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채용설명회 현장스케치

로레알코리아

설명회일시
2019.04.24
장소
[인턴] 서울대학교 멀티미디어 83동 204호
조회
15,989읽음
로레알코리아 의 이미지

1909년에 설립되어 “모두를 위한 아름다움(Beauty for All)”을 미션으로, 36개의 글로벌 브랜드들을 운영하고 있는 로레알. 로레알코리아는 과학적 혁신에 기반한 랑콤, 조르지오 아르마니 뷰티, 입생로랑 뷰티, 키엘 등 16개의 브랜드를 한국에서 운영하며 올해로 26주년을 맞이했는데요! 다양한 브랜드를 소유하고 있는 만큼 많은 사람들이 취업을 희망하고 있는 로레알코리아의 채용설명회 현장을 다녀왔습니다. 넓은 강당이 꽉 찰 만큼 많은 관심을 받은 로레알코리아의 채용설명회 현장을 살펴보세요.

취재 : 최예지 기자 /에디터 : 한두호, 양예슬 매니저

채용설명회 질의응답

채용

Q1.모집분야가 궁금합니다.
인턴십A (Internship A), 인턴십B (Internship B), MT program 총 3가지 방식으로 지원 가능합니다. 인턴십 A와 B는 인턴십 기간에서 차이가 있습니다. 인턴십 A는 2019년 7월 1일부터 8월 30일까지 인턴십 과정을 진행할 예정이고, 인턴십 B는 2019년 7월 1일부터 12월 31일까지 인턴십 과정을 진행할 예정입니다. MT program은 인턴십 과정 없이 바로 입사하는 신입사원을 뽑는 전형입니다. 별도의 인턴십 전형 없이 신입 직원으로 입사하는 것이기에, 바로 입사 및 근무가 가능한 수료자, 졸업예정자, 기졸업자 분들께는 해당 전형을 추천 드립니다.
Q2.모집직무가 궁금합니다.
Marketing, Digital, PR, Sales, Finance, Operation(SCM), HR, R&I 직무를 모집할 예정입니다.
Q3.채용단계는 어떻게 되나요?
1)인턴십 A&B Self-introduction video -> Offline interview-> Talent Audition-> Internship 과정으로 진행될 예정입니다. 2) MT program Self-introduction video -> Offline interview-> Talent Audition-> Final interview->합격 순으로 진행될 예정입니다.
Q4.모집인원은 몇 명인가요?
정해진 모집인원이 없습니다. 저희가 원하는 역량을 가진 인재라면 최대한 채용할 예정입니다.
Q5.지원자격이 궁금합니다.
재학생, 휴학생, 졸업생 모두 지원 가능하며 신입 및 경력, 지원 나이에 제한이 없습니다. 다만 경력이 있는 졸업자의 경우, 경력 인정이 어려운 부분은 참고 부탁 드립니다.

서류전형

Q1.Self-introduction video 접수기간은 언제인가요?
3가지 전형 모두 4월 29일부터 5월 15일까지 진행할 예정입니다.
Q2.Self-introduction video의 특정한 형식이 정해져 있나요?
아니요. 1분~3분 정도의 분량으로 ‘내가 누구인지’에 대한 영상을 촬영하신 후 업로드해주시면 됩니다. 촬영 시 언어는 한국어 또는 영어 중 더 편하신 언어로 촬영해주시면 됩니다. 영어를 선택한다고 하여 가산점이 부여되는 것은 아니며, 영상 편집 기술 또한 평가 항목은 아닙니다.
Q3.Self-introduction video를 촬영할 때 도움이 될만한 조언이 있나요?
이력서나 자기소개서를 대신하여 이 영상만으로 지원자를 평가하게 됩니다. 따라서 솔직하게 내가 누구인지, 로레알 그리고 해당 직무에 왜 관심이 있는지 등 나라는 사람에 대해서 정확하게 보여주는 것이 매우 중요합니다. 어렵게 생각하지 마시고 편안하게 자기 자신을 잘 표현해주시면 됩니다.

면접전형

Q1.Offline interview는 어떻게 진행이 되나요?
2019년 6월 3일부터 6월 5일까지 진행될 예정입니다. 2가지 면접 (영어 면접과 한국어 면접)이 하루에 모두 진행될 예정이며, 자세한 면접 진행 방식은 추후 공지될 예정입니다.
Q2.Talent Audition는 어떻게 진행되나요?
2019년 6월 21일부터 6월 22일까지 진행됩니다. 약 1.5일이 소요되며 조직 내에서의 역량 및 의사소통 능력을 평가합니다.
Q3.Final interview는 어떻게 진행되나요?
MT program 지원자들만 Final interview를 진행합니다. 7월 초에 진행할 예정이며 Management Committee(임원) 분들이 면접관으로 참여하는 면접입니다.

직무

Q1.마케팅 직무는 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.
회사 내의 다양한 브랜드와 부서가 있는 만큼 부서에 따라 조금씩 차이는 있지만 제품을 소비자들에게 어떻게 전달할지 등에 대한 아이디어를 내고 실행하는 것이 주 업무입니다. 제품이 출시되면 직접 현장에 나가 업무를 돕기도 하는 등 특정하게 정해진 업무가 있다기보다는 소비자들에게 전해지는 전 과정에 대해서 굉장히 다양하고 가변적인 업무들을 많이 진행합니다. 이에 따라 팀 회의 및 타 부서와의 조율을 위한 의사소통 등이 굉장히 많이 발생합니다. 따라서 여러 분야에 관심이 많고 다양한 것들을 경험해 본 분들이라면 마케팅 업무에 잘 적응하고 업무를 수행할 수 있을 것이라고 생각합니다.
Q2.Digital 직무는 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.
디지털이 회사의 모든 직무에 활용이 되지만, 주로 E-Commerce와 관련한 업무들을 진행하기 위한 채용이며 E-Commerce에 대한 트렌드들을 파악하고 그에 대한 업무들을 지원 해주는 것이 주요 업무입니다.
Q3.Sales 직무는 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.
각 채널 별로 판매 현황 및 수익, 비용 등을 관리하고 분석하며 소비자, 리테일러 등 각 Division마다 차별화된 영업을 수행하고 있습니다. 현재 로레알코리아는 백화점사업부, 시판사업부, 병원약국사업부, 헤어살롱사업부 4개의 사업부문으로 구성되어 있습니다. 이에 따라 백화점, B2B, 뉴채널 등 다양한 유통채널을 통해 소비자를 만나고 있습니다.
Q4.Operation(SCM) 직무는 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.
물류를 담당하는 부서입니다. 제품이 한국에 배송되면 통관, 보관 등의 작업과 물류창고 관리, 필요한 물품 수주 등의 소비자에게 가기까지의 배송사이클을 관리하는 부서입니다.
Q5.HR 직무는 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.
5) HR 사람에 대한 관심이 중요한 부서로 회사 구성원들의 채용부터 복지, 교육, 커리어 개발 등을 진행하고 관리하는 부서입니다.
Q6.R&I 직무는 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.
식품의약품안전처에 제품을 등록하거나 개발과정에 참가하는 업무를 합니다.
Q7.Finance 직무는 어떤 업무를 하는지 궁금합니다.
Budget 관리 및 Division별, 제품별 손익을 확인하는 부서입니다.

기타

Q1.영어실력은 어느 정도 되어야 하나요?
자기 자신의 생각을 영어로 표현할 수 있는 정도라면 전혀 문제 없습니다.
Q2.기업문화가 궁금합니다.
서로 ‘님’ 호칭을 사용하는 등 조직문화가 수평적인 회사입니다. 회사의 업무를 진행할 때 서로의 의견을 많이 공유하며 의사결정을 진행합니다. 따라서 인턴을 포함, 모든 직원이 직급과 상관 없이 자신의 아이디어를 자유롭게 제시할 수 있습니다. 또한 로레알이라는 회사 자체가 구성원들의 ‘자기 주도성’을 굉장히 중시하고 있습니다. 즉, 자신이 자신의 업무에 대해 누군가가 시키는 일만 하는 것이 아닌 주도성을 가지고 일을 진행할 수 있습니다.
Q3.어떤 사람을 원하시나요?
저희가 사업을 진행하는 뷰티업계는 경쟁이 치열하고, 트렌드가 굉장히 빠르게 변화하는 산업입니다. 따라서 이러한 변화가 빠른 산업 특성상 변화에 민감하고, 새로운 것에 대한 욕심이 많으며 여러 가지 환경에 잘 적응하는 분이라면 저희 회사에 입사 후 즐겁게 일하실 수 있을 것입니다. 또한 뷰티를 소비하는 사람이 아닌, 뷰티를 비즈니스로 생각하는 사람이 되는 것이 매우 중요합니다.
Q4.화장품 등의 뷰티와 전혀 관계가 없는 사람이 지원해도 괜찮은가요?
네, 지원 시 전공은 전혀 상관없습니다. 회사 자체가 다양함을 추구하고 있고, 다양성을 중시하고 있기 때문에 지원자 및 구성원들이 가진 배경의 스펙트럼이 굉장히 넓은 편입니다.
Q5.지원자들에게 입사 전 추천하고 싶은 활동이 있으신가요?
다양성을 중시하고 있기 때문에 특정한 분야에 관심과 전문 지식을 가진 것도 중요하지만 넓게, 여러 분야를 보는 것도 중요하다고 생각합니다. 따라서 채용 과정에 있어서 주어진 문제에 다양한 시각으로 접근할 수 있도록 문제에 대한 도전정신과 해결에 대한 태도를 기르는 것이 중요합니다. 다양한 생각을 논리적으로 표현해볼 수 있는 활동들을 추천합니다.
Q6.인턴십 수료자는 정규직 전황이 가능한가요?
네, 가능합니다. 인턴십 과정 중 담당자들의 평가 등을 통해 우수한 평가를 받은 경우 정규직으로 채용되어 입사 가능합니다.
Q7.입사 후 직무 전환의 기회가 있나요?
네, 직무순환의 기회가 굉장히 많은 편입니다. 하지만 자신이 확실히 원하는 것과 커리어 개발에 대한 방향성이 있어야 합니다.
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