CJ CGV가 3월 22일까지 2016년 상반기 신입사원을 모집한다. 

CJ CGV 취업에 필요한 정보를 잡코리아 좋은일 연구소에서 취재했다.

좋은일 연구소 전문 컨설턴트가 알려주는 자소서항목 핵심키워드 

① 여러분이 선택한 계열사 및 직무에 대한 지원동기는 무엇인가요? 1. 선택한 계열사가 아니면 안 되는 이유, 2. 직무에 관심 갖게 된 계기, 3. 본인이 직무를 잘 수행할 수 있는 이유 (본인의 강점, 준비, 관련 경험에 근거)를 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

전문가TIP

화사지원동기(①)와 직무수행역량(③)에 근거한 직무지원동기(②)를 작성하는 항목입니다.
회사지원동기를 작성할 때는 CGV의 주력사업, 최근 사업전개 방향, 업계에 대한 비전 등과 연결하여 평소 회사에 대한 관심을 표명하며 충성심을 보여주는 방식이 대표적입니다. 또는 지원자의 직장관과 CGV의 핵심가치(정직/ 창의/ 열정/ 인재.문화)의 일치를 들어 ‘~~한 CGV지원하게 되었습니다’로 글을 시작할 수 있습니다.

예를 들어. 최근 CGV는 좌석별로 가격 차등제를 도입하며 ‘이코노미존(Economy Zone)’ ‘스탠다드존(Standard Zone)’ ‘프라임존(Prime Zone)’ 세 구역으로 나누고, 가격도 각각 1000원씩 차등을 두는 제도를 도입하여 고객 확대를 위한 세분화된 마케팅을 펼치고 있는데, 이러한 기업의 행보에 대한 관심과 그것에 대한 동의와 신뢰, 또는 개선점을 제안하며 회사의 주요한 이슈에 대한 지속적인 관심과 애정을 보여줌과 동시에 회사에 대한 충성심으로 어필하는 방식으로 글을 작성해 볼 수 있습니다.

그리고 입사 후 자신의 직무역량을 바탕으로 CGV에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지를 자연스럽게 연결하여 직무지원동기와 직무수행역량을 작성하세요! 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 CJ CGV 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지고 지원하게 되었는지 기술하세요.

마지막으로 지원자가 면접관에게 어필하고자 하는 특징을 기술하면 됩니다. 성격의 장점, 학창시절, 경력사항 등 자신의 강점을 어필할 수 있다면 어떤 소재도 가능합니다. 중요한 것은 지원자의 강점이 해당 기업의 인재상, 그리고 직무와의 연관성을 가져야 한다는 점입니다. 자기 이야기만 나열한다는 생각에서 벗어나 기업의 입장에서, 인사담당자의 시각에서 생각하며 작성해보세요!

   
② 여러분이 CGV에서 미소지기로 근무하며 가장 열정적으로 수행했던 일, 가장 아쉬웠던 일을 구체적으로 적어주세요. 1. 가장 열정적으로 수행했던 일의 과정과 결과 2. 가장 아쉬웠던 경험과 그를 통해 배운 점을 반드시 포함하여 구체적으로 작성해 주세요. (1000자)

전문가TIP

지원 기업에서의 경험을 통해 지원자 강점과 약점을 알아보고자 하는 항목입니다. 길지 않은 기간, 지원 기업에서 서로 반대되는 경험을 꼽는 것이 쉽지는 않지만 그만큼 설득력을 가질 수 있다는 점을 명시하고 가급적 솔직히, 구체적으로 작성해야 한다는 사실을 기억하세요.

우선 열정적으로 수행했던 일의 경우 성과의 크기보다 자신의 기여도 컸던 경험을 예로 드는 것이 좋습니다. 기업 측면에서 성과가 컸더라도 자신의 역할이 적었던 경우 항목에서 요구한 ‘열정’이라는 가치와는 거리가 멀 수 있습니다. 언제나 작성 전에 해당 항목의 의도를 제대로 이해한 후 작성하는 습관을 기르는 것이 좋습니다. 당시의 상황, 자신이 맡은 역할, 그 이후의 결과까지 구체적으로 작성하세요.

한편 아쉬웠던 경험을 통해서는 지원자의 문제의식과 극복능력을 어필하세요. 모든 일에 성공적인 결과를 얻을 수는 없습니다. 실패를 두려워하지 않고 시도했으나 결과가 아쉬웠던 경험 중에서 지원자에게 큰 교훈이 되었던 사례, 그리고 그 사례의 실패요인을 분석해 같은 상황이 닥쳤을 때 극복 가능하리라는 의지와 역량을 어필하면 됩니다.

CJ CGV 면접기출문제

1.새로운 극장 위치는 어디로 하는 것이 좋겠나?

2.나오지 말았으면 하는 질문은 무엇인가?

3.나올 것 같은 질문은 무엇인가?

4.자기 소개를 해보시오

5.존경하는 인물은 누구인가?

6.최근에 읽은 책은 무엇인가?

7.입사하면 어떤 일을 하고 싶은가?

8.마지막으로 하고 싶은 말은?

CJ CGV 기업 핫이슈

CJ CGV(CJ CGV Co., Ltd)는 1999년 3월에 CJ엔터테인먼트와 호주의 Village Cinema International PTY LTD 2개사의 합작법인인 CJ Village(주)로 설립되었으며, 이후 CJ Golden Village(주)를 합병하고, 씨제이씨지브이(주)로 사명을 변경하였습니다.

CGV는 고품질의 멀티플렉스 극장을 국내 최초로 보급하여 쾌적하고 안락한 영화 서비스를 제공하고 있습니다. 또한 과거 단일관 위주의 상영관 문화를 쇼핑, 외식, 오락 등과 연계된 종합 엔터테인먼트 플랫폼으로 선진화하였으며, 1998년 CGV 강변11 사업장 오픈을 시작으로 2015년 11월까지 전국 128개 사이트에 969개 스크린을 운영하는 국내 최대 멀티플렉스 사업자로서 매년 성장세를 이어오고 있습니다. 뿐만 아니라 중국 및 베트남 등 해외 사업의 확장을 통해 글로벌 기업으로 성장하고 있습니다.

주요 경쟁수단

1. 서비스 품질력

극장사업자들이 상영할 수 있는 영화 콘텐츠에는 차별화가 이루어지지 않고 있는 실정입니다. 따라서, 영화 관람객이 제공 받는 서비스의 품질력이 기업의 인지도에 영향을 주기 때문에 경쟁업체들 간에는 서비스 품질 향상에 많은 비용을 투자하고 있는 실정입니다.

두 번째는 중요전략거점 사이트의 선점에 따른 고객과의 근접성 확보로 분석되고 있습니다. 유동인구가 많은 지역이나 인구 밀집도가 상대적으로 높은 지역의 선점은 직접적인 매출액 증대로 이어지기 때문에 각 경쟁업체들의 사이트 개발에 대한 분석/예측력이 요구되고 있으며, 이는 사업의 성패에 커다란 영향을 미치고 있습니다.

이렇듯 진입장벽이 높은 영화상영 시장의 주요 경쟁수단은 크게 두 가지를 들 수 있습니다.

첫 번째는 서비스 경쟁력입니다. 대부분의 영화들이 광역개봉(wide release) 방식으로 상영되기 때문에 각 상영관이 상영할 수 있는 영화 콘텐츠에는 차별화가 이루어지지 않습니다. 그러므로 고객이 제공받는 서비스의 질이 극장의 브랜드 가치에 많은 영향을 주게 되고, 경쟁업체들은 서비스 차별화와 고객만족에 많은 비용을 투자하고 있습니다.

2. 고객과의 근접성 확보

유동인구가 많은 핵심상권이나, 인구 밀집도가 상대적으로 높은 지역의 선점은 직접적인 매출액 증대로 나타나기 때문에 각 경쟁업체들이 우량 사이트개발을 위해 치열하게 경쟁하고 있으며, 사업 성패에 커다란 영향을 미치고 있습니다.

1998년 CGV강변오픈과 함께 국내 최초로 멀티플렉스를 도입하며 영화관람의 새로운 트렌드를 이끌어 온 CJ CGV는 대한민국 NO.1 브랜드에 안주하지 않고 영화라는 근원적 가치에 다양한 색을 덧입혀 끊임없이 진화하고 있습니다.

현재 CJ CGV는 `더 프라이빗 씨네마`, `씨네드쉐프`, `골드클래스`, `스윗박스` 등 프리미엄한 공간으로 영화관을 디자인해 나가는 라이프스타일적 진보와 4DX, 스타리움, 3D입체사운드 등 영화관의 기본요소인 3S(Screen, Sound,Seat)를 바탕으로 한 테크놀로지적 진보를 동시에 이뤄나가면서 고객들에게 `영화 그 이상의 감동`을 선사하고 있습니다. 중국, 베트남, 미국 등의 진출을 통해 글로벌로 한발 내디딘 CJ CGV는 앞으로 국내에서 쌓은 차별화된 서비스 노하우와 CGV만의 핵심역량을 바탕으로 `한류 콘텐츠 허브` 라는 또 다른 역할을 꿈꾸며 세계 속의 CJ CGV로 거듭나고자 합니다.

 
잡코리아 좋은일 연구소

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