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채용설명회 현장스케치

삼정회계법인

채용중 1 건
설명회일시
2017.06.28
장소
성균관대학교 인사캠 장소 미정
조회
4,292읽음
삼정회계법인 의 이미지

신뢰를 부여하고, 세상의 변화를 주도하는 삼정회계법의 회계사 1차 합격자를 대상으로 한 채용설명회를 방문했습니다. 체계적인 교육과 OJT를 통해 전문가로 성장할 수 있는 기회가 열려 있는 삼정회계법인의 채용설명회. 전문 회계사로서의 꿈을 가진 지원자라면 놓치지 마세요!

잡코리아

채용설명회 질의응답

채용

Q1.2017년 삼정회계법인의 채용 계획은 어떻게 되나요?
2017.6.26~9.1 입사지원서 접수 > 8.1~8.11 기합격자 면접 > 8.16~8.23 2차 응시자 사전면접 > 8.28~9.1 합격자 발표 후 면접 순으로 채용이 진행됩니다. Audit 지원자는 TFT에서 면접을 진행하며 Audit외 지원자는 본부에서 면접 후 선발합니다. 합격자는 9.7 예비소집, 9.18~9.29 신입 입문 교육을 거쳐 입사하게 됩니다.
Q2.2017년 채용이 달라진다고 하던데 구체적으로 어떤 것인지 궁금합니다.
2017년 신입 회계사 공채부터는 지원자가 미리 소속될 본부를 선택합니다. 본인이 원하는 분야에서 회계사로서의 시작을 할 수 있도록 본부 선택 권한을 먼저 지원자들에게 주게 되었습니다.
Q3.서류 전형시 선택해야 하는 "본부"에 대한 자세한 안내 부탁드립니다.
Audit, Tax, Deal Adv, CS(ITC), Actuaries 5개중 희망 Function을 선택하여 Function별 지원을 하면 됩니다. 5개의 펑션 세부 선택 분야는 아래와 같습니다. Audit-희망 LoB를 2개 선택 Tax- General Tax /Global Tax / TP 중 희망업무 1개 선택 Deal Adv- M&A(인수자문) / Valuation(가치평가) / Due Diligence(실사) / Restructuring(구조조정) / Real Estate(부동산) 중 희망업무 1개 선택 CS(ITC) - ITC(국제통상) 계리-Actuaries(금융계리)

회사

Q1.현재 재직자의 규모는 어떠한가요? 여성 재직자도 많나요?
현재 재직자 2750명으로 10년사이 5-6배로 규모가 커졌습니다. 여성재직자의 비율은 전체의 30%이며 그중 9명이 파트너로 재직중입니다. 삼정회계법인은 성평등을 위해 노력하고 있습니다.
Q2.입사 후 본부를 옮길 수 있나요?
소속 본부와 클라이언트 고착 방지를 위한 NCP제도를 운영합니다. 개인과 회사의 질적 성장을 위해 본부 이동 할 수 있는 제도 입니다. 신청과 심사 과정이 블라인드로 진행되기 때문에 부담없이 부서이동이 가능하며 매년 6월 신청자를 받고 있습니다. 근속년수 상관없이 지원 가능하여 9,1월 입사 신입회계사도 지원이 가능합니다. 5년전 부 터 지속적으로 실행해왔으며 회사에서도 이를 적극 권장하고 있습니다. 실제로 해당 제도를 통해 100명이 넘는 인원이 이동하기도 했습니다.
Q3.회계사 시험에 합격하였지만 실무는 다를거라고 생각되는데요, 신규 입사자를 위한 교육프로그램은 어떤 것이 있나요?
적응과 성장을 위한 프로그램 교육프로그램을 운영합니다. 주니어 1~3년차는 집중 육성과정을 거칩니다. 해당 프로그램의 성적 우수자는 해외연수의 혜택을 주기도 합니다. 또, 후배들의 업무 적응을 위해 선배들이 많은 도움을 주고 있습니다.
Q4.회계법인의 특성상 업무 강도가 높기 때문에 사내 분위기가 중요한데요, 삼정회계법인의 분위기는 어떠한지 궁금합니다.
업무 강도가 높지만 서로 밀어주고 끌어주며 선후배간 끈끈한 정을 자랑합니다. 또 연령대가 젊은 편이고 효율적인 감사프로그램 운영을 통해 젊고 합리적인 분위기입니다. 그래서 업무가 바쁘지 않을 때는 근태가 비교적 자유로운 편이며 야근 후에는 출근 시간을 배려해 주기도 합니다.

직무

Q1.Function별 업무 내용과 필요 역량은 무엇인가요?-audit 본부
산업분야별로 특화된 조직체계(금융, 대기업, 소비재, 제조, 기간산업, 일본계)로 확실한 전문가로 성장 가능합니다. 금융산업본부의 경우 업계 1위를 자랑하며 공기업 분야 유망합니다. 일본계의 경우 회계사로 할 수 있는 모든 업무 수행 경험과 성장에 유리합니다.
Q2.Function별 업무 내용과 필요 역량은 무엇인가요?-tax 본부
[general tax / global tax / transfer pricing] general tax(국내대기업, 금융기관)-세무자문이 주 업무입니다. 고객사와 과세관청의 중간 연결자로서 설득능력과 이해관계를 잘 정리하는 역량 중요합니다. global tax(국내 외투기업)-세무계획, 자문, 진단이 주 업무로 외국기업과 관련된 업무가 주이기 때문에 외국어 능력 중요합니다. transfer pricing (다국적기업)-과세 분쟁 컨설팅업무로, 다른 분야의 전문가와의 협업이 많아 업무 역량을 쌓기 좋습니다.
Q3.Function별 업무 내용과 필요 역량은 무엇인가요?-Deal advisory본부
[M&A(인수자문) / Valuation(가치평가) / Due Diligence(실사) / Restructuring(구조조정) / Real Estate(부동산)] 하단의 분야 5개본부로 나눠 협업, D1-5본부 운영합니다. M&A(Deal, 인수자문)-인수/매각자문, 주로 인수와 매각의 (대상발굴, 투자자 발굴, 가치평가, 협상)자문 업무가 주입니다. Valuation(가치평가) -가치평가-공정가치 평가, 세무목적 평가, 감사지원이 주 업무입니다. Due Diligence(실사) - 재무실사-및 분석, 운영상의 리스크 검토, 회계자문 이 주 업무입니다. Restructuring(구조조정)-구조조정/npl/인프라-기업가치 실사 및 검토, 장단기자금수지 검토합니다. Real Estate(부동산)-부동산 자문-관련 시장조사, 매각/매입/가치평가 자문업무입니다. 이 외에도 4. CS(ITC, 국제통상) 본부 5. Actuaries(금융보험계리) 본부 가 있습니다.
Q4.영어를 잘 못하는데, 해외파견은 포기하는 것이 좋을까요?
삼정회계법인에는 152개의 글로벌 오피스가 있고, 모든 사원에게 글로벌 오피스의 근무 기회가 열려있습니다. 입사 후 해외 파견에 대한 어필을 지속적으로 하고 입사 후에 라도 준비한다면 가능합니다. 실제로 많은 재직자들이 선배들의 도움을 받아 해외로 파견 하였고, 사내에서는 해외 파견자 우대해주는 분위기입니다. 현재는 23개국 34개 오피스에서 40명 근무 중에 있습니다.
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