대한항공이 2017 하반기 신입사원 공채를 진행 중이다. 신입사원 모집분야는 일반관리와 운항관리, 항공기 관련 기술직이며, 이와 더불어 전문 인력(연구개발/프로세스 개선)도 모집하고 있다. 직종별 TO는 없으며 전체 약 200명 가량 채용할 예정이다. 모집 대상전공은 복수/이중전공자도 지원 가능하며, 우수 지원자가 많을 경우 채용인원도 늘어난다고 하니 지원자들은 잡코리아가 전해주는 다음의 팁을 참조해 자신의 기량을 후회 없이 보여주도록 하자.

지원자격
병역필 또는 군 면제자로 해외여행에 결격사유가 없는 자

모집분야
일반(일반관리/운항관리)
대상전공: 상경/호텔경영, 법정, 통계, 수학, 신문방송, 식품공학, 화학공학, 아랍어, 중국어, 러시아어, 서반아어, 불어, 항공교통, 천문기상

기술
대상전공: 항공/기계공학, 전자/전기/제어공학, 컴퓨터/통신공학, 금속/재료공학, 화학공학, 산업공학, 통계, 수학

전형절차
서류전형 ⇒ 1차면접 ⇒ 2차면접 ⇒ 3차면접 ⇒ 건강검진 ⇒ 최종합격

접수기간
2017년 9월 25일(월) ~ 10월 13일(금)
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인담자에게 묻다! 대한항공 채용 Q&A

Q. 채용인원은 어떻게 되나요?
직종별 TO는 없으며 전체 약 200명 가량 채용 계획입니다. 우수 지원자가 많을 경우 채용인원도 늘어납니다.

Q. 연봉은 어떻게 되나요?
기본급은 4,000만 원대 초반이며 성과급도 지급됩니다.

Q. 일반종합직으로 입사하면 어떤 일을 하게 되나요?
입사 후 공항, 영업지점 등 현장에서 일정기간 근무한 후 본사부실에서 여객, 화물, 기획, 인사, 재무, 국제업무 등의 직무를 두루 경험하게 되며 다양한 경력을 쌓으며 해외지점장, 팀장, 임원 등 회사의 중추적인 역할을 담당할 관리자로 양성됩니다.

Q. 운항관리직은 어떤 일을 하나요?
국내외 공항에서 운항정보(취항공항 현황, 기상자료 등)을 수집 및 분석하여 운항여부를 결정하고 비행계획을 수립하며 비행 중인 항공기를 모니터링 하는 등 안전 운항을 위한 업무를 합니다.

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(주)한국커리어아카데미 한기륜 책임 컨설턴트가 제안하는 자소서 작성 TIP

Q1. 직장으로 항공사, 특히 대한항공에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 간단하게 작성하여 주십시오.
지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하여 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다.

Q2. 자신이 경험한 혁신적인 서비스 한가지를 들고, 그 사유를 기술하여 주십시오.
과거의 경험과 사례를 통해 직무를 수행하는데 있어서 본인이 갖춘 역량과 자질을 어필하는 문항입니다. 기존에 자신이 수행했던 경험 중 기존의 방식에서 벗어나 새로운 아이디어로 고객서비스를 위해 노력했던 경험을 제시하시고, 그러한 생각을 하게 된 이유와 그것이 어떤 면에서 새로운지, 결과와 느낀 점은 무엇인지 제시하시고, 그 경험을 통해 입사 후 직무수행에 어떤 도움이 되는지 기술하시기 바랍니다.

Q3. 항공사 직원이 갖추어야 할 글로벌 역량을 한가지 제시하고, 본인이 이를 위해 어떻게 노력해 왔는지 기술하여 주십시오.
다양한 글로벌 문화 및 글로벌 환경을 이해하기 위한 지원자의 노력을 묻는 질문입니다. 단순히 해외여행이나 어학연수 및 해외거주 경험 등에 대한 이야기만 풀어갈 것이 아니라 국제적 감각이라는 단어를 지원자는 어떻게 파악하고 있는지가 중요한 포인트입니다. 그리고 이를 위한 지원자의 노력이 반드시 보여야 된다는 점 또한 잊지 말아야 합니다.

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면접유형은 어땠습니까?
1단계는 지원자와 면접관 1대1 면접이었고, 2단계는 2대6 다대다 면접이었습니다. 1단계는 1대1로 실시하는 영어면접이었고 약 5~10분 정도 진행되었습니다. 질문은 몇 개 정도만 주어졌습니다. 2단계는 다대다 면접이었고 이력서 및 자기소개서와 관계 없는 질문을 받았습니다.

면접 분위기는 어떠했습니까?
1단계 면접은 앉자마자 바로 진행되어서 긴장감이 들었습니다. 2단계는 면접관들이 자기소개를 먼저 진행하며 긴장을 풀어주려고 했습니다. 다만 직급이 있는 분들이라 다소 딱딱한 분위기가 드는 건 어쩔 수 없었습니다.

Q. 적성 검사는 어떤 방식으로 진행되나요?
언어력(독해력), 수리력(수열추리, 자료 해석, 창의 수리), 도형추리 문제를 푸는 방식으로 진행됩니다. 검사는 약 2시간 정도 소요됩니다.

면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
영어 면접은 단순 준비를 하는 수준은 이미 다 파악하는 것 같습니다. 따라서 흔한 대답으로는 주목을 끌기 힘들 것 같습니다. 그 외 면접은 생각지 못한 질문을 하니 평소에 신문 및 관련 산업분야에 대한 꾸준한 탐색이 필요합니다. 그리고 관련 경력이 있는 사람에게 더 많은 질문과 관심을 보인 것으로 보아 관련 경력이 있는 사람을 선호하는 듯한 분위기가 느껴졌습니다.

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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 안지형 기자 riosnyper24@