지원자의 커뮤니케이션 능력에 의문을 가지게 되는 자기소개서입니다. 본 자기소개서는 모든 항목에서 요구사항과 전혀 관련 없는 내용으로 채워져 있습니다. 예상치 못한 상황을 극복한 사례는 팀원들의 단순한 갈등사례를 제시하였고, 조직이해능력을 확인하는 항목에서는 어떤 과제를 수행하면서 발생한 난관을 극복한 경험을 제시하였습니다. 또한 직업윤리를 확인하는 항목에서는 전혀 관련이 없는 의견차이가 있었을 때, 한 쪽을 설득한 사례를 제시하고 있습니다. 본 자기소개서를 통해 알 수 있는 것은 지원자는 질문을 정확히 읽지도 않고 그 의도를 명확하게 파악하지도 못할 정도로 커뮤니케이션에 큰 문제가 있다는 것입니다.
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아쉬운점 1 항목의 요구사항에 최근 3년이내의 경험이라는 내용이 명시되어 있습니다. 이는 이 경험이 언제 경험인지 반드시 제시해야 한다는 것을 의미합니다. 즉, 이 프로젝트 경험이 최근 3년 이내의 경험임을 알 수 있도록 언제 경험인지 명쾌하게 제시해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 본 항목은 예상치 못했던 일이 벌어졌을 때, 그 문제를 적극적으로 해결한 경험을 묻고 있는데, 지원자가 제시한 내용은 예상치 못했던 일이 아니라 조직원 간의 갈등을 해결한 경험을 제시하고 있습니다. 이 사례를 활용을 하려면 유학생을 소외시키려 했던 문제가 예상치 못했던 문제처럼 느낄 수 있도록 앞 뒤 내용을 보강해야 합니다.
아쉬운점 3 본 항목은 항목의 질문에도 나와 있지만 문제해결능력이 주제입니다. 그렇다면 마무리도 문제해결능력에 맞추어 마무리 해야 합니다. 현재는 의사소통능력을 말하고 있습니다.
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아쉬운점 1 항목의 요구사항에 최근 3년이내의 경험이라는 내용이 명시되어 있습니다. 이는 이 경험이 언제 경험인지 반드시 제시해야 한다는 것을 의미합니다. 즉, 이 경험이 최근 3년 이내의 경험임을 알 수 있도록 언제 경험인지 명쾌하게 제시해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 이 부분에서는 나에게 예산되는 손해나 피해에 대한 내용이 제시되어야 합니다. 현재 내용은 단순히 프로그램 참여를 취소하고 싶었다는 내용만 있습니다. 팀원과의 약속을 지키면 어떤 손해와 피해가 있는지 명쾌하게 제시되고 있지 않습니다.
아쉬운점 3 약속과 원칙을 지키고, 신뢰를 형성, 유지한 경험이 주된 내용이 되어야 하는데 그 부분에 대한 내용은 부각되지 않고 지원자가 프로그램 우수 활동자로 선정되었다는 부분이 강조되고 있다는 느낌이 듭니다.
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아쉬운점 1 항목의 요구사항에 최근 3년이내의 경험이라는 내용이 명시되어 있습니다. 이는 이 경험이 언제 경험인지 반드시 제시해야 한다는 것을 의미합니다. 즉, 이 경험이 최근 3년 이내의 경험임을 알 수 있도록 언제 경험인지 명쾌하게 제시해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 본 항목은 지원자가 조직을 이해하는 능력이 있는지를 평가하는 항목입니다. 그래서 조직 경험을 요구하고 있습니다. 현재의 내용은 조직경험에 대한 내용이라기 보다는 어떤 과제를 수행하면서 발생한 난관을 극복한 경험에 더 가까운 내용입니다. 그리고 지원자의 성과에 초점을 맞추어 설명하고 있습니다.
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아쉬운점 1 항목의 요구사항에 최근 3년이내의 경험이라는 내용이 명시되어 있습니다. 이는 이 경험이 언제 경험인지 반드시 제시해야 한다는 것을 의미합니다. 즉, 이 프로젝트 경험이 최근 3년 이내의 경험임을 알 수 있도록 언제 경험인지 명쾌하게 제시해야 한다는 것입니다.
아쉬운점 2 본 항목은 지원자의 윤리성을 확인하는 항목입니다. 즉, 지원자가 얼마나 법규나 규범을 잘 지키는지 대표적인 사례를 통해 확인하고자 한 항목이라는 것입니다. 하지만 현재 내용은 그와는 상관없는 내용이라는 점이 아쉽습니다. 지원자가 제시한 내용은 의견차이가 있었을 때, 한 쪽을 설득한 사례입니다. 요구사항과 전혀 관련이 없는 내용입니다.