SK이노베이션,
합격자는 어떤 공통점이 있을까?

후기 속에 답이 있다! 잡코리아만의 콘텐츠로 보는 합격의 비밀과 어디에도 없는 꿀팁을 확인해 보자.

2018 상반기 생산관리·공정관리·품질관리 신입

1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?
동국대학교, 오전 9시 입실완료했습니다. 책상에 가니 수험표와 이름이 기재된 라벨이 붙어있고, 컴퓨터용 사인펜과 물, 초콜렛, 황사 마스크가 있었습니다. 아날로그 시계 포함 모든 개인 소지품을 가방에 넣고, 휴대폰은 걷어서 상자에 봉인합니다.

2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?
실행역량, 언어, 수리, 한국사, 직무역량(저는 생산기술 직무에 지원해서 P타입을 봤습니다). 많은 분들이 들어서 알고 계시겠지만 skct는 타 기업 인적성 검사에 비해 어려운 편입니다. 이번에도 난이도는 17년도 하반기와 비슷하게 나온것 같습니다. 또한 인성과 관련된 실행역량은 지문이 길어 시간이 부족했습니다. 직무역량 문제는 어느정도 상식으로 풀 수 있는 적당한 난이도였지만 시간은 많이 부족했습니다.

3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
Skct는 인성이 많이 중요하다고 생각합니다. 실행역량도 인성과 관련된 영역이니 너무 깊게 생각하지 마시고 최대한 많이 푸는 것이 좋다고 생각합니다. 저는 다 풀지 않았지만 (5문제 정도 남겼습니다) 붙은 것으로 보아 인성검사 처럼 다 못풀면 떨어지는 것은 아닙니다. 다른 적성 영역들은 난이도가 높으니 다 푸는 사람 아무도 없을 것입니다. 평소에 많이 풀기보다 정확도를 높이는 연습을 하고, 정확도가 어느정도 높아지면 시간관리를 하면서 문제푸는 연습을 하시길 바랍니다.

2016 상반기

바이킹 챌린지는 스펙 관련 질문 없습니다.
2016년 상반기 business 직무 면접 후기 바이킹 챌린지로 영상 서류 통과 후 1차면접까지 보고왔습니다. 자유롭게 PT 면접을 하고 도전정신을 중요시합니다. 외적인 질문이나 스펙 관련 질문 절대 없습니다. PT 면접 후 질의응답 시간이 있고 SK이노베이션 입사 후 어떤 일을 하고 싶냐는 질문도 받았습니다.

2016 하반기 화학·에너지·환경 신입

1. 채용프로세스는 어떠했습니까?
서류 ≫ 인적성 ≫ 1차 면접 ≫ 2차 면접(임원)이었습니다.

2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?
우선 애초에 자기소개서를 쓸 때, SK이노베이션은 문항 자체가 SK VALUE라는 것에 적합한 인재인지 확인하려하는 것을 캐치하고, 이게 맞춰서 어필했던 것이 큰 영향을 주었던 것 같습니다. 또한, 자기소개서를 쓸 때, 거짓말을 적지 않고, 사실만 작성하여 50분간 면접관 두 명과 2:1로 진행하는 SK VALUE 면접에서 자신 있게 대답할 수 있었던 것 같습니다.
하지만 SK이노베이션의 경우, 제가 합격할 수 있었던 가장 큰 이유는, 제가 지원한 직무에 딱 맞는 전공으로 석사 유학을 다녀온 것이 선택받을 수 있었던 가장 큰 이유였던 것 같습니다.

3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?
저는 취업 준비를 하면서, 다양한 활동에 참여하였는데, 스터디를 통해 같이 SK이노베이션을 준비하는 친구들과 모의 면접도 진행하고, SK VALUE에 입각한 질문들도 서로 추출하며 준비했던 것이 큰 도움이 되었습니다. 이외에도 학교에서 진행하는 취업 캠프, 취업 컨설팅, 모의 면접 등의 행사에 참여하여 가능한 많은 정보를 얻고 자기소개서를 첨삭받았던 것이 실질적으로 도움이 되었던 것 같습니다. 특히 모의면접을 진행할 때, 단순히 면접관, 면접자로 나누는 것이 아니라, 옆에서 이 면접을 바라보는 사람도 두어서 외부인의 입장으로 면접자를 확인하는 것도 문제점을 파악하는 데 큰 도움이 되었던 것 같습니다.

4. 회사에 입사해보니 어떤가요?
저는 다른 회사로 최종 입사를 결정하여 함께하지는 못했지만, 스터디를 함께했던 분들이 오리엔테이션에 다녀와서 하는 말이, 회사 분위기가 너무 좋은 것이 체감이 된다고 합니다. 안정적인 기반을 가진 회사이기에, 누구나 만족하며 다닐 수 있을 것이라 생각합니다. 세부적인 정보로는, 군복무 기간 인정, 석사는 2년 경력으로 인정, 기본급 4,250에 + 성과급(~800%) 라고 합니다. 복지 혜택으로는 입사 1년 후부터는 전세 자금 대출도 가능하다고 합니다. 또한, 서린동 SK빌딩에서는 여름에 반바지를 입고 출근하는 것도 시도할 정도로, 직원들을 위하는 분위기라고 합니다.

5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?
취업은 자신과의 싸움인 것 같습니다. 특히 임원 면접까지 올라가게 된다면, 경쟁률에 집착하지 마시고, 스스로의 페이스를 조절하며 달리시기 바랍니다. SK이노베이션의 경우 서류에서 10배수, 1차 면접에서 3배수, 2차 면접에서 1.5배수라는 수치를 정해놓고 전형을 진행하였습니다. 하지만, 제가 지원했던 직무는 2명을 뽑을 예정으로 1차 면접에서 6명을 올리고, 임원 면접에서는 3명을 불렀는데, 결과적으로는 임원 면접을 본 3명이 모두 합격이라는 결과를 받았습니다.

또한, 스터디를 함께한 다른 직무 또한, 6명이 최종에 올라서 6명이 모두 붙는 정말 대단한 결과도 나왔다고 합니다. 이를 통해 제가 본 바로는 SK이노베이션은 단순히 정형화된 틀에 갇혀서 사람을 뽑는 것이 아니라, 정말 회사에 도움이 될 인재라고 생각된다면 과감히 선택하는 시스템이라고 생각되오니 스스로를 SK VALUE에 맞게 갈고 닦으시길 바랍니다.

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필진 ㅣ조성민 객원연구원
필진 ㅣ이창민 객원연구원
에디터 ㅣ이지호 jeonga0916@ , 양예슬 yyesuel@