유통/물류업계는 직무 관련 경험이 취업 시 주요 평가 기준이 된다. 때문에 대학 시절 틈틈이 한 아르바이트 경험이 훗날 취업에 큰 도움이 될 수 있다. 그래서 잡코리아 좋은일 연구소가 피가 되고 살이 되는 아르바이트 정보를 엄선했다. 여기서 ‘꿀알바’는 쉽다는 뜻이 아니라 그만큼 취업에 좋다는 뜻!
 
BGF리테일 스태프 우대채용
BGF리테일은 동일한 CU 점포에서 6개월 이상, 주 24시간 이상 근무한 스태프들에게 BGF리테일 공채 전형에 응시할 경우, 서류전형을 합격시키는 제도를 운영하고 있다.
 
 스태프 우대 채용 조건
- 4년제 대학교 졸업 학점 3.0 이상(당사 대졸 신입사원 채용 최저 기준)
- 동일한 점포에서 6개월 이상(주 24시간 이상, 총 765시간 이상) 근무
- 컴퓨터 자격 소지자(MOS PPT, EXCEL 각각 CORE 이상 획득)
- 근무 종료 1개월 전, 대학교 졸업 후 1년 이내 발급(재학생의 경우 문제 없음)
- 킹왕짱 포인트 40점 이상(스태프에게만 부여되는 포인트)
 
CJ 올리브네트웍스
CJ올리브네트웍스의 올리브영에서 스태프나 직원으로 근무한 경력이 있는 지원자는 서류전형 시 혜택이 있다. 지원서 경력 사항에 기간, 매장 명, 근무 형태 기록을 꼭 작성해야 한다. 이 외에도 ‘뉴파트타임 잡’이라는 제도가 있는데, 이는 점포에서 일정 기간 근무 후에 정규직 점장에 도전할 수 있는 제도다.
 
 뉴파트타임 잡 정규직 채용 조건
- 아르바이트생 입사 3개월 경과
- 점장의 주관 하에 행동 평가와 면접을 거쳐 전문 인턴 승급
- 전문 인턴 3개월 경과 뒤 같은 방식으로 평가하여 정규직 점장 승격
* 근무 기간을 채운다고 모두 정규직 채용 혜택이 제공되는 것은 아니다.
 
에프알엘코리아 유니클로
유니클로에서는 인턴이나 사원이 아닌, 아르바이트생부터 유니클로의 점장이 될 수 있는 발판이 마련된다. 근무 경력에 따라 단계별 승격 제도를 운영하고 있기 때문. PN 업무 평가가 기준 이상일 경우 필기시험을 거쳐 AP로 승격하는데, 1년에 2번(3월, 9월) 승격 테스트를 치른다. 실제 아르바이트로 시작해 점장에 오른 사례 또한 많다고.
 
 에프알엘코리아 유니클로 평가제도
- 1년에 2번(3월, 9월) 승격 테스트
- 유니클로 승격 체계: Partner → Advance partner → Senior Parther → 점장 후보 → 점장 대행 → 점장

선배들의 피가 되고 살이 되는 아르바이트 조언 
H기업 영업직 선배 曰
“기업은 지원자에게 어떤 아르바이트를 했느냐, 몇 개를 했느냐를 물어보는 게 아니다. 그것을 통해 사람과 부딪히고 업계 경험을 하면서 무엇을 느끼고 얻었는지를 알고 싶은 것이다.”

C기업 MD 선배 曰
“MD 직무로 지원하고자 하는 사람이라면 소비자의 심리에 관심을 가질 필요가 있다.그러니 아르바이트를 할 때부터 사람들이 제품을 구입하는 이유가 뭔지, 왜 이러한 상품이 연이어 나오는 건지 고민하는 식으로 아르바이트에 임하면 도움이 될 거다.”
 
O기업 패션MD 선배 曰
“서비스 마인드를 기르면 좋겠다. 매장에서 아르바이트를 할 때 육체적으로, 정신적으로 많이 피곤하겠지만 항상 고객들에게 미소를 보일 수 있는 자세를 배워왔으면 좋겠다."

김현우 기자 satyagraha@jobkorea.co.kr

잡코리아 좋은일 연구소

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