면접 질문 및 내용

2014 하반기 면접은 1차면접과 2차면접으로 구성됨 보기

2014년 하반기 업무일반직 직무 면접 후기

1. 1차면접
아침일찍 연수원으로 가서 실시하고 토론면접, 집단과제, 개인PT가 있었음.
집단 과제는 노트북을 주고 특정 주제에 대해서 ppt를 작성하면 됐고
개인과제는 특정 이슈에 대해 5분 정도 발표하는 것이고 사전 준비시간 줌. 조직적합도검사도 했었음.

2. 2차면접
인성검사가 있고 면접질문은 대체로 평이했음. 특히 2차면접의 경우 인성면접이라고 보면 됨. 대부분 자소서 기반 질문임.
예를 들어, 해외랑 지방에 근무지가 많은데 근무할 자신이 있는가? 등을 물어보심.
필기성적이 비중이 크기 때문에 면접 변별력은 낮은 편임. 그러므로 신입사원답게 면접에서는 솔직하고 패기있게 답하는 게 중요함.

2014 하반기 인성검사,개별/집단과제,토론/pt면접 봤음 보기

2014년 하반기 업무일반직 직무 면접 후기

1차면접 전 토익 s&w시험을 ybm신촌센터에서 봐야함.
1차 면접은 아침에 여의도 본사에 모여서 차를 타고 용인 인재개발원으로 이동함.
인성검사,개별과제, 집단과제, 토론면접, pt면접으로 구성되어 9시부터 6시 정도까지 시간이 소요됨.

인성검사는 일반적으로 기업체에서 하는 인성검사였고
개별과제는 자신의 미래 묘비명을 작성하는 것으로 나옴. 종이는 세 장을 줌.

집단과제는 수출입은행의 홍보방안 다섯가지를 피피티로 만드는 것.
노트북이 인터넷이 안되므로 크게 꾸밀필요는 없고 팀워크를 주로 보는듯 함.

토론면접에서는 원래 짜여졌던 조별로 이루어지고 찬반은 자신이 선택 가능.
취약산업에 대한 정책금융 지원에 대한 찬반이 나왔음. 40-50분 정도 진행된 것 같음.

pt면접은 주제를 주고 10분 정도 생각할 시간을 준 후 혼자 들어가서 pt를 함.
주제는 크게 어렵지 않고 2분동안 자신의 생각을 말하는 수준이었음.
이후 질의응답에서는 pt주제 관련질문과 맡고싶은 업무 등에 대한 질문이 있었음.
그리고 마지막으로 영어질문도 있고 영어로 대답해야했음. 대답을 못하면 한국말로 해보라고 함.

면접 전체 일정이 끝나면 원래 짜여졌던 조의 동료를 평가하는 종이를 나눠줌.
채용에 추천하는 사람,팀워크가 좋은 사람, 동료로 하기 싫은 사람을 적도록 함.
pt면접에서의 영어질문을 전혀 예상치 못했고 토론주제도 쉽지 않았음.