본 자기소개서는 두 가지 특징이자 단점이 있습니다. 그 첫 번째는 매 항목마다 마지막 문단을 불필요한 다짐을 쓰고 있다는 것입니다. 이는 많은 지원자들이 자기소개서를 쓸 때, 무조건 써야 하는 고정된 형식처럼 쓰는 불필요한 부분입니다. 즉, 이 내용이 있다고 해서 인사담당자가 지원자를 특별하게 보지도 않을뿐만 아니라 본문의 내용이 부실하면 불필요한 내용에 집중하는 느낌을 주어 오히려 부정적인 판단을 하게 합니다. 두 번째는 한 가지 사례를 구체적으로 이야기하는 스토리텔링을 남발하고 있습니다. 최근의 트렌드가 경험을 묻는 질문이 많고 이는 지원자의 역량을 객관적으로 판단하고자 하는 회사의 의지가 반영된 것이기 때문인데, 문제는 항목의 질문에 따라 방식을 다르게 적용해야 한다는 것입니다. 한 가지 사례를 집중적으로 설명하는 항목은 항목의 질문에서 이를 요구하는 문장이 있습니다. 가장 대표적인 경험이나 최고의 성과와 같은 한 사례를 요구하는 표현이 있다는 것입니다. 그렇지 않은 항목은 한 가지 사례를 집중적으로 설명하는 것보다 비슷한 특징이 있는 여러 가지 사례를 제시하는 것이 더 효과적입니다.
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좋은점 1 항목이 요구한 내용을 제대로 잘 제시하였으며 지원자의 주장에 논리를 부여하고자 다양한 근거를 제시한 점이 좋습니다.
좋은점 2 지원자의 주장에 대해 대표적인 사례를 잘 제시하였습니다. 본 내용 앞에 지원자가 주장한 상황에 대해 두 가지 사례를 제시했고 이 사례를 포함하면 같은 주제의 사례가 세 가지 인 셈입니다. 논리적으로 지원자의 주장에 공감할 수 있는 기능을 하고 있습니다. 다만 이 사례 앞부분에 “또한 대표적으로 교육기부 봉사단 활동 중에도 ~~”와 같이 문장을 만들면 더 체계적인 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 1 이런 형식적인 글은 쓰지 않아도 됩니다. 기계적으로 아무런 의미 없이 쓴 글처럼 느껴지며, 이런 형식적으로 반복되는 내용에 대해 인사담당자가 관심을 가지지 않습니다.
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좋은점 1 결론을 글 서두에 제시한 점이 좋습니다.
아쉬운점 1 지원하는 분야와 연관이 있고 내용도 나쁘지 않지만 자신이 강조한 도전 정신을 단 한가지 사례로 논리적으로 공감하기는 어려운 면이 있습니다. 비슷한 경험 두 세가지를 간략하게 정리하여 제시하면 더 공감 가는 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 2 이런 형식적인 글은 쓰지 않아도 됩니다. 기계적으로 아무런 의미 없이 쓴 글처럼 느껴지며, 이런 형식적으로 반복되는 내용에 대해 인사담당자가 관심을 가지지 않습니다.
아쉬운점 3 지원자의 역량을 강조한 내용이고 내용도 나쁘지 않지만 자신이 강조한 글로벌 역량을 단 한가지 사례로 논리적으로 공감하기는 어려운 면이 있습니다. 비슷한 경험 두 세가지를 간략하게 정리하여 제시하면 더 공감 가는 내용이 될 것입니다.
아쉬운점 4 이런 형식적인 글은 쓰지 않아도 됩니다. 기계적으로 아무런 의미 없이 쓴 글처럼 느껴지며, 이런 형식적으로 반복되는 내용에 대해 인사담당자가 관심을 가지지 않습니다.
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아쉬운점 1 소재도 좋고 내용도 호감이 갑니다. 그리고 구체적인 내용인 점이 사례의 신뢰성을 느끼게 해 준다는 점이 좋았지만 불필요하게 구구절절 설명되어 있다는 느낌이 들며, 결정적으로 이 사례에서 가장 큰 변화가 무엇인지 제시되어 있지 않습니다. 지원자의 성과를 자랑하는 듯한 느낌을 주고 있어 막연한 느낌이 듭니다.
아쉬운점 2 이런 형식적인 글은 쓰지 않아도 됩니다. 기계적으로 아무런 의미 없이 쓴 글처럼 느껴지며, 이런 형식적으로 반복되는 내용에 대해 인사담당자가 관심을 가지지 않습니다.
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아쉬운점 1 이 항목의 요구사항을 풀어서 설명하면 지원하는 영업직무와 관련하여 어떤 노력을 했는지를 학문적, 지식적, 경험적, 개인적 활동별로 구분하여 설명하라는 것입니다. 즉, 특정 사례를 제시하는 것이 아니라 어떻게 노력을 했는지 구체적인 근거를 들면서 설명하라는 것입니다. 현재는 두 가지 경험을 구체적으로 설명하는 방식으로 본 항목을 채웠습니다. 직무와 관련된 경험, 지원자의 강점이 느껴지는 경험을 제시한 것은 좋지만 현재 내용대로라면 지원자는 영업직무에 입사하기 위해 편의점 아르바이트와 미국 교환학생을 다녀온 것이 전부인 셈입니다.
아쉬운점 2 오비맥주는 이미 해외사업을 하고 있습니다. 그런데 지원자는 10년 후에 해외사업에 도전을 하겠다는 목표를 세우고 있습니다. 왜 10년 후 목표가 해외사업 도전인가에 대한 대답은 지원자의 역량부족이라는 것을 스스로 써 놓았습니다. 준비하고 가다듬어서 해외사업에 도전하겠다는 것이 핵심입니다. 중요한 것은 이런 내용에 회사가 관심이 없다는 것입니다. 즉, 입사 후 목표는 개인적인 목표와 꿈 보다는 회사의 상황에 맞게 어떤 목표가 있는지를 제시해야 한다는 것입니다. 이 말은 10년 후가 되면 회사가 어떤 변화가 있을 것인지, 그리고 그 근거가 무엇인지를 제시하고 그런 상황에서 회사가 영업분야에서 노력하고 있는 것이 무엇이며 이에 대해 자신은 어떤 일을 어떤 목표로 하고 있을지를 논리적으로 제시해야 한다는 것입니다. 현재 제시된 10년간 몽골을 비롯한 동남아의 제 2외국어를 공부하는 이유도 명확히 제시되지 않았습니다.
