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채용설명회 현장스케치

㈜한화

채용중 1 건

설명회일시: 2017.03.20
장소: 성균관대학교 자과캠 제 1공학관 23동 2층 로비 채용상담부스
조회: 6,153읽음

한강의 ‘불꽃축제’하면 어떤 것이 떠오르나요? 저는 주체 기업인 (주)한화가 떠오르는데요. (주)한화는 1952년 설립한 한화그룹의 뿌리로써 각종 건설산업 및 자원개발에 필수적인 산업용 화약류를 제조, 판매하여 한국 경제성장에 큰 기여를 해왔습니다. 이를 기반으로 방위산업에 진출하여 군의 첨단화에 큰 역할을 맡고 있으며 최첨단 방위산업 및 항공우주산업의 지속적인 확대를 이루어 나가는 한화/방산입니다. 이번 상반기 채용에서 불꽃 같은 신입사원을 뽑는다고 합니다. 불꽃 같은 사람이 되기 위한 준비가 되셨나요?

잡코리아 도주영 인턴 기자

채용설명회 질의응답

채용

Q1.채용 프로세스가 궁금합니다.: 지원서접수(2017년 3월 27일~4월 7일 15시까지 예정) > 서류전형 > 1차 면접전형 > 2차 면접전형 > 신원조회 및 건강검진 > 입사의 순으로 진행됩니다.
Q2.편입생입니다. 불이익이 있을까요?: 한화/방산은 학력, 스펙에 따라 지원자를 평가하고 있지 않습니다. 따라서 편입 이력에 따른 불이익은 없습니다.
Q3.모집 부문과 지원 자격은 어떻게 되나요?: 2017년 상반기 신입사원 공개 채용의 경우 경영관리 부문, 생산/품질관리 부문, 연구개발 부문에서 모집하고 있습니다. 2017년 7월부터 근무 가능한 자, 군필 또는 군 면제자, 해외여행에 결격사유가 없는 자의 자격을 지원자 공통으로 갖추고 있어야 합니다.
Q4.우대하시는 전공은 어떻게 되나요?: 이번 채용에서 우대하는 전공은 부문별로 상이합니다. -재무: 상경계열 -생산관리(대전, 여수): 화학공학/산업공학 계열 -품질관리(대전, 여수): 화학공학/고분자공학/산업공학 계열 -생산관리(구미): 전자/기계/산업공학 계열 -품질관리(구미): 전자공학 계열 -연구개발(구미): 전자/기계 공학 계열 (석사 이상만)의 전공자를 우대합니다.
Q5.인턴 채용 계획은 없으신가요?: 네. 현재는 대학생 인턴 채용 계획이 없습니다. 추후에 생기게 된다면 홈페이지에 공지해드리도록 하겠습니다.
Q6.관련 자격증이 없으면 감점요소가 될까요?: 전혀 그렇지 않습니다. 관련 자격증을 소지하신 분들은 장점으로 작용될 수 있습니다. 그러나 없는 분들이라고 하여 감점을 하고 있지 않습니다.

서류전형

Q1.서류에서 가장 중점적으로 평가하시는 내용은 무엇인가요?: 인/적성 검사를 별도로 시행하지 않기 때문에 직무와 관련된 전공수업 이력과 자기소개서를 기반으로 평가하고 있습니다.
Q2.자기소개서는 인사부에서 검토하시나요?: 인사부에서도 검토하고 현업에서 직무를 수행하시는 분들에 의해서도 검토가 이루어집니다.
Q3.자기소개서의 TIP은 무엇인가요?: 솔직하게 그리고 담백하게 쓰는 것이 제일 좋은 것 같습니다. 지원자가 워낙 많기 때문에 겹치는 내용이 많을 수는 있지만 화려하게 꾸며 쓰려고 하면 정작 본인의 이야기를 담아낼 수 없기 때문에 있는 그대로의 사실을 짧고 임팩트있게 기술하시는 것이 중요합니다. 또한 회사에 대한 관심도를 크게 보여주시면 본인을 어필할 수 있는 기회가 되지 않을까 싶습니다.

인적성전형

Q1.인/적성 검사를 별도로 시행하지 않는데 특별한 이유가 있나요?: 비용대비 효과가 그다지 크지 않고 번거로운 절차라고 생각하여 인/적성 검사를 시행하고 있지 않습니다.

면접전형

Q1.면접은 어떻게 이루어져 있나요?: 1차면접과 2차면접으로 이루어져 있으며 1차에서는 개인pt와 직무pt를 함께 실행하게 됩니다. 2차에서는 임원면접으로 자기소개서를 기반으로 한 인성에 대한 평가가 이루어 집니다.
Q2.면접 진행방식은 어떻게 되나요?: 1차면접은 多 : 一(면접관 2~3명, 지원자 1명)로 진행됩니다. 연구개발직의 경우 직무PT의 비중이 높기 때문에 이점을 유의해서 준비하시는 것이 좋습니다. 2차면접은 多 : 多 의 형태로 진행됩니다. 별도의 영어면접은 시행하고 있지 않습니다.
Q3.면접관련 TIP은 무엇인가요?: 방산업계가 워낙 베일에 쌓여있고 사람들의 관심도가 높지 않기 때문에 방산에 관해서 관심도를 보이는 것 자체가 큰 플러스요인으로 작용될 수 있습니다. 본인 전공을 살려서 직무를 구체적으로 어떻게 실행하겠다라는 내용도 좋지만 회사에 관해 관심도와 향후 전망을 예측하는 발언으로 어필해 보는 것도 괜찮을 것 같습니다.
Q4.면접은 어디에서 진행되며 면접비를 제공해주시나요?: 모든 직무 분야의 면접은 며칠에 나눠 서울 본사에서 진행되며 소정의 교통비를 제공해드리고 있습니다.

회사

Q1.신입사원 연봉은 얼마나 되나요?: 학사 신입사원 기준으로 성과급, 각종 수당을 제외한 순수기본금으로 4,500~4,600만원대를 제공해드리고 있습니다.
Q2.대학원 진학의 기회도 있나요?: 국내 이공계 석/박사 지원과정, 경영자 과정을 우수인력 양성프로그램을 통한 기회가 마련되어 있습니다.
Q3.타 기업과 비교하여 한화/방산만의 특별한 점은 무엇인가요?: 타 기업들도 휴가 및 유연근무제를 실시하고 있지만 신입사원이 쓰기는 조금 어렵고 눈치보이는 상황입니다. 하지만 한화/방산 회사는 누구든지 자유롭게 휴가 및 유연근무제를 사용하실 수 있습니다. 직무를 잘 소화해 내는 것도 중요하지만 과도한 업무 스트레스로 인한 업무방해 및 일상의 밸런스 붕괴를 방지하기 위해 회사에서 적극적으로 일과 삶의 균형을 맞출 수 있도록 노력합니다.
Q4.지방 근무 시 기숙사가 제공되나요?: 회사에서 기숙사가 아닌 사택을 6년 동안 제공해드리고 있습니다.
Q5.출/퇴근 시간은 어떻게 되나요?: 정시퇴근 문화가 정착 되어 오전 8시~17시 혹은 오전 9시~18시 (유연근무제 사용시)로 출/퇴근 시간을 지정해 놓았습니다.

직무

Q1.한화/방산은 어떤 회사이며 어떤 전망을 가지고 있는지 간단한 소개 부탁드립니다.: 저희는 한화화약으로 시작하여 2014년 이후로 한화화약과 한화방산이 분리되어 존재하게 되었습니다. 한화/방산에서는 방산 진수품을 주로 다루며 다량으로 무기를 투하시키는 방법보다 전쟁 시 인명사살을 최대한 줄이고 더욱 정확하고 세세한 무기 및 방어체계를 만들기 위해 노력하고 있습니다. 방산업 특징이 국방부 예산을 가지고 이루어지는 사업이다 보니까 경기의 흐름에 크게 좌지우지되지 않습니다. 또한 매출할 상품들이 이미 정해져 있기 때문에 매출액, 매출량은 꾸준히 상승하고 있으며 흔들리지 않는 방위산업계 1위 유지기업이라고 보실 수 있습니다.
Q2.생산관리 부문에서 대전, 여수와 구미를 나누어 놓은 이유는 무엇인가요?: 대전은 정밀유도무기체계/유도무기추진기관이 있는 사업장이고 여수는 탄약 체계종합과 고폭약/추진제/화공품을 제조하는 사업장이며 구미는 유도무기/화포용 신관/수중센서를 다루는 사업장입니다. 즉 직무를 수행하는 분야가 다르고 각 사업장 별로 특성화 품목 생산과 연구개발을 진행하고 있기 때문에 나누어 놓은 상태입니다.
Q3.직무를 수행하는 면에 있어서 석사와 학사의 차이가 많이 날까요?: 석사학력 소지자 분들의 경우는 2년 경력만을 인정해드릴 뿐 업무를 수행하는데 있어 학사와 석사를 차별화하고 있지 않습니다.
Q4.신입사원으로 입사를 하면 별도의 교육기간을 갖나요?: 그룹연수를 통해 계열사 별로 ‘한화’라는 회사에 대한 전반적인 요소를 배우게 됩니다. 이후 자사연수로 넘어가서 한화/방산의 업무에 관련된 교육을 받게 됩니다. 그룹연수, 자사연수 교육기간이 끝나게 되면 근무지를 배정받고 공식적인 신입교육을 2주 정도 또 별도로 진행하기 때문에 바로 직무에 투입되는 사례는 드뭅니다.
Q5.직무를 이동할 수 있는 기회가 있나요?: 네. 직무이동을 원하시면 충분히 어필하실 수 있는 기회가 마련되어 있으며 다른 부서에서 T.O가 나면 먼저 부서쪽에서 제안을 하기도 합니다. 직무이동의 기회는 충분하며 횟수제한 또한 없습니다.

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