상호저축은행중앙회 채용설명회

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채용설명회 현장스케치

상호저축은행중앙회

설명회일시: 2019.08.27
장소: 동대문디자인플라자(DDP)
조회: 6,024읽음

저축은행은 서민과 중소기업의 금융 편의를 제공하고자 설립된 서민금융기관입니다. 자산 69.5조원으로 2019년 현재 전국 79개 저축은행이 310여 개 본·지점을 두고 있습니다. 이러한 저축은행의 건전한 발전을 도모하고 거래자보호를 위해 1973년에 저축은행중앙회가 설립되었습니다. 주요 업무는 저축은행의 이익 대변, 중앙은행으로서 금융/전산 업무 지원, 중간관리기구의 공적기능 등이 있습니다. 미래지향적인 저축은행인 양성을 목표로 임직원에 대한 전문적인 교육프로그램을 제공한다는 저축은행중앙회는 어떤 인재를 원할까요? 궁금하신 분들을 위해 2019년 금융권채용박람회에서 저축은행중앙회를 만나봤습니다.

취재:인턴기자 방아림/에디터:이해니,양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.예정 중인 채용이 있나요?: 2020년 3월에 신입사원 공개채용이 있을 예정입니다.
Q2.모집 부문은 어떤 것들이 있나요?: 일반직무와 IT 직무 분야를 채용할 예정입니다. 상세 부문은 추후 공지 예정입니다.
Q3.자세한 채용일정을 알려주세요.: 원서접수 및 서류전형은 2020년 3월, 필기전형과 면접전형은 4월에 예정되어 있습니다. 이 일정은 회사 사정에 따라 변동될 수 있습니다.
Q4.금융 관련 자격증 소지자는 우대사항에 해당하나요?: 단순히 소지하고 있다고 하여 무조건 우대를 받는 것은 아닙니다. 자격증을 소지하고 그것으로 업무에 어떻게 활용할 계획인지 또는 앞으로의 포부를 구체적으로 표현하는 것이 중요합니다.

서류전형

Q1.제출할 서류는 무엇이 있나요?: 입사지원서 및 자기소개서입니다. 기타 학력 및 경력 증빙서류 등은 최종합격자에 한해 제출합니다.
Q2.자기소개서 작성요령이 있나요?: 저축은행중앙회에 대한 이해도를 바탕이 되어 지원자가 보유한 경쟁력을 보여줘야 합니다. 꾸밈없고 구체적인 사례를 들면 자기소개서가 풍부해질 것입니다.
Q3.자기소개서 작성 시 유의할 점이 있나요?: 불분명한 지원동기는 성의 없게 느껴질 수 있습니다. 저축은행중앙회에 무엇 때문에 입사하고 싶은 것인지 명확히 밝혀주시길 바랍니다. 또 다른 지원자와 변별력이 없이 진부하지 않게 자신만의 개성을 드러내는 게 유리합니다.

인적성전형

Q1.인·적성 검사는 어떤 점을 평가하기 위한 것인가요?: 인성검사는 조직의 인재상, 핵심가치 등의 부합도 측정하기 한 것입니다. 적성검사는 업무수행에 요구되는 인지적 능력 수준을 측정하기 위한 것입니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 진행되나요?: 실무자역량면접과 최종입원면접으로 진행됩니다.
Q2.실무자역량면접은 어떻게 진행되며 무엇을 평가하나요?: 4~5명 지원자와 3~4명 부서장이 면접관으로 참여하는 다대다 면접으로 진행됩니다. 실무자역량면접은 전문성, 소통능력, 순발력 등 전반적인 직무역량을 평가합니다.
Q3.최종임원면접은 어떻게 진행되나요?: 4~5명 지원자와 3~4명 임·본부장이 면접관으로 참여하는 다대다 면접으로 진행됩니다. 주로 조직에 어울리는 인재인지 평가하게 됩니다.
Q4.면접에 관한 팁을 알려주세요.: 실무자역량면접에선 말 그대로 전문성 등 지원자의 역량을 최대한 드러내는 것이 중요합니다. 또한, 저축은행중앙회라는 기관에 대한 이해가 밑바탕이 되어야 합니다. 최종입원면접에선 밝고 씩씩하게 자신의 소신과 포부를 밝혀주세요. 자기소개서에 작성한 지원동기 중점으로 질문을 하기 때문에 서류작성 시 지원동기를 명확히 밝히는 것이 중요합니다.
Q5.면접 분위기는 어떤가요?: 저희는 압박면접과 거리가 멉니다. 지원자에게 스트레스 주는 것을 원하지 않기 때문에 편안한 분위기에서 진행하려고 노력합니다.

회사

Q1.회사의 비전은 무엇인가요?: 저축은행의 경영자원 개발·지원을 하고, 성장·발전을 연구하고 도모하는 등 여러 업무를 통해 신성장동력 기반 구축을 지원하는 것입니다.
Q2.회사가 원하는 인재상은 무엇인가요?: 회원사 및 고객에 대한 서비스 정신을 갖춘 인재, 중앙회인으로서 원칙과 기준을 가진 인재, 대내·외 이해관계자와 원활한 소통과 협업에 능한 인재입니다.
Q3.복리후생으로 무엇이 있나요?: 체력단련비용 지원, 대학원 학비 지원, 자기계발·건강증진 지원금 제공, 장기근속자 포상, 자녀학자금 지원, 전원 주택마련·생활안정자금 대출 등이 있습니다.
Q4.근무지는 어디인가요?: 서울 마포구에 있는 저축은행중앙회 본사입니다.

직무

Q1.신입사원 입사 후 첫 업무는 무엇인가요?: 입사 후 전반적인 직무교육 및 면담을 통해 알맞은 부서로 배치될 겁니다. 그 후 배치 받은 부서에서 한사람의 중앙회인으로서 업무를 수행하게 됩니다. 신입사원이라고 특별히 우대받거나 단순업무가 주어지는 일은 없습니다.
Q2.근무환경은 어떤가요?: 임직원들의 삶의 질을 높일 수 있는 환경을 조성하려고 시도 및 투자하고 있습니다.
Q3.야근이 잦은 편인가요?: 아닙니다. 저 같은 경우엔 마지막 야근이 석 달 전일 정도로 거의 없습니다.

기타

Q1.회사 분위기는 어떤가요?: 업무 스트레스가 전혀 없을 순 없겠지만, 업무 스트레스를 줄이려고 하는 분위기입니다. 또 직원끼리 서로 돕고 협력은 하지만 회식은 잘 하지 않습니다.
Q2.담당자님이 생각하는 저축은행중앙회의 장점은 무엇인가요?: 인력들의 업무능력이 뛰어나고 친화적이기 때문에 업무협력이 원활합니다. 업무 스트레스가 적고, 자기계발이 가능합니다.

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