아쉬운점 2 일반적인 산업동향을 쓸 필요는 없습니다. 자신이 어떤 기여를 할 수 있는지에 집중해야 합니다.

아쉬운점 3 무엇을 할 것인가를 묻지 않았습니다. 어떤 기여를 할 수 있는지를 물었습니다. 즉, 현재 어떤 지식, 경험이 있고 그것이 이 회사에 어떻게 도움이 될 수 있을지를 써야 한다는 것입니다.