[별점이유] 회사 및 직무에 딱 맞는 지원자라는 느낌이 들지 않음 [좋은점] 지원자의 적극성, 성실히 작성하려고 노력한 점 [아쉬운점] 지원회사 및 직무와 직접적으로 연관이 있는 경험이 무엇인지 잘 모르겠음 [보완요소] 지난 대학시절의 경험은 큰 틀에서 세상을 배우는 시기였을 것입니다. 지원자가 호감을 가지고 열정을 가졌던 분야가 분명 있었을 것이고 그에 기반하여 다양한 경험을 했을 것인데, 그 경험들이 지원하는 회사 및 직무와 직접적으로 연관이 없다면 이제부터라도 학습을 시작해야 합니다. 저축은행 및 그 업무에 대해서 알기 위해 어떤 활동을 하고 있고, 그 결과 무엇을 알고 있는지를 명쾌하게 제시할 때, 지원자에게 호감을 가질 것입니다.
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좋은점 1 본인의 장점에 대한 내용이고, 자신의 장점에 대해 구체적인 근거를 제시하며 설명한 점이 좋습니다. 즉, 지원자의 장점이 그럴듯하게 느껴진다는 것입니다.
아쉬운점 1 지원자가 어떤 성과를 냈고, 어떤 경험을 했는지는 잘 알겠습니다. 그런데, 이 항목은 무엇을 쓰는 항목인가요? 자신의 성장과정을 쓰는 항목입니다. 게다가 친절하게도 어떤 내용을 쓸지 구체적으로 제시했습니다. 가족, 학교생활은 어디에 있습니까? 현재 내용은 마지막 항목에 적절히 요약하여 쓰면 됩니다. 이 회사가 이 항목을 제시한 이유는 지원자의 성장과정의 근본을 확인하고 싶기 때문입니다. 그에 맞는 내용을 제시해야 합니다.
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아쉬운점 1 특별히 문제가 있는 것은 아닙니다. 다만, 당연히 생각할 수 있는 평범한 내용이라는 점이 아쉽습니다. 이 회사에 지원하는 지원자들이 쉽게 생각하고 제시할 수 있는 것이 ‘신뢰’ 아닐까요?
아쉬운점 2 이 내용은 지원자의 성과를 강조하기 위해 쓴 글이지, 신뢰가 왜 중요한가를 설명하기 위한 글은 아닌 것 같습니다. 이 항목에서 가장 소중하다고 생각하는 것을 실제로 실천한 사례를 제시하라고 했다면 특별히 문제가 되지 않을 수도 있겠지만, 이 항목에서는 그 이유를 쓰라고 했으므로 그에 맞는 내용이 와야 합니다. 즉, 다양한 가치 중 신뢰가 소중한 이유가 무엇인지, 이런 생각은 언제부터 왜 하게 되었는지, 그리고 눈에 보이지 않는 신뢰는 어떻게 사람들이 인지를 하며, 그런 특성에 비추어 보았을 때, 어떤 신뢰가 필요하다는 것인지 등, 신뢰에 대한 다양한 지원자의 의견을 제시하는 항목이라는 것입니다.
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아쉬운점 1 긍정적인 변화를 창출한 경험은 맞지만 창의적인 접근은 아니라는 점이 아쉽습니다. 이 방식이 어떤 점에서 창의적인 접근이었는지 잘 모르겠습니다.
아쉬운점 2 이 내용은 창의적인 접근은 맞지만 긍정적인 변화에 대한 내용은 없다는 점이 아쉽습니다. 단순히 사업에 필요한 정보를 얻기 위한 아이디어라는 점 이외에 특별한 내용을 확인할 수 없습니다. 공유오피스의 긍정적 변화에 대한 내용도 있어야 한다는 것입니다.
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아쉬운점 1 형식적으로 쓴 지원동기입니다. 서민금융회사가 이 회사만 있는 것은 아닙니다. 그리고 직무와 관련한 지원자의 역량은 다음 항목에서 묻고 있습니다. 이 내용으로 보아 지원자는 특별한 이유없이 채용을 하니까 지원한 지원자라는 느낌이 듭니다.
아쉬운점 2 지원한 직무가 무엇입니까? ‘중소기업 전문 기업금융’이라는 것이 뭘 말하는 것입니까? 이 항목은 어려운 것을 묻지 않았습니다. 입사 후 이루고 싶은 목표가 무엇인지를 물었습니다. 지원자의 답이 거창하고 막연한 이유는 금융인으로서 서민금융을 담당하는 저축은행에서 어떤 꿈과 포부로 일할지 실제로 생각해 보지 않았기 때문입니다.
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좋은점 1 금융사에서 관심을 가지는 부분에 대한 관심, 노력이 있었다는 점이 호감을 줍니다. 다만, 실제적으로 뭘 알고 있고, 그것이 업무에 어떻게 적용이 가능할지를 설명했다면 더 좋은 내용이 되었을 것입니다.
아쉬운점 1 이 부분은 앞 부분에 함께 설명되는 것이 좋겠습니다. 같은 역량이 반복되어 설명되고 있다는 느낌이 듭니다.
아쉬운점 2 금융사에 지원하는 많은 지원자들이 기본적으로 제시하는 활동만 써져 있다는 점이 아쉽습니다. 서민금융정책에 대해 무엇을 알고 있습니까? 이와 관련한 어떤 학습과 준비를 하고 있는지 궁금합니다.