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직무별 자소서 도움되는 경험

잡코리아 2016-10-27 15:58 조회수38,212

(이미지=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

 

최근 지원자의 실무 역량과 지원 분야에 대한 열정을 요구하는 자기소개서 항목이 늘어나고 있다. 전공 수업에서 관련 프로젝트나 개발 경험을 자기소개서에 녹여낼 수 있는 이과 계열에 비해, 지원할 수 있는 직무가 한정되어 있는 문과생들은 좁은 문을 뚫기 위해 직무 관련 경험을 쌓으려 노력하고 있다. 그렇다면, 문과 취업 준비생을 위해 자기소개서에 도움이 되는 직무 별 관련 경험은 무엇인지 잡코리아 좋은일 연구소와 함께 알아보도록 하자.

 

1. 인사

1) 필요 역량
친화력, 대인관계능력, 중재자 역할 등이 인사직무 지원자의 가장 필요한 역량이다. 기업과 직원을 연계하는 가교역할을 담당하기 때문에 양쪽의 입장을 균형 있게 유지하게끔 하는 의사소통능력이 필수다.


2) 어필할 수 있는 경험
인사직무는 인재 채용부터 해임, 교육, 관리, 평가 등과 관계되는 행정적인 업무와 기업의 목적에 맞는 인사전략을 기획하고 제도를 만들기 때문에 조직 내 리더 경험이 있다면 크게 어필이 될 수 있다. 동아리, 학회, 학교 임원, 취미 모임 등 어떤 리더 활동 경험이라도 좋다. 리더활동을 통해, 전반적인 조직활동 프로그램 기획, 팀 내 조직원 관리 등의 경험과 더불어 ‘소통’에 대한 능력을 어필하도록 해보자. 

 

2. 재무/회계

1) 필요 역량

사업수행에 필요한 자금을 조달, 운영하고 경영활동을 회계 언어로 파악하는 업무를 주로 담당한다. 회계에서부터 재무, 세무, 세법에 이르는 직무 관련 지식이 필수 역량이다. 또한 자금을 다루는 직무이기 때문에 꼼꼼함과 세심함 등 지원자의 품성도 중요하게 본다.

2) 어필할 수 있는 경험
회계, 재무 관련 경험을 자소서에 어필하기 위해서는 회계법인에서 연말정산 아르바이트를 해보는 게 도움이 될 수 있다. 채용 전문가는 실제 기업에서 재무 책임자 중 '세무서나 회계사무소에서 아르바이트를 한 경험이 있는 사람이면 무조건 뽑겠다'고 말하는 경우를 종종 볼 수 있다고 말하기도 했다. 12월 ~ 2월에 연말정산 아르바이트를 많이 채용하니, 재무/회계에 관심 있는 지원자들은 이 기회를 노려보는 것도 좋은 방법 중 하나이다. 

 

3. 광고/홍보

1) 필요 역량
대외 언론홍보와 SNS채널 운영, 사내커뮤니케이션 업무를 주로 담당한다. 상대방을 설득할 수 있는 논리력과 기자 등 주위 사람들과의 유대관계 형성, 대인관계 능력이 가장 중요한 업무 능력이다.

2) 어필할 수 있는 경험
광고·홍보에 관심이 있다면 홍보대행사 등에서의 업무 경험을 녹여내는 것이 좋다. 신문 기사를 스크랩하거나 기초 자료 조사와 같은 자질구레한 업무에 국한될 수 있지만, 실제 광고·홍보 업무가 어떻게 돌아가는지 직접 지켜볼 수 있다는 점에서 소중한 자기소개서 소스가 될 수 있다. 

 

4. MD

1) 필요 역량

MD는 Merchandiser의 약자로, 상품의 기획과 판매 전반을 책임진다. 흔히 ‘뭐든지 다한다’라고 해서 MD라는 말이 있을 만큼, 수행하는 업무 영역이 굉장히 넓다. 기본적으로 시장조사와 트렌드 분석, 커뮤니케이션 능력, 숫자에 대한 감각을 갖추고 있어야 한다.


2) 어필할 수 있는 경험
상품의 제작부터 판매까지 관여하는 직무인 만큼, 상품 제작 관련 아르바이트 경험이 있다면 금상첨화이다. 만약 아르바이트 경험이 없다면 대학시절 소소하게 무언가를 팔아본 경험도 좋다. 이 과정 속에서 잘 팔리는 장소가 어디였는지, 어떤 유형의 고객들이 찾았는지 시장조사 분석 능력을 어필해보자. 또한, 예상 수요, 판매 기간, 매출 등의 구체적인 수치 기록을 넣는 것도 도움이 된다.

 

5. 마케팅

1) 필요 역량

마케터는 소비자의 니즈를 파악하는 것이 매우 중요하다. 이를 위해서는 관찰력과 연구 조사능력, 데이터 및 통계 분석 능력 등 분석력이 필수이다. 최신 트렌드와 브랜드, 아이템에 대한 SWOT분석과 함께 STP 전략을 세우고 평소 자신만의 아이디어를 도출하는 연습을 해두는 것이 도움이 된다.

2) 어필할 수 있는 경험
마케팅 직무는 문과생들이 가장 많이 지원하는 직무이며, 경쟁이 치열한 만큼 지원자들의 관련 경험도 매우 풍부한 편이다. 마케팅을 이론적으로 배울 수 있는 경영학이 선호되기는 하나 반드시 필수 사항은 아니다. 공모전, 서포터즈 등에 참여한 경험이 있다면 이를 적극 어필하는 것이 좋다. 또한 전공자가 아니더라도 교양수업으로 들었던 통계학(SPSS, SAS 분석 툴 활용능력), 경영학 관련 수업이 있다면, 이를 적극적으로 어필해보는 것도 좋다. 

 

6. 영업

1) 필요 역량

영업직무 지원자들은 ‘대인관계 능력’이 가장 중요하다. 실제로 잡코리아 좋은일연구소가 기업 인사담당자 495명에게 설문 조사한 결과, 채용 기준 1위는 ‘친근한 인상’을 꼽았다. 더불어 영업계획을 수립하고 실적을 관리하는 한편 신규시장 개척 업무를 담당해야 하기 때문에 전략적 사고와 마케팅 감각, 추진력 역시 중요 키워드로 꼽히기도 하였다.


2) 어필할 수 있는 경험  
2015년 잡코리아가 조사한 바에 의하면, 영업직 신입사원으로 입사한 직장인들의 입사 스펙을 분석한 결과, 직무 분야 아르바이트 경험자와 창업 경험자의 비율이 눈에 띄게 높은 것으로 나타났다. 이는 다양한 일을 해봤거나 많은 사람을 만나본 경험이 있는 지원자들을 선호하는 것으로 풀이 될 수 있으므로, 자기소개서에 외향적 성향임을 드러낼 수 있는 아르바이트 경험, 동아리 활동 등을 어필해보는 것이 좋다

 

 

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 안혜환 kedisk77@


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