[별점이유] 질문에 대해 제대로 된 내용이 아니라는 점에서 불성실, 또는 의사소통의 문제가 느껴짐 [좋은점] 전공, 기술과 관련된 이야기 소재를 활용한 점 [아쉬운점] 전반적으로 내용을 다시 정리해야 할 정도로 질문의 요구 사항에 제대로 대응하지 않음 [보완요소] 자기소개서를 읽으면서 가장 빠르게 확인할 수 있는 것이 지원자의 의사소통 능력입니다. 즉, 질문의 의도까지는 아니더라도 질문에서 요구하는 사항에 대해 제대로 이해하고 썼는지가 가장 쉽게 확인된다는 것입니다. 본 자기소개서는 질문에서 요구하는 사항에 대해 성실하게 답변하지 않고 있다는 점이 문제입니다. 아마도 성과를 이야기하고자 그에 대해 집중했거나 다른 회사에 쓴 자기소개서를 질문에 맞게 수정하지 않고 썼기 때문에 이런 결과가 나왔을 것입니다. 전체적으로 질문을 다시 정확하게 읽어보고 그에 맞게 수정할 필요가 있습니다.
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아쉬운점 1 질문에 맞지 않는 내용입니다. 이 회사는 큰 주제를 먼저 제시하고 그 주제에 대해 세부적인 질문을 하는 방식으로 자기소개서를 구성하고 있습니다. 이 항목에서 알고 싶은 것은 제시한 경험이 언제, 어디서 가진 경험이고 어떤 이유로 문제의식을 가지게 되었는지를 묻고 있습니다. 그런데, 언제, 어디서 가지게 된 경험인지를 제시하지 않았고 문제의식 계기를 설명하기 보다는 무엇을 했는지를 설명하고 있습니다.
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아쉬운점 1 제시한 문제는 짧을 시간에 무언가를 해야 하는 문제에 대한 내용입니다. 그렇다면 문제를 해결하는 과정은 짧은 시간을 효율적으로 관리하거나 대안을 찾는 과정에 초점이 맞춰져야 하는데, 단순히 프로젝트 수행 과정만 설명하고 있습니다.
아쉬운점 2 아마도 지원자는 대상을 받은 결과를 강조하고 싶어서 이 사례를 활용한 것이 아닐까 하는 생각이 듭니다. 결과가 좋았던 사례를 제시하는 것이 문제가 되는 것은 아니지만 이 항목에서 어떤 내용을 듣고자 하는지에 대한 질문의 의도를 이해하는 것이 더 중요하며 그에 맞게 작성된 자기소개서가 설득력이 있는 자기소개서가 됩니다.
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아쉬운점 1 질문에 전혀 맞지 않는 내용입니다. 지원자는 자기소개서 질문을 제대로 보고 이 글을 쓰고 있는지 궁금합니다. 질문에서 묻고 있는 것은 이야기에 등장하는 조직이 어떤 성격의 조직인지 설명하고 당시 자신이 맡은 역할이 무엇인지를 쓰라는 것인데, 그에 대한 내용이 하나도 없습니다.
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아쉬운점 1 이 항목의 핵심은 조직을 기준으로 작성해야 한다는 것입니다. 즉, 지원자의 노력을 통해 조직의 변화를 이끈 경험을 쓰는 항목이라는 것입니다. 지원자가 작성한 것은 프로젝트 수행과정에서 발생한 프로젝트 문제를 해결한 경험입니다. 질문에 맞지 않는 내용입니다.