잡코리아가 국내기업 522개사의 4년대졸 정규 신입직 평균 연봉을 조사한 결과, 대기업은 3,855만 원, 외국계 기업은 3,464만 원, 공기업은 3,459만 원으로 나타났다. 중소기업은 평균 2,523만 원으로 가장 낮았다. 한편 신입직 구직자의 잡코리아 이력서에 기재된 희망연봉을 분석해보니 4년대졸 신입직 구직자들의 경우 평균 2,613만 원인 것으로 집계됐다.

 

악화된 경제 상황 속에서 낮은 임금과 불안한 미래로 인해 구직자들의 속이 타들어가고 있는 이때, 한 줄기 빛이 되어주는 회사들이 있다! 무려 대졸 신입 초봉이 4,000만 원 이상인 기업들! ‘돈이 복지다’는 우스갯소리도 있다. 모두 현재 채용 중이니, 죽이 되든 밥이 되든 일단 지원해보자!

  

 

 

동화그룹-대졸 초임 연봉 4,000만 원! 복지까지 으뜸!

 

  

동화그룹은 PB(파티클보드) 생산량 국내 1위, MDF(중밀도섬유판) 생산량 아시아 1위를 달리고 있는 글로벌 기업이다. 10여개 국가에서 보드, 화학, 건장재, 자동차 애프터 마켓을 아우르며 승승장구하고 있다. 2015년에는 한국일보와 코리아타임스를 인수하며 미디어 사업에도 뛰어들었다. 식사 제공, 호텔식 기숙사 운영, 최대 9일의 하계휴가, 플렉서블타임제, 글로벌 활동 혜택 등 복지까지 으뜸인 기업으로 소문이 자자하다.

 

<모집부문>
-신입사원
·원재료
·마케팅
·디자인
·IT

 

-하계 인턴
·인사
·비서
·영업(동화캐피탈) 

 

<모집요강>
-모집대상: 국내/해외 대학 학사 학위 이상 취득 예정(’17.08) 또는 기취득자, 공인어학성적 1개 이상
-인턴기간: 2017.07.03 ~ 07.28 (4주)
-서류접수: 2017.04.25 ~ 05.10 (17시까지)
-전형절차: 신입사원-서류마감 > 인적성검사 > 실무면접 > 인성면접 > 최종면접 / 하계 인턴-서류마감 > 인적성검사 > 직무면접 > 인성면접
-인턴혜택: 130만 원 지급 / 인턴십 수료 우수자에 한해 입사 특전 

 

<원재료팀은 무슨 일을 할까? 동화그룹 원재료1팀 최민석 대리 인터뷰>
 
“원재료1팀은 목재판상재를 제조하는 보드사업을 위해 목질원재료를 조달하는 업무를 담당합니다. 일반적인 구매 업무뿐만 아니라 목재자원의 선순환을 위한 제도 개선과 대관업무도 수행합니다. 특별히 선호하는 전공은 없으나 빠르게 변화하는 시장 흐름을 이해하고 전략을 수립해야 하므로 남다른 통찰력과 추진력, 장의력, 커뮤니케이션 능력이 필요합니다. 글로벌 역량과 문제해결능력까지 갖추면 좋겠어요.”

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현대해상-대졸 초임 연봉 5,400만 원! 근속년수도 긴 회사

 

  

현대해상은 국내 손해보험업계 매출 및 자산규모 2위에 빛나는 대형 우량 손해보험회사다. 1955년 설립 당시부터 현재까지 계속해서 100대 기업에 포함되어 있는 유일한 회사이며, 보험전문 신용평가사 A.M Best 평가등급 A, 세계적인 신용평가사 S&P 평가등급 A-로 건실함을 인정받았다. 대한민국 일하기 좋은 100대 기업 대상을 2015년 기준 8년 연속 수상하였으며, 금융업계 최고 수준의 급여와 복리후생을 제공하고 있어 손해보험사 중 평균 근속년수가 가장 긴 회사다.

 

<모집부문>
-4급 신입사원
·개인보험
·대인보상

 

<모집요강>
-모집대상: 2017년 8월 졸업예정자 혹은 기졸업자(전공불문) / 2017년 6월 전역예정 또는 기전역장교
-서류접수: 2017.04.19 ~ 05.02 (18시까지)
-전형절차: 지원서 접수 > 서류전형 > 실무자면접(인성검사) > 임원면접 > 입사

 

<현대해상 면접 질문 미리보기>
 
Q. 직무를 잘 수행하기 위해 준비한 것은 무엇인가?
Q. 현대해상에서 왜 일하고 싶은가?
Q. 아르바이트 경험은 많은가?
Q. 실패한 경험에 대해 왜 실패했다고 생각했는가?
Q. 자소서 4개 역량인(CS마인드, 팀워크, 커뮤니케이션 등)에서 기술한 부분 말고 또 다른 경험은 없는가?
Q. 지원자의 갈등 사항 해결 방식을 상세히 설명해주세요.
Q. 동아리 경험을 말해보시오. 동아리 활동 결과는 어땠고, 몇 명이서 활동했는지 등 구체적으로 말해보시오.
Q. 본인 직무에서 중요한 덕목은 무엇이라 생각하는가?
Q. 기존의 관습을 관철시킨 사례가 있는가?
Q. 당신은 보험 계약을 관리하는 업무를 담당하고 있다. 최근 한 계약자에게서 손해율이 급격하게 올라갔을 경우 당신은 어떻게 하겠는가?

 

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한국타이어-대졸 초임 연봉 4,000만 원! 해외유학생 채용 중!

 

  

한국타이어는 한국을 대표하는 타이어 기업이다. 1942년 영등포 공장에서 처음 타이어를 생산한 것을 시작으로 1962년 국내 최초로 해외에 타이어를 수출하기 시작해 현재는 사원수 7,200명의 대기업으로 성장했다. 국내뿐만 아니라 중국, 미국, 동남아, 일본 등에도 공장을 설립하여 글로벌 시장으로 발돋움했으며, 지금의 트렌드를 기반으로 미래를 예측하여 더 큰 성장세를 보일 예정이다.

 

<모집부문>

-해외유학생

·R&D: 재료공정연구 / 제품개발연구 / 기초연구 

-산학장학생 학사
·R&D: 재료공정연구 / 제품개발연구

-산학장학생 석/박사
·R&D: 재료공정연구 / 제품개발연구 / 기초연구

-R&D 경력
·R&D: 재료공정연구 / 기초연구

-R&D 채용형인턴
·R&D: 재료공정연구 / 제품개발연구 / 기초연구

 

<모집요강>
-모집대상: 전 학년 평점 평균 3.0 이상(4.5 만점) / 해외유학생, R&D 채용형인턴의 경우 토익스피킹 120점 또는 오픽 IM1 이상(수학 기간 2년 이상인 자 중 최종 졸업 학기가 영어권 국가인 경우 어학자격 상관없이 지원 가능)
-인턴기간: 2017.07.03 ~ 08.11 (6주)
-서류접수: 2017.04.24 ~ 05.09 (24시까지)
-전형절차: 서류접수 > 인적성검사 > 1차, 2차 면접 / 채용검진 > 최종발표
-산학장학생 혜택: 등록금 실비 지원 / 학비보조금 지원 / 노트북비 지원 / 자기계발비 지원 / 수학기간 종료 후 바로 입사
-인턴혜택: 인턴기간 6주 차에 임원 면접 실시하여 인턴 종료 후 신입사원 전환

 

<작년 하반기에 입사한 선배가 쓴 한국타이어 자기소개서>
 
Q1. 성장과정에서 도전적인 목표를 설정하고 끈기 있게 실행하여 성과를 창출한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
[도전의 문, 성장으로 가는 길]
자동차부품 생산 공장에서 근무하며 작업 환경을 개선했던 경험은 저의 삶에 있어 가장 도전적인 순간입니다. 제품의 전수검사를 수행하던 중 생산품을 옮기기 위한 카트들이 공장 여기저기 흩어져 있었고, 카트를 찾는 데에 시간을 낭비하는 경우가 많았습니다…(중략)

Q2. 어떤 문제나 과제에 대해 기존의 방법과 다른 창의적인 방법으로 문제를 해결했던 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
[학생회 인센티브 제도 도입]
학생회 총무직을 수행하면서 인센티브 제도를 도입하여 문제를 해결했던 경험이 있습니다. 아쉬운점 1학기 초, 열심히 준비했던 각종 학과 행사 및 활동들이 학우들의 저조한 참여로 인해 무산되는 경우가 많았습니다…(중략)

Q3. Global Leader로서의 역량을 키우기 위해 노력한 경험에 대하여 작성하여 주십시오.
[글로벌 한국타이어인]
저는 글로벌 한국타이어인으로 성장하기 위해 주변의 환경을 바꾸려 노력했습니다. 대전 국제 소셜파티에 참여해 여러 나라의 친구들과 비어퐁, 플립컵 등 외국 게임을 즐기며 어우러지려 했고, 영어 공부와 기숙사 관련 활동에 적극적으로 임하며 노력 끝에 교내 International house에 입주하였습니다…(중략)

Q4. 한국 타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
[성장에 함께할 공학도]
저의 목표는 한국타이어 제품개발연구 분야에서 모순적 문제를 해결하며 새로운 창의적 가치를 만들어 내는 것입니다. 공학도는 자신의 지식과 기술을 이용하여 국민의 삶의 질을 향상시키기 위해 끊임없이 고민하고 노력해야 한다고 생각합니다…(중략)

Q4. 한국 타이어에서 성취하고자 하는 비전과 목표에 대하여 작성해 주십시오.
[성장에 함께할 공학도]
저의 목표는 한국타이어 제품개발연구 분야에서 모순적 문제를 해결하며 새로운 창의적 가치를 만들어 내는 것입니다. 공학도는 자신의 지식과 기술을 이용하여 국민의 삶의 질을 향상시키기 위해 끊임없이 고민하고 노력해야 한다고 생각합니다…(중략)

 

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금강주택-현장직 초임 연봉 4,136만 원! 성과급 별도!

  

 

금강주택은 1982년 설립하여 36년간 아파트 공급을 전문적으로 해온 아파트 전문건설업체다. 최고의 예술품을 빚는 장인정신을 바탕으로 주거 안정 및 신 주거문화 발전에 이바지해왔으며, 정부가 발주한 각급 관급공사에도 적극적으로 참여하며 우수한 기술력을 인정받은 바 있다. 작년 6월에는 주택건설의 날 금탑산업훈장을 받았으며 국가유공자 노후주택 개보수를 통한 대통령 표창, 기획재정부 장관 표창, 기획재정부 장관 표창, 살기좋은아파트 우수상 등도 수상했다.

 

<모집부문> 

-건축
-전기
-기계
-HSE
-고객지원
-경영지원
-레저

 

<모집요강>
-지원자격: 부문별 상이
-서류접수: 2017.04.27 ~ 05.07 (24시까지)
-전형절차: 서류전형 > 면접전형(1, 2차) > 최종 합격 발표 > 신체검사 > 입사
-기타 연봉정보
 

 

<전문 컨설턴트의 금강주택 자소서 작성 팁>


Q1. 직무경험(상기 전 직장에서의 경험과 수행한 직무를 기간별로 구체적으로 기술)
희망직무를 수행하는 데 있어 자신이 갖춘 직무역량을 어필하는 항목입니다. 내용을 작성할 때는 현장경험, 팀 운영, 성공 경험 등 장신의 직무 강점, 즉 전문성이 가장 잘 드러나는 경험을 선정하여 구체적인 사례를 통해 제시하는 것이 좋습니다.

Q2. 성장과정
어떤 성격 및 가치관을 형성했는지 확인하고자 하는 항목입니다. 어필하고자 하는 가치관을 먼저 선택하세요. 기업의 인재상과 관련 있는 것을 선택하는 것이 좋습니다. 일련의 사례들을 통해 함께 일하는 데 필요한 기초 역량 및 인성을 가지고 있는 인재임을 보여줄 수 있어야 합니다.

Q3. 성격의 장단점
지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 주의할 것은 직무 수행에 치명적인 단점은 배제해야 한다는 점입니다.

Q4. 지원 동기 및 입사 후 포부
기업과 직무 차원의 동기를 구분해서 작성하세요. 입사 후 포부는 ‘직무비전 제시 -> 희망 직무에서 제시한 직무비전의 중요성 설명 -> 비전 달성을 위한 실천방안 제시-> 자신의 직무비전이 궁극적으로 회사의 어떤 부분에 기여할 수 있는지 어필’하는 구조로 작성하는 것이 자연스럽습니다.

 

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잡코리아 좋은일 연구소 ㅣ 정근애 기자 rmsk@