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한국국제협력단

채용중 1 건

설명회일시: 2019.05.03
장소: 청년재단(서울 종로구 청계천로 35, 관정빌딩 3층)
조회: 10,762읽음

KOICA는 글로벌 사회적 가치를 실천하는 대한민국 개발협력 대표기관입니다. 1991년 설립된 이후 현재 44개국 44개 사무소를 가진 KOICA는 대한민국과 개발 도상국가와의 우호 협력관계 및 상호 교류를 증진시키고 개발 도상국가의 경제, 사회 발전을 지원하기 위해 각종 협력 사업을 진행하고 있습니다. KOICA는 개발 도상국가의 사회 경제 발전을 돕고, 이를 통해 세계 빈곤 감소와 평화구축에 이바지하고자 하는 비전을 가진 인재를 찾고 있습니다. 더 나은 세상을 만들기를 꿈꾸는 분들, 앞으로 진행될 KOICA의 하반기 채용에 관심이 있는 분들이라면 주목해 주세요.

취재 : 김소원 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 과정이 어떻게 되나요?: 서류전형, 필기전형, 1차면접, 2차면접 순으로 이루어집니다.
Q2.2019년 채용 계획이 어떻게 되나요?: 상반기 채용은 이미 마무리되었고, 다가오는 10월경 하반기 채용을 위한 지원서 접수를 시작할 예정입니다. 5월 중 사전 공고가 나갈 예정입니다. 이어질 설명은 모두 지난 상반기 채용 기준이므로 더 정확한 정보는 5월 중 사전 공고를 참고해 주시기 바랍니다.
Q3.채용규모를 알 수 있을까요?: 사회적배려대상자를 포함해 약 30명을 채용할 예정입니다.
Q4.특별한 지원자격이 있나요?: 학력, 전공, 학점, 성별 및 연령 제한 없습니다. KOICA 인사규정 제19조의 결격사유가 없는 자, KOICA 해외사무소 파견 근무가 가능한 자, 2020년 1월부터 근무가 가능한 자. 특이사항이 있다면 공인영어성적 커트라인이 있습니다. TOEIC 830점, TEPS 674점/IBT 96점 이상인 경우에 지원 가능합니다.
Q5.우대사항이 있나요?: 서류 전형에서 20점 만점을 기준으로 가산점을 1~10퍼센트 부여하고 있습니다. 법정 자격증, 어학, 취약계층 등 여러 유형의 가산점이 있습니다. 더 자세한 사항은 채용공고를 참고해 주시기 바랍니다.
Q6.KOICA 인턴이나 KOICA 해외봉사단 활동이 중요한가요?: 꼭 그렇지는 않습니다. 도움은 되겠지만, 이러한 활동 없이 입사하는 분도 적지 않습니다.
Q7.KOICA 입사시 석사학위는 필수라는 소문이 있는데 정말인가요?: 그렇지 않습니다. 실제로 작년과 올해 입사한 직원 중 석사학위를 보유한 직원은 전체의 15센트 정도인 걸로 알고 있습니다. 석사학위는 개인의 선택이지 필수가 아닙니다.
Q8.각 전형의 점수는 누적되어 평가되나요?: 아니요. 각 전형은 독립적으로 평가됩니다. 따라서 이전 전형 결과가 다음 전형에 영향을 미치지는 않습니다.

서류전형

Q1.공인영어성적은 커트라인을 넘기면 동일한 점수를 받나요?: 아닙니다. 점수 구간별 차등배점입니다. 배점은 20점 만점으로, 토익점수기준 830~860점 구간이 18점이며 951점 이상은 20점입니다.
Q2.자기소개서는 무엇을 중점적으로 평가하나요?: 자기소개서는 적/부 충실도만 평가합니다. 자기소개서를 공란으로 두거나 내용이 중복되는 경우, 질의에 대한 답변과 무관한 내용을 적은 경우, 기관명을 잘못 표기한 경우 등 불성실한 자기소개서만 불합격 처리 됩니다. 또한 블라인드 채용이므로 지원서 작성 시 출신학교명과 가족관계 등을 나타내는 내용은 금지입니다.
Q3.그렇다면 경력사항을 적을 때도 해당 기관명이나 학교 이름을 표기하면 안되나요?: 회사명은 작성 가능합니다. 단, 출신학교에서 경력이 있는 경우 ‘모교’, ‘00대학’ 등으로 기재해 주세요.
Q4.자기소개서를 잘 쓰는 팁이 있다면 무엇일까요?: 각 문항은 KOICA의 인재상과 밀접한 관련이 있으므로 인재상을 숙지하고 깊이 이해하는 게 중요합니다. 이를 바탕으로 지원자가 가진 경험 및 경력을 잘 녹여낸다면 충분히 좋은 자기소개서가 될 수 있을 것 같습니다.

인적성전형

Q1.필기시험은 어떤 식으로 이루어져 있나요?: 영어, 논술, NCS 3가지의 필기시험을 치르게 됩니다. 영어는 번역 및 영작 2문항이, 논술은 국제개발협력 및 시사 2문항이 출제될 예정이며 NCS는 의사소통능력, 문제해결능력, 자원관리능력, 수리능력 과목에서 문제가 출제됩니다. 영어와 논술은 주관식이고 NCS는 객관식입니다.

면접전형

Q1.1차면접은 어떻게 진행되나요?: 1차 면접은 영어면접, 토론면접, 실무면접으로 이루어져 있습니다. 영어면접 20점 만점으로 문법, 어휘력, 유창성을 보며 토론면접은 35점으로 대인관계 능력, 의사소통능력, 문제해결능력을 봅니다. 마지막으로 실무면접 45점 만점으로 개방성과 자기개발 능력, 직업윤리 등을 봅니다.
Q2.2차면접은 어떻게 진행되나요?: 2차 면접은 역량면접으로, KOICA 사업을 이해하고 있는지, 지원 동기는 무엇인지, 미래 목표는 무엇인지, 조직문화를 수용할 수 있는 인재인지 등을 종합적으로 평가합니다.
Q3.면접을 준비하는 팁이 있다면 무엇일까요?: 예상문제를 미리 만들어서 대답해보는 연습을 하는 것이 좋습니다. 다른 지원자들과 함께 스터디를 하는 것도 도움이 될 것 같습니다. 또한 면접은 최대한 짧게 답변하며 핵심을 일목요연하게 전달하는 것이 중요합니다.

회사

Q1.복리후생에는 어떤 게 있나요?: 직장어린이집, 해외근무, 유연근무제, 시간제 근무제, 쾌적한 근무환경, 동아리, 국내 학술연수, 해외 학술연수 등 다양한 복리후생을 지원합니다.
Q2.연봉을 알 수 있을까요?: 신입 초임 기준으로 약 3,600만원입니다.
Q3.KOICA만의 장점이 있다면 무엇일까요?: 여성가족부 인증 가족친화기업이며 여성 간부 비율이 타 공공기관보다 높은 38퍼센트로, 성 평등을 위해 노력하는 기업입니다. 또한 직원 평균연령이 38세로 젊다는 것도 장점입니다. 마지막으로, KOICA는 국내 1초 ‘바른 채용 경영시스템’ 인증기관으로 블라인드 채용을 넘어 ‘바른’ 채용으로 나아가고 있습니다.

직무

Q1.근무 부서가 자주 바뀌는 편인가요?: 네. KOICA는 순환보직이 원칙으로, 입사한다면 여러가지 일을 경험할 수 있습니다.
Q2.그럼 처음 배정되는 부서는 어떻게 정해지나요?: 입사 후 3주 정도 교육을 받는데 그 기간 동안 원하는 부서를 3순위까지 적을 수 있습니다. 작성한 바를 바탕으로 신입 직원은 대부분 본인이 원하는 부서에 배정받아 근무하게 됩니다.

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