smel****
2011.02.10
구직자들도 당연하지만 면접관분들도 기본예의는 지켜주셨으면 합니다.말을하는 중인데 하품을 하거나 피곤한듯한 표정...면접도중에 전화받으러 밖에나가...
jee***
2011.02.09
저를 PR하기 위해 여러가지를 준비를하지만 틀에박힌 면접시간은 너무 짧습니다. 3~4명씩 들어가서 자기소개와 대답만 하고 나오는 식상하고 딱딱...
qqpp9*****
2011.01.23
요즘은 너무 학벌에만 치우치는 경향이있는데요 합격의 다양성에대해서 높였으면 좋겠습니다 학벌에 제한을 두지말구 자격증이나 노력하려는 자세라든지 등...
개인회원
8075
분이 참여중
moreth******
xiang6******
dbr01*****
imol****
dunte*****
mouse2******
ihsdw*****
pre***
695***
yijinh******
kiaac*****
묻지마 지원은 이제 그만~!
내 스펙과 채용공고 조건의 일치률이 높을수록 합격률도 높아집니다.
시간도 아끼고 합격률도 높이세요~
면접시간 준수는 평가의 첫번째 포인트입니다.
면접시간 꼭 지켜서 면접에 대한 열정도 보여주고 준비성 점수도 100점 받으세요.
이력서는 곧 나 입니다.
정직한 이력서로 기업과 신뢰를 쌓으세요.
면접볼 때 첫인상을 결정짓는 것은 외모뿐이 아니지요?
떨린 마음에 실수하기 마련인데요, 서로간 예절지켜 기분좋은 면접도 되고, 첫인상도 좋게 남길 바랍니다.
첫직장은 앞으로 회원님이 나아갈 첫 단추를 의미합니다.
신입사원의 평균 30%가 입사후 1년도 안돼서 퇴사한다고 하는데요, 직무가 적성에 맞지않아서 라고 합니다.
입사부터 퇴사까지 신중한 선택으로 발전적인 삶이 되길 희망합니다.
moreth******
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기업회원
3510
분이 참여중
JRC에듀㈜
㈜대신산업
잡코리아 마케팅팀
신광엔지닝어링
제휴프로모션
㈜이에스피시스템즈
위드웹
㈜대선테크
천마산업사
김선호한의원
귀사에 지원한 수많은 구직자가 합격/불합격 공지를 기다리고 있습니다. 불합격 하신 분께도 구직활동을 계속할 수 있도록 연락주세요. SMS 1건 혹은 e-메일 1통이면 힘이 됩니다.
구직자의 55%가 면접 후 기업에 대한 이미지가 달라졌다고 합니다. 서로에게 기억에 남는 구직자, 기억에 남는 좋은 기업으로 남길 바랍니다..
지원자 이력서는 채용 자료로만 쓰이며, 채용을 마감한 후 인쇄된 이력서는 안전하게 파기처리 해주세요. 지원자가 믿고 지원할 수 있어요.
Miss Match를 줄일 수 있는 방법! 채용공고를 자세히 쓰시면 지원자가 그 업무를 할 수 있는지 판단하기가 쉬워집니다. 기업마다 각 직무에 대한 업무범위가 달라 혼동을 일으키기 쉬우니 이해하기 쉽게 써주세요. 모집분야에 꼭 맞는 지원자만 받으실 수 있어요.
구인 공고에는 연봉 범위만 표시할 수밖에 없지만 입사가 결정됐다면 입사전에 미리 알려주세요. 조기 퇴사률은 줄이고 애사심은 높일 수 있습니다.
