아시아나항공이 캐빈승무원 채용을 시작했다. 캐빈승무원 인턴은 항공기에 탑승해 기내안전 및 대고객 서비스 업무를 담당하게 되며, 인턴 사원으로 1년간 근무 후 심사를 거쳐 정규직으로 전환된다. 평소 캐빈 승무원의 꿈을 품고 꾸준히 준비해왔던 취준생이라면 이번 기회를 놓치지 말자! 

지원자격
학력: 기 졸업자 및 2018년 2월 졸업예정자
전공: 제한없음
어학: 국내 정기 TOEIC 성적을 소지하신 분(2015년 6월 29일 이후 성적에 한함)
   ※ 토익성적 미소지자, 해외 토익 소지자 응시불가
   ※ 어학성적 우수자 전형 시 우대
신체조건: 기내 안전 및 서비스 업무에 적합한 신체조건을 갖춘 분
시력: 교정시력 1.0 이상 권장 (라식 및 라섹 수술의 경우 3개월 이상 경과 권장)
병역: 남자의 경우 병역을 필하였거나 면제된 분
영어구술 성적표(TOEIC Speaking, ESPT, OPIc) 소지자에 한하여 기재하며 성적 우수자는 전형시 우대함
   ※ 외국어 성적의 경우 2015년 6월 29일 이후 성적에 한하여 유효

모집분야
캐빈승무원인턴

전형절차 
온라인 입사지원 > 서류전형 > 1차 실무자면접 > 2차 임원면접/영어구술 > 건강검진/체력측정/ 인성검사 > 최종 합격자 발표 > 입사

접수기간
2017년 6월 13일(화) 09:00 ~ 2017년 6월 29일(목) 18:00

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캐빈승무원 ‘자소서’ 작성 꿀팁!

Q1. 아시아나항공을 지원하게 된 동기에 대해서 서술해 주십시오.
지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 캐빈승무원에 지원했는지, 2) 왜 꼭 아시아나항공이어야 하는지, 3) 지원직무에 있어서 본인이 갖춘 역량과 하고자 하는 일은 무엇인지 기술하여야 합니다. (중략)

Q2. 본인의 특성과 성장배경에 대하여 서술하여 주십시오.
성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 형성된 인성, 성향, 관심사, 재능 등을 파악하여 지원업무를 수행하는데 적합한 사람인지 판단하기 위한 항목입니다. 캐빈승무원에 적합한 기질이나 성향 중 강조하고자 하는 키워드를 정하시고, 그와 관련한 사례를 통해 계기나 근거를 기술하시기 바랍니다. (중략)

Q3. 본인이 생각하는 "바람직한 캐빈승무원상"에 대하여 기술하여 주십시오.
본 항목은 캐빈승무원이라는 직무에 대해 얼마나 이해하고 있고, 직무를 수행하는데 있어서 적합한 가치관이나 직업관을 인재인지 확인하고자 문항입니다. 따라서 캐빈승무원의 역할과 역량에 대해 충분히 이해한 후 회사의 인재상 및 직무적성, 직업윤리와 관련된 덕목을 제시하여 본인이 지원직무에 적합한 인재임을 어필하여야 합니다. (중략)

Q4. 캐빈승무원 직무를 성공적으로 수행 할 수 있다고 생각하는 이유를 서술해 주십시오(본인의 경험, 성격, 개성에 근거해서) 
캐빈승무원 직무를 수행하는데 있어서 과거의 경험과 사례를 통해 본인이 갖춘 역량과 자질을 어필하는 문항입니다. 우선 캐빈승무원이 갖추어야할 역량이나 자질은 무엇인지 분석하고, 자신이 가진 강점 중 그에 부합하는 것을 선택하여 키워드를 선정하십시오. (중략)

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캐빈승무원 ‘전형절차’ 상세 TIP

합격자발표일: 2017년 7월 6일(목) 17:00 이후
발표방법: 채용 사이트 내 개별 조회

1차 실무자 면접은 지원자가 선택한 응시지역 또는 당사가 지정한 지역에서 실시(서울/부산/광주)하며, 2차 임원면접시 영어구술테스트를 실시한다. (토익스피킹 레벨 5, OPIc IL등급, ESPT 480점 이상 성적 제출자는 영어구술테스트 면제) 2차 임원면접 합격자에 한하여 체력측정/건강검진/인성검사사를 실시한다.

체력측정 항목
- 배근력
- 악력
- 윗몸 일으키기
- 유연성
- 수영(자유형 25m 완영)

캐빈승무원 ‘면접’ 후기 공개 이미지

서류 합격 후 2주 정도 뒤에 면접이 있었습니다. 면접관 3분이 계셨고 공통질문 1개와 이력서를 바탕으로 개별 질문을 했습니다. 분위기는 전체적으로 좋았고 답변을 잘 들어주는 분위기였습니다. 개별질문은 받는 사람도 있었고 받지 않는 사람도 있었습니다. 당시 기억나는 질문으로는 “자신의 단점은 무엇인지” 였습니다. 항공운항과를 나온 경우 대학에 대한 개별 질문을 받았습니다.

>> 면접후기는 꼭 참고하자! 풀버전 보러가기 

궁금한 건 물어라! 캐빈승무원 채용 Q&A

Q. 캐빈승무원에 지원하려면 항공관련 학과 전공을 해야하나요? 
캐빈승무원 지원 자격에 전공 제한은 없습니다. 다양한 전공의 지원자들이 많이 지원하고 있으며, 당사 국제 및 국내노선에서 최고의 서비스를 손님들에게 제공하고 있습니다. 전공보다 중요한 것은 항공사 승무원에 걸맞은 마음가짐과 긍정적인 자세입니다.

Q. 과거에 지원해서 탈락한 적이 있는데, 다시 지원하면 불이익이 있나요?
과거 전형이력(지원 후 불합격)으로 인한 불이익은 없습니다.

Q. 지원서에 기입한 경력은 인정이 되나요? 
캐빈서비스 직무와 관련된 지원자분들의 다양한 경력은 채용전형에서 경력사항으로 인정되어 참고합니다. 기술하신 경력사항은 서면으로 증빙이 되어야 인정되오니 유의하시기 바랍니다. 

잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 안지형 기자 riosnyper24@