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채용설명회 현장스케치

이랜드월드

설명회일시: 2018.04.03
장소: 동국대학교 능금사랑 세미나실
조회: 9,841읽음

이랜드월드는 국내 최초 글로벌 SPA 브랜드인 스파오를 비롯해 여러 개의 브랜드를 보유하고 있으며, 중국, 대만, 홍콩 등 해외 SPA시장 진출에 성공하였습니다. 이랜드월드는 고객을 만나는 최접점인 현장에서 가치를 실현하고 고객만족을 위해 생각하고 행동하는 인재를 추구하고 있습니다. 이랜드 패션사업부에 지원하고자 하는 분은 여기를 주목해주세요!

잡코리아

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용절차가 어떻게 되나요?: 2018년 상반기 패션사업부 통합채용은 서류접수 > 인적성검사 > 1차면접 > 현장 4주인턴 > 최종면접의 순으로 진행됩니다.
Q2.모집분야가 어떻게 되나요?: 매장관리직 부문에서 채용예정입니다.
Q3.지원 자격에 대해 알려주세요.: 학력무관입니다. 현장에서 성과를 낼 수 있는 인원을 채용하려고 합니다.
Q4.채용규모가 어떻게 되나요?: 작년에는 20명 정도 채용하였습니다. 아직 확정이 된 것은 아니고 올해 상반기에는 그보다 적게 뽑을 예정입니다.

서류전형

Q1.지원서 접수 기간은 어떻게 되나요?: 4월 16일부터 4월 22일까지 접수예정입니다.
Q2.외국어 우수자를 우대하나요?: 외국어에 대해 가산점을 부여하고 있지는 않습니다. 하지만 외국어를 잘 할 경우에 고객이 외국인인 경우 응대할 때 수월하기 때문에 이러한 점을 특기로 내세울 수는 있을 것입니다.
Q3.어떠한 경험이 있으면 좋을까요?: 답이 정해져있는 것은 아니며, 매장관리직이 서비스업이다 보니 서비스 업종에서 관련한 경험이 있으면 좋을 것 같습니다.
Q4.SPA 파트너의 판매전문직과 패션사업부 통합채용의 매장관리직의 차이점이 있나요?: 통합채용에서 채용예정인 매장관리직은 현재 SPA파트너 공채로 채용진행중인 판매전문직과 차이점을 지니고 있습니다. 통합채용으로 채용예정인 매장관리직은 fast track으로 현장에서 시작하여 점장, 지역장, 브랜드장, 경영까지 빠르게 성장할 수 있도록 하고 있습니다.

인적성전형

Q1.인적성전형은 어떻게 진행되나요?: 인적성전형에서는 인성과 적성 모두 실시하며 타 회사에 비해 인성을 중점적으로 평가합니다. 적성시험에서는 언어추론, 수리추론과 같은 문제들이 출제됩니다.
Q2.인적성시험은 언제 치뤄지나요?: 인적성검사는 2018년 4월 28일에 치러질 예정입니다.

면접전형

Q1.면접전형에 대해 알려주세요.: 인적성검사 합격자에 한해 1차면접을 보게 됩니다. 이후 현장에서 4주간의 인턴과정을 수행하게 되고 최종적으로 면접을 치른후 입사하게 됩니다.
Q2.면접일정은 어떻게 되나요?: 1차면접은 5월 9일~5월 11일, 인턴실습은 5월 23일~6월 19일, 최종면접은 6월 26일으로 예정되어있습니다. 채용일정은 회사사정에 따라 변경될 수 있습니다.
Q3.1차면접은 어떻게 진행되나요?: 본인이 작성한 자기소개서를 기반으로 질의응답을 진행하며, 패션사업과 지원한 직무에 대해 충분히 이해했는지를 중점적으로 평가합니다.
Q4.최종면접은 어떻게 진행되나요?: 최종면접 이전에 4주의 인턴 과정을 통해 패션사업에 대한 이해, 현장 적합도는 어느 정도 검증했다고 보고 최종면접에서는 최종적으로 지원자의 비전이나 목표가 회사와 맞는지 확인한다고 보면 될 것입니다.

회사

Q1.신입사원의 연봉은 어느 정도인가요?: 초임 연봉은 2000만원 중반입니다. 6개월마다 승급의 기회를 부여하고 승급이 될 때마다 연봉이 빠르게 오르는 편입니다.
Q2.근무지는 어디로 배치되나요?: 근무지는 지원자의 의견과 매장상황에 따라 배치될 수 있으나 기본적으로는 서울에 있는 메인매장에 배치되는 것이 원칙입니다.
Q3.야근이 있나요?: 야근은 거의 없습니다. 일 8시간 근무를 원칙으로 하고 있습니다. A조와 B조로 나뉘어 근무를 하는데 A조는 9시부터 6시까지(휴게시간 포함)근무하고 B조는 1시 반부터 10시 반까지 근무하게 됩니다.

직무

Q1.매장 관리의 직무와 역량에 대해 알려주세요.: 매장관리직은 매장관리, 인력관리, 매출관리를 하게 됩니다. 협업하는 업무가 많기 때문에 팀워크가 요구됩니다. 또한 사무직보다는 매장에서 성과낼수 있는 성향이 매장관리와 적합할 것입니다.
Q2.매장관리의 업무는 무엇인가요?: 현장에서 고객이 원하는 매장을 구현하기 위해 상품관리와 분석을 하고, 주도적인 판매전략을 통해 매출과 수익을 성장시키는 것입니다. 또한 인력관리 측면에서 함께 일하는 직원들에게 피드백을 주며 개개인의 성장을 돕고있습니다.

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