합격자소서 질문 및 내용

질문Q1.한전KPS에 지원한 동기(관심을 가지게 된 계기, 시기 등)와 본인이 가지고 있는 직무관련 역량 또는 경험을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(500자)보기

답변

"발전설비 전문가의 꿈"

제가 어릴 적, 전기와 관련된 일을 하시는 아버지께서는 가끔 본인이 어떤 일을 하시는지 직접 보여주셨습니다. 어린 나이에 본 설계도면이나 기기들을 이해하진 못했지만 신기하고 재밌다는 기억을 가진 채 커가면서 자연스럽게 전기에 관심을 가지게 되었고, 전기와 관련된 과로 진학하게 되었습니다. 처음에는 전기에 대한 막연함만 가지고 있었지만, 대학교에 다니던 도중 2011년 대정전 사태를 경험하게 되었고, 처음으로 전기가 부족할 수도 있다는 것을 알게 되었습니다.

이런 상황에 발전기 고장은 더 큰 피해를 줄 수 있다는 수업을 들으며 평소 전국에 있는 핵심 전력 장비의 유지보수를 맡은 한전KPS에 대해 알게 되었고, 특히 발전설비 관련 분야에 관심을 끌게 되어 지원하게 되었습니다. 좋은점 1이후 경험을 쌓기 위해 통신병 과로 군 복무를 하며 발전기와 그에 연결된 장비들을 다루어 보았고, 이후 전기기사 자격증도 취득하여 관련 분야의 전문성을 높였습니다.아쉬운점 1

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좋은점 1 한전KPS에 대해 관심을 가지게 된 시기와 계기가 잘 드러나 있습니다. 다만 직무 역량과 경험을 작성해야 하는 분량을 항목에서 요구하지 않은 직무와 관련한 관심을 가지게 된 계기에 할애하였다는 점이 아쉽습니다.

아쉬운점 1 분량조절에 실패하여 인사담당자들이 가장 관심있어 할 직무역량, 경험, 지식을 한 문장으로 제시하였습니다.

질문Q2.1번의 사항을 바탕으로 한전KPS에서 수행하고 싶은 직무에 대하여 기술해주시기 바랍니다.(500자)보기

답변

"고장예방 전문가"

발전설비들에 대한 모든 것을 경험해 보며 전문가로 성장하고 싶습니다. 비교적 규모가 작은 민간사업 발전설비 정비를 통해 다양한 문제를 직접 맞닥뜨려보고, 그것들을 조치해 보며 엔지니어로서의 역량을 빠르고 강하게 키워나가고 싶습니다. 또한, 각종 발전소에서 매일 주기로 이뤄지는 경상정비를 통해 직접 고장 발생을 예측, 예방하여 발전기가 최적의 운전상태로 불시정지되는 일이 없도록 이바지하고 싶습니다. 또한, 어쩔 수 없이 발생하는 고장에 대해서도 직접 조치하며 역량을 길러 나가고 싶고 더 나아가서는 매일매일의 수리, 점검을 넘어 주간, 월간, 분기 등의 중·장기 계획예방 정비를 수립하여 `혹시`라도 발생할 수 있는 문제점을 예방하여 전기를 발전하고 전기를 필요로 하는 곳에서 불의의 사고로 전기를 사용하지 못하는 일이 없도록 하고 싶습니다.좋은점 1

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좋은점 1 실제 하게 될 업무를 중심으로 어떤 역할을 하고자 하는지 구체적으로 작성하려는 노력이 엿보입니다.

질문Q3.한전KPS의 중장기 전략경영계획(비전2025)를 참고하여 본인의 향후 역량개발계획을 상세하게 기술해주시기 바랍니다.(1,000자 내)보기

답변

"하나부터 열까지 만능 인재로"

한전KPS는 비전 2025 목표설정을 통해 글로벌 발전플랜트 해결사로의 도약을 꿈꾸고 있고, 이를 달성하기 위해서 창의적이고 전문적인 글로벌 인재가 필요할 것입니다. 이러한 인재가 되기 위해 우선 입사 초기에는 최대한 많은 것들을 경험하고 익힐 것입니다. 각종 현장에서 직접 보고 익히는 것들과 선배들의 가르침들을 하나부터 열까지 놓치지 않고 익히며 한전KPS의 특화기술 22가지를 바탕으로 많은 경험과 지식을 쌓아 직무 자격, 전담자격, 전문자격을 거쳐 슈퍼바이저 자격을 갖춘 감독기술자 자격을 갖추겠습니다.

또한, 원전해체사업과 신재생에너지 등 변화하는 기술의 추세를 읽어 새로운 기술을 습득하고 더 나아가 해외시장에서의 경쟁력을 갖춘 글로벌 인재가 됨과 동시에 바른 인성으로 일하는 만능인재가 되기 위해 노력하겠습니다. 전기 발전은 국가 산업과 국민 생활에 없어서는 안 될 중요한 부분입니다. 발전이 중요한 만큼 발전이 이루어지는 설비들을 잘 관리하고 유지 보수하는 것은 굉장히 중요한 일이라고 생각합니다. 앞서가는 정비계획 및 기술 발전을 통해, 전국에 안정적 전력 공급에 이바지해나가는 KPS의 일원으로서 성장해나가겠습니다.좋은점 1

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좋은점 1 특별한 것은 없지만, 큰 문제가 느껴지지 않은 무난한 내용으로 잘 작성하였습니다.

질문Q4.어떤 어려운 상황에서도 주어진 업무에 대해 끝까지 수행한 경험에 대해 구체적으로 기술해주시기 바랍니다.(500자 내)보기

답변

"1인 2역"

군복무시절 1년간 혼자서 두 명의 역할을 감당하며 일을 한 적이 있습니다. 군 복무를 하며 중대장 임무를 감당할 기회가 있었는데, 부사관 인력부족으로 행정보급관의 임무까지 맡아서 해야 하는 상황이었습니다. 조금 더 부지런하게 움직이면 될 거로 생각했지만, 문제는 중대장 업무는 인수인계를 받았지만, 행정보급관 업무는 인수인계를 받지도 못했기 때문에 다시 처음부터 배우고 알아나가야 한다는 것이었습니다.

이를 해결하기 위해 행정보급관 컴퓨터에 있는 전년도 자료들을 보고 참고하며 업무계획과 내용을 정리하였고, 다른 중대 행정보급관들에게 직접 찾아가서 부족한 점이나 모르는 내용을 물어보았고, 그렇게 알아온 내용을 중대 병사들과 우리 중대에 맞게 수정하며 일을 수행하였습니다.

제가 모르면 중대병사들에게 돌아가는 혜택이 줄어들 수 있다는 생각에 끝까지 포기하지 않았고, 이를 알아준 병사들과 함께 노력하여 그해 훈련뿐 아니라 전투력측정도 1등을 할 수 있었습니다.아쉬운점 1

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아쉬운점 1 대한민국의 건장한 남성이라면 누구나 군대를 가기 때문에 군대소재는 특이한 경우가 아니라면 식상하게 느껴질 수 있습니다. 직무와 관련이 있는 사례라면 더욱 효과적으로 자신의 강점을 어필할 수 있는 항목이니, 이를 가만하여 소재를 선정하는 것이 좋습니다.

질문Q5.스터디 그룹, 학과, 동아리, 회사부서와 같은 조직내에서 팀원과 공동의 목표를 달성하기 위해 협력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내)보기

답변

"묵묵히 따라가는 막내"

다니고 있는 교회에서 시골교회 봉사활동 간 막내의 역할을 톡톡히 보여준 사례가 있습니다. 교회에서 매년 여름마다 시골교회로 봉사활동을 가는 프로그램이 있었습니다. 3박 4일이라는 시간 안에 해당 교회에 가서 지역주민들이 필요한 일도 해주고 교회 보수 및 어린아이들을 대상으로 수련회도 개최하는 등의 일을 이루고 오는 것이 우리의 목표였습니다.

그 당시 그 팀에서 나이도 가장 어렸고 경험도 적은 터라 일을 주도하는 역할은 아니었지만, 많은 역할이 없다면 스스로 많은 역할을 담당하겠다고 생각하고 움직였습니다. 그 당시 저는 간식 담당이었는데, 간식을 직접 찾아가서 나눠주고 간식을 먹을 동안 제가 그 일을 대신 해주는 등 제 역할 외의 일도 계속해서 적극적으로 참여했습니다. 굉장히 움직인 탓에 마치고 집에 돌아와서 몸살이 나긴 했지만 해야 할 일도 무사히 마치고 팀원들의 투표로 우수 봉사대원에도 뽑히는 뿌듯함을 누릴 수 있었습니다.아쉬운점 1

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아쉬운점 1 항목에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 조직의 일원으로서 목표를 달성하기 위해 협업했던 경험을 묻는 것이지, 지원자가 열심히 했던 일에 대해 묻는 것이 아닙니다. 팀원들과 했던 협업에 초점이 맞춰져 있지 않습니다.

질문Q6.약속과 원칙을 지켜 신뢰를 형성하거나 지킨 경험에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자 내)보기

답변

"느리지만 빠른 길"

서빙 아르바이트를 하며 두 번 확인하는 원칙을 통해 동료들과 신뢰를 형성한 경험이 있습니다. 직장가에서 점심장사를 하는 식당이었어 단기간에 많은 손님이 들어와 굉장히 바쁜 곳이었고, 테이블 회전율이 빨라 정리-주문-서빙 과정이 급한 경우가 많았습니다. 바쁘다 보니 실수하는 때도 자주 발생했고, 그로 인해 손님들이 불편함을 겪는 경우도 많아 주방과 홀서빙부서의 신뢰관계가 좋지 않았습니다.

이를 해결하기 위해 스스로 무조건 두 번 확인해보자는 원칙을 세웠습니다. 처음에는 손님도 주방 부분도 두 번씩 물어보는 것에 대해 귀찮아하고 시간 낭비라는 의견도 있었지만, 두 번씩 확인한 이후로 한 건의 실수도 없게 되자 불만도 사라질 뿐 아니라 실수들이 사라져서 결과적으로 더 빠르게 일을 처리할 수 있게 되었습니다. 신뢰라는 것은 느려 보이지만 오히려 더 빠른 길이라는 것을 알게 되었고, 이 경험을 업무에도 연장해 빠르고 믿을 수 있는 인재가 되겠습니다.아쉬운점 1

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아쉬운점 1 항목에 대한 이해가 선행되어야 합니다. 이미 정해진 약속과 원칙을 어려운 상황임에도 지켜냈던 경험을 묻는 것이지, 지원자 스스로가 만든 규칙에 대한 것이 아닙니다.