[별점이유] 지원자가 제시한 경험이 단 하나라서 역량을 판단하기 어려움 [좋은점] 공공기관과 협업한 경험을 제시한 점 [아쉬운점] 지원자의 강점이 무엇인지 잘 모르겠고, 단 하나의 경험 뿐이라 지원자를 제대로 분석하기 어려움 [보완요소] 아마도 지원자는 지원기관과 연관이 있는 경험만을 써야 한다고 생각하고 이 자기소개서를 쓴 것 같습니다. 물론, 연관이 있는 경험을 쓰는 것은 맞지만 그 경험이 단 하나라면 문제가 됩니다. 지원자가 활동의 폭이 좁고 관련 준비가 덜 되어있는 사람처럼 보인다는 것이 문제입니다. 직무 역량을 보여줄 수 있는 경험이나 학습을 먼저 준비하고 지원하는 것이 더 호감을 줄 것입니다.
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아쉬운점 1 본 항목은 대표적인 활동을 묻는 항목이 아니라 지원자가 제시한 역량을 개발하기 위해 어떤 노력과 경험을 했는지를 묻고 있는 것입니다. 즉, 관련 경험과 노력을 다양하게 제시하는 항목이라는 것입니다.
아쉬운점 2 질문의 의도를 제대로 파악하지 않은 것 같습니다. 커뮤니케이션 역량을 키우기 위해 어떤 활동들이나 노력을 했는지 제시하고 팀워크 역량을 키우기 위해 어떤 활동을 했는지를 제시해야 합니다. 즉, “~~활동을 통해 ~~점에서 커뮤니케이션 역량을 길렀고, ~~활동을 통해 ~~ 소통법을 익혔습니다. “ 와 같은 방식이 되어야 한다는 것입니다.
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좋은점 1 공공기관과 연관이 있는 활동 경험이라는 점이 호감을 줍니다.
아쉬운점 1 결론적으로 지원자는 이 자기소개서를 통해 단 한가지 활동만을 제시하고 있습니다. 즉, 교육기부단 활동이 그것인데, 지원자는 이 회사에 자신을 강조하고 어필함에 있어 이 경험 밖에 없다는 말이 됩니다. 지원자에게 유리한 상황이 아니라는 것입니다. 이렇게 된 이유는 매 항목을 한 가지 경험을 구구절절하게 설명했기 때문입니다. 대표적인 경험을 요구하지 않는다면 다양한 사례를 제시하는 것이 지원자에게 유리합니다.