좋은 과자를 만들어 국민 건강에 기여하겠다는 신념으로 50년 넘게 제과의 길을 걸어온 제과전문그룹 ‘크라운제과’가 2017년 대졸 신입사원을 공개채용한다. 모집은 일반?영업 관리, 생산관리, 연구개발 부문에서 진행되며 각 부문별로 요구되는 전공이 상이하다. 기본적으로 4년제 대졸이상, 1종보통 운전면허 소지, 병역필 또는 면제 등을 요구한다. 한국 제과업의 살아있는 역사로 자리한 크라운제과로 입사를 꿈꿨던 이들이라면 망설임 없이 지원하자. 

채용부문
일반, 영업관리 / 생산관리 / 연구개발

지원자격
일반, 영업관리: 상경 / 전산 / 법학계열 및 기타
생산관리: 식품 / 공학계열 및 기타
연구개발: 식품 / 생명과학계열 등

전형절차 
1차서류 전형 → 2차레포트 전형 → 1차면접(多대多, 토론) → 2차면접(등산, 직무, 인적성) → 3차면접(임원면접) → 연수교육

접수기간
2017년 7월 14일 ~ 7월 28일

>> 크라운제과 채용공고 보러가기

크라운제과가 선호하는 인재상은?

크라운제과는 고객감동을 통해 회사의 번영과 인류사회에 공헌하는 대의를 실천하며, 글로벌 제과회사라는 크라운의 비전을 실현하는데 주역이 될 인재를 찾고 있다.

끊임없이 도전하는 인재
- 창의적 사고를 통한 변화와 혁신을 주도
- 성장에 대한 강한 포부와 열정


성과를 내기 위해 노력하는 인재
- 꾸준한 자기개발을 통하여 성과를 창출
- 주인의식을 바탕으로 회사발전에 기여


팀워크로 상호 협력하는 인재
- 개인보다는 팀을 먼저 생각
- 지속적인 소통으로 시너지효과 창출

크라운제과 ‘자소서 TIP’ 이거 하나면 끝!

Q1. 성장과정
성장과정은 지원자가 살아오면서 형성된 인성과 가치관을 파악하여 직무에 적합한 성향이나 자질을 가지고 있는지 확인하기 위한 항목입니다. 어릴 적부터 현재까지 살아온 일대기나 전체 성장과정이나 가족관계를 설명하는 것이 아니라, 가족관계에 있어서 본인의 인성이나 가치관에 큰 영향을 미친 사건을 중심으로 서술하여 본인이 현재 어떤 모습으로 성장했으며, 그것이 크라운제과의 구성원으로서 조직생활과 업무 수행에 어떤 영향을 미치며 어떤 자세로 임할지 각오를 피력하여야 합니다. (중략)

Q2. 성격(장단점) 및 생활신조
성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 적합한지, 업무에 지장을 줄 만한 성향은 없는지 판단하기 위한 문항입니다. 본인의 생활신조를 성격의 장점과 연결하여 한 문장으로 제시하여야만 제한된 분량에 맞게 작성할 수 있습니다. (중략)

Q3. 학교생활 / 사회봉사활동 / 연수 여행경험
학창시절의 대내외 경험을 통해 지원자의 관심분야와 직무와 관련하여 어떤 경험을 했는지 파악하기 위한 질문입니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 중점적으로 준비해왔던 분야를 소재로 기술하시기 바랍니다. (중략)

Q4. 경력사항(150자 이내)
지원하는 직무 수행에 도움이 되는 경험을 작성하시면 됩니다. 과거 재직경험이 있는 경우 맡은 역할이나 성과를 제시하시고, 재직경험이 없는 경우 직무와 연관된 프로젝트를 중심으로 경력을 작성하시기 바랍니다. (중략)

>> 전문 컨설턴트 자소서 TIP 풀버전 보러가기 

크라운제과 면접 참가자의 리얼 후기

1차면접의 경우 6명의 지원자가 1개 조로 3명의 면접관에게 자기소개서 바탕의 압박질문을 받는 형식이었습니다. 모든 질문이 끝나면 리포트 전형으로 작성했던 내용을 바탕으로 지원자들이 토론면접을 진행하게 됩니다. 면접관들은 토론하는 중간중간 지원자들을 평가합니다. 2차 실무진 면접에서는 1분 자기소개, 직무관련 경험, 이력서에 있던 내용들, 최근 읽은 책, 희망 연봉에 대해서 물어보셨고, 3차 면접인 임원진 면접에서는 자기소개 없이 자신의 강점, 직무에 대한 구체적 경험을 물어보았습니다. 관심 있는 사람에게만 적극 질문해 누가 합격할지 눈에 보였습니다. 전반적으로 면접 분위기는 무난한 편이었습니다. 

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 안지형 기자 riosnyper24@