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직무인터뷰 > 기획

화장품 브랜드 기획의 기본은 ‘분석’

잡코리아 2017-11-17 17:21 Tag #콜럼비아헬스케어 #헬스케어 #상품기획 #화장품개발 #화장품기획 조회수 7,590

콜럼비아헬스케어는 최고 품질의 의료기기를 수출해온 헬스케어 역량을 기반으로 고급 화장품 브랜드 ‘Radicell’을 론칭한 헬스케어 전문 기업이다. ‘Radicell’은 호주산 수입 원료를 사용하는 기초라인과 천연화장품 라인을 통해 론칭 이후 ‘코덕’들 사이에서 금방 인기몰이를 했다. ‘Radicell’의 화장품, 과연 누가 만들까? 콜럼비아헬스케어에서 화장품 기획 업무를 맡고 있는 최진주 대리를 만났다.

COLUMBIA HEALTHCARE

화장품사업부 최진주 대리

 

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

 

안녕하세요. 간단한 자기소개 부탁드립니다.

안녕하세요. 콜럼비아헬스케어 화장품사업부 최진주 대리입니다.

 

콜럼비아헬스케어 화장품사업부는 어떤 부서인지 소개 부탁드립니다. 

화장품사업부는 대표님께서 총괄하고 계시는 팀으로, 이제 막 성장 중에 있는 부서예요. 상품기획을 담당하는 저와 마케팅 업무를 진행하는 직원 두 명, 웹디자인을 담당하는 직원 한 명이 소속되어 있어요. 협업과 소통을 통해 함께 성장하려고 노력 중이에요.

 

화장품사업부에서 어떤 업무를 담당하고 계시나요? 

저는 화장품 상품기획 업무를 담당해요. 새로운 화장품 개발 및 시장조사, 시장성 분석 등의 업무를 토대로 개발제품의 콘셉트를 기획하고, 디자인과 마케팅 방향까지 설정하는 거죠. 그렇게 개발된 화장품은 부자재 설정을 통해 최종 제품으로 생산되게 되는데요! 화장품 하나가 시장에 나올 때까지의 세세한 과정 하나하나를 모두 기획하는 업무라고 할 수 있어요.

Interview 01

 화장품 기획도 분석이 기초가 된다

 

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

 

화장품 기획 업무에 요구되는 능력은 무엇인가요? 

업무를 진행하다 보면 오로지 내가 만드는 화장품만을 보고 만들 수는 없어요. 고객이 진정으로 원하는 제품을 만들기 위해서는 개발하려는 제품이 시장성이 있는지, 최근 화장품 트렌드는 어떠한지 등을 분석해 개발 방향을 설정해야 해요. ‘첫 단추를 잘 끼워야 한다’라는 말이 있듯이, 조사한 내용을 어떻게 분석하느냐에 따라 개발 방향이 달라져요. 따라서 분석 능력이 중요하다고 볼 수 있어요.

 

업무에 있어 가장 중요하게 생각해야 할 점은 무엇인가요?

트렌드를 통해 고객의 니즈를 파악하고 기획 중인 제품이나 콘셉트가 시장성이 있는지 확인하는 일이 가장 중요해요. 아무리 좋은 제품을 만들더라도 시장성이 없다면 고객에게 다가가기 어렵겠죠?

 

담당하고 계신 업무를 수행하기 위해서는 유관 전공이 필수일까요?

제품 개발을 하다 보면 새로운 소재, 원료를 발굴해야 하는 경우도 있다 보니 화학과 무관한 전공을 하신 분들에게는 업무가 다소 어려울 것 같아요. 저 역시 화학공학을 전공했고요. 하지만 최근에는 화장품 학과가 많아지면서, 전문역량을 갖춘 분들이 많아진 것으로 알고 있어요.

 

처음부터 화장품 개발 직무를 꿈꾸셨나요?

화학공학 전공 후 연구원으로 3년 정도 일을 했어요. 그러다 내가 직접 기획한 화장품을 만들어보고 싶은 생각이 들었죠. 그렇게 콜럼비아헬스케어에 지원했고, 지금은 많은 경험을 통해 업무를 배워가며 즐겁게 일하고 있어요!

 

 

업무 중 가장 큰 보람을 느낀 순간은 언제였나요?

현재 기획 중인 제품의 출시를 위해 OEM사와 계약을 완료했을 때 가장 큰 보람을 느꼈어요. 아직 생산을 진행하지 않아 완제품을 받아보진 않았지만, 처음부터 끝까지 직접 기획하고 만들어낸 제품인 만큼 제게는 의미 있는 제품이 될 것 같아요!

Interview 02

취준생이여, `경험`하라!

 

(사진=잡코리아 좋은일 연구소 DB)

 

콜럼비아헬스케어를 선택하게 된 특별한 이유가 있는지 궁금합니다.

우선적으로, 내가 하고 싶은 상품기획을 할 수 있는 회사라는 생각이 들었어요. 회사도 교통편이 편리한 곳에 위치해 있어서 외근이 있을 때에도 불편함이 적을 거라고 생각했고요.

 

콜럼비아헬스케어의 사내 분위기는 어떤가요? 

여직원의 비율이 높다 보니 화기애애한 분위기를 자랑해요. 업무에 지장만 없다면 연차 사용도 관대한 분위기입니다. 연구원으로 일할 때는 야근이 잦았기에, 이런 자유로운 분위기가 놀랍기도 했어요.(웃음)

 

콜럼비아헬스케어의 복지 제도를 자랑해주세요!

여직원의 비율이 높은 만큼 출산 휴가나 임산부 직원의 출근시간 연기로 많은 배려를 해주고 있어요. 매달 생일자에게 소정의 상품권을 지급하고, 회원가로 콘도 예약이 가능하다는 점도 자랑하고 싶어요!

 

팀 후배를 직접 뽑는다면, 어떤 지원자를 뽑고 싶으세요?

적극적인 후배를 뽑고 싶어요. 기획 업무는 기다리는 업무가 아니라 적극적으로 찾아보고 알아봐야만 하는 업무의 연속입니다. 소극적으로, 혹은 수동적으로 업무를 진행하면 본인의 업무 역량 성장도 어려울 뿐만 아니라 팀의 협업 역시 어려워질 거라고 생각해요.

 

 

마지막으로, 취업준비생들에게 조언 한 마디 부탁드립니다.

많은 복지와 좋은 조건을 갖춘 회사에 취직하게 된다면 더할 나위 없이 좋겠지만, 무엇보다도 취업 준비를 하는 분들에게 가장 중요한 것은 ‘경험’이라고 생각해요. 다양한 경험을 통해서 업무를 하며 발생할 수 있는 돌발 상황에 대처할 수 있는 유연함을 기를 수 있거든요. 효과적으로 일할 수 있는 본인만의 요령을 만들어 스트레스도 덜어낼 수 있고요. 본인의 역량을 키우고 다양한 경험을 할 수 있는 곳이 있다면 과감히 도전해보라고 권하고 싶어요.

잡코리아 좋은일 연구소 취재기자 정근애 rmsk@jobkorea.co.kr

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취재기자 정근애

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