[별점이유] 관련 경험은 있으나 자신의 직무 역량을 구체적으로 제시하지 않은 점 [좋은점] 관련 경험이 있다는 점 [아쉬운점] 결론적으로 지원자가 무엇을 할 수 있고 어떤 지식이 있는지 강조하지 않은 점 [보완요소] 자기소개서는 태도나 마음가짐, 자세보다는 지원 직무와 관련한 실제적인 지식, 능력, 스킬을 제시할 때, 호감을 줄 수 있습니다. 지원자는 지원 분야와 관련하여 직접적인 경험이 있음에도 불구하고 그와 관련하여 직접적인 능력을 이야기 하지 않고 있습니다. 지원자에게 도움이 되지 않는 내용이라는 것입니다.
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아쉬운점 1 생활신조를 제시했다면 그 다음으로 이어져야 하는 것은 왜 이런 생활신조를 가지게 되었는지에 대한 내용입니다.
아쉬운점 2 직장관이 무슨 뜻인지 이해를 못한 것 같습니다. 지원자가 입사하고자 하는 직장은 어떤 모습인가라는 질문입니다. 왜 회사 지원동기를 여기에 쓰는지 모르겠습니다. 그리고 그 내용도 특별하지도 않습니다.
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아쉬운점 1 제시될 내용이 어떤 내용일지는 몰라도 ‘소통’이라는 내용은 채용과정의 최고의 유행어라는 것을 알면 좋겠습니다.
아쉬운점 2 소통의 아이콘이라면 아이콘인 것 같은 느낌이 들어야 하는데, 단 하나의 사례에서 아이콘이라는 느낌을 찾을 수 없습니다. 소통의 강점이 강조될 수 있도록 좀 더 다양한 사례, 성과 등이 제시되면 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 탁월한 활동 실적은 전공이나 직무와 관련된 활동이면 더 호감을 줍니다. 많은 지원자들이 흔히 쓰는 봉사활동에서 지원자만의 특화된 강점을 찾을 수 없다는 점이 아쉽습니다.
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좋은점 1 질문에 맞게 썼고 학업 성취도가 높은 점도 호감이 갑니다.
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아쉬운점 1 쉽게 예상되는 이유라는 점이 아쉽습니다. 좀 더 특화된 이유가 있으면 좋겠습니다.
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아쉬운점 1 활동은 호감이 가는데, 그곳에서 무엇을 배우고 무엇을 알게 되었는지 구체적으로 제시하지 않은 점이 아쉽습니다.
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좋은점 1 관련된 경험, 특화된 경험이라는 점이 호감을 줍니다.
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좋은점 1 직접적인 기술능력을 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 이 역시 직무 관련 지식, 능력, 스킬을 써야 합니다. 문제해결능력 같은 추상적이고 애매한 역량은 지원자에게 도움이 되지 않습니다. 설계, 해석, 모델링과 관련하여 어떤 구체적인 지식과 능력이 있는지를 제시해야 합니다.