지원자는 항목의 요구 사항이다 의도는 중요하지 않은 것 같습니다. 어떤 내용을 원하든지 간에 자신이 돋보일 수 있는 사례를 막무가내로 제시하고 있습니다. 아무리 많은 경험이 있고, 실력이 있어도 이는 큰 문제가 됩니다. 즉, 지원자의 의사소통 능력에 의문을 가지게 한다는 것입니다. 조직 발전에 기여한 경험도 그에 딱 맞는 내용이 아니었고, 타인이 묵인한 문제를 해결한 경험 역시 그에 대한 내용이 아니었습니다. 가장 큰 문제는 지원동기가 성의가 없고 대충 쓴 것 같은 느낌이 들었다는 것입니다.
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아쉬운점 1 이야기 소재를 잘못 선택한 것 같습니다. 본 항목은 지원자가 소속된 조직을 위해 지원자가 꾸준하고 열정을 다해 노력한 사례를 제시하는 것입니다. 현재 내용은 그에 대한 내용이 아니라 문제가 발생했는데, 인턴이었지만 노력했다는 내용입니다. 또한 지원자가 노력한 부분을 집중적으로 설명해야 하는데, 배경 및 상황 설명이 대부분입니다.
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아쉬운점 1 이 역시 이야기 소재를 잘못 선택한 것 같습니다. 본 항목은 생활이나 조직속에서 다른 사람들이 신경 쓰지 않는 문제를 스스로 해결하기 위해 노력한 경험을 묻는 항목입니다. 즉, 다른 사람들이 사소하게 생각하며 넘어가는 문제에 대해 문제의식을 가지고 고치기 위해 노력하는 사람인지를 확인하는 질문이라는 것입니다. 현재 내용은 단순히 발명이나 특허와 관련된 자신의 경험입니다. 엄밀히 말해서 항목의 요구 사항과 다른 내용입니다.
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아쉬운점 1 실행력이라기 보다는 실무에 직접적으로 영향을 미치는 자격 및 경험이라고 직접적으로 이야기 하는 것이 더 맞는 내용이 되겠습니다.
좋은점 1 구구절절한 내용 없이, 본인이 수행한 활동 및 성과를 핵심 위주로 잘 설명하였습니다.
아쉬운점 2 위촉연구원으로써 -> 위촉연구원으로서
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아쉬운점 1 진정성이 느껴지지 않는 형식적인 지원동기라는 느낌이 듭니다. 첫 부분에서 안전 부주의에 대한 내용은 불필요한 내용입니다. 다음 부분에서 안전관리 직무를 수행한다는 것은 지원자에게 특별한 의미를 가지고 있다고 했는데, 왜 그런지에 대한 설명이 없습니다. 질문에서 묻고 있는 것은 왜 한국가스안전공사에 지원하는가 입니다. 안전관리자로 왜 지원하는가를 묻는 것이 아닙니다.