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사회초년생의 취업, 중소기업의 장점은?

잡코리아 2020-06-03 00:00 조회수14,911

코로나19 여파로 채용규모를 축소하거나, 채용일정을 연기하는 기업이 많아지고 있습니다. 공공기관은 물론 공무원 시험 일정까지 전부 밀리고 있는 상황이죠. 올 하반기에는 신규 졸업자까지 취업시장으로 몰리면서 취업문은 더욱더 좁아질 것으로 예상됩니다.

 

▶하반기 취업시장 나아질까?

 

그러나 또 다른 길도 있습니다. 직장 선택의 기준을 대기업/공기업이 아닌 중소기업으로 확장하는 것이죠. 물론 대기업의 연봉, 복리후생 정도, 네임밸류를 따라잡는 것은 어렵겠지만 이와 대비해 중소기업만이 가진 장점들이 존재합니다.

 


 

중소기업의 강점 1. 낮은 경쟁률

취업의 문은 점점 좁아지고 있습니다. 수많은 사람이 지원하는 공채. 한정된 취업문에 들어가는 것은 정말 어려운 일입니다. 취업을 위해 1년 혹은 그 이상을 투자하시는 분들이 많죠. 그러나 중소기업은 비교적 경쟁률이 낮습니다. 취업을 준비하는 시간과 에너지를 실제 직무 경험을 쌓는 데 사용할 수 있죠.

 

중소기업의 강점 2. 다양한 직무 경험

체계가 명확하게 잡힌 대기업에선 본인에게 주어진 임무만을 하게 됩니다. 한 분야의 전문성을 쌓기엔 좋지만 다양한 분야의 직무를 배우기에는 어렵죠. 반면 중소기업에서는 다양한 직무를 겸하는 경우가 많습니다. 기업이 운영되는 프로세스를 파악하는 것은 물론 리더십과 책임감을 배우는 데 많은 강점을 갖고 있습니다. 아울러, 다양한 직무를 배울 수 있기 때문에 이직 시 선택의 폭이 넓어지게 됩니다.

 

중소기업의 강점 3. 승진의 기회

중소기업은 승진과정에 있어 업무성과와 개인의 능력을 중시합니다. 그만큼 승진의 기회를 잡기가 용이하죠. 높은 직급은 다른 기업으로 이직 시 하나의 잣대가 될 수 있기 때문에 연봉협상 등에서 유리하게 작용할 수 있습니다. 


이처럼 다양한 장점을 가진 중소기업이지만, 여전히 부정적인 인식은 남아 있습니다. 그러나 몇 가지 사항을 고려한다면 좋은 중소기업을 고를 수 있죠.

 

“강점을 가진 중소기업, 어떤 곳을 선택해야 할까요?”

 


 

첫 번째. 재무 상태 파악하기

각 기업의 재무제표는 영업이익률, 부채율, 매출액 등을 파악할 수 있는 지표가 됩니다. 재무제표의 손익계산서, 대차대조표를 확인하는 것만으로도 회사의 재정 상태를 미리 파악해 볼 수 있으니 입사 전 꼭 확인해 보시기 바랍니다.

 

▶상세한 회사 재무제표 분석법 확인하기

 

두 번째. 정부기관의 인증 내역

중소기업 중에는 잘 알려지지 않았지만 정부기관의 인증을 받은 ‘강소기업’이 있습니다. 정부에서 인증을 받은 기업들이기 때문에 같은 중소기업이더라도 대기업과의 연봉 격차가 적고 복지 수준이 높은 곳들이 많습니다.

 

▶잡코리아 강소기업 채용공고 확인하기

 

세 번째. 채용공고 확인하기

기업의 채용공고 히스토리를 파악해 본다면 현재 기업의 분위기를 간접적으로 알 수 있습니다. 만약 같은 직무의 공고가 지속적으로 올라오고 있었다면 그만큼 해당 직무의 퇴사율이 높은 것일 수 있습니다. 최근 3년 정도의 채용 동향을 검토하는 것이 필요합니다.

중소기업과 대기업. 서로 대비되는 장단점을 파악하여 선택의 폭을 넓히는 데 잘 활용하시기 바랍니다.

 

 

잡코리아 김가현 에디터 kimgahyun@



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