[전자통신 직무 수행을 위한 2가지]
한국수자원공사 전자통신 직무 수행에 있어 전문가가 되기 위해 2가지 역량을 키우기 위해 노력해왔습니다.
첫째, 통신 계측제어장비의 개발 업무를 통해 실무 역량을 키워왔습니다. 4개월 간 광선로 계측장비 개발 업체에서 인턴사원으로 근무하며, 계측기능을 제어하는 펌웨어 최적화와 기본적인 기능을 구현, 검증하였습니다. 하드웨어 플랫폼을 이해하고, 관련 애플리케이션을 검증, 최적화하는 상수도 통합관리를 위한 시스템 엔지니어링 업무에 활용할 수 있습니다.
둘째, 무선통신시스템, 네트워크의 기본 이론과 원리에 대한 이해도를 높여왔습니다. 통신이론, 디지털통신 전공과목을 수강하며, 아날로그 및 디지털통신의 구조와 구성 요소에 대해 배웠습니다. 이후에도 무선설비기사 필기 준비를 통해 부족한 무선통신시스템의 이론과 기술기준 지식을 보충하고 있습니다.

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[구체적 근거 + 방안 제시로 학회 내 의견 대립 해소]
2014년 1학기 교내 전자공학 학회 OO에서 총무로 활동하면서, 신입부원 모집을 담당하였습니다. 매년 학회 등록을 위해 최소 10명 이상 모집해야 하는데, 경쟁학회 신설로 인한 지원자가 감소로 기존 모집 방식의 개선이 필요했습니다.
모집/운영 계획 도입과 기존 방식의 활용 방안에서 의견 대립이 있었습니다. 이를 위해 개선과 동시에 기존보다 비용을 절감할 수 있는 구체적인 설득 근거가 필요했습니다.
컴퓨터, 전산 전공자들도 참가할 수 있도록 지원 자격 완화 및 드론, RC카 등 프로젝트 신설을 제시했습니다. 운영 장비는 학부 지원사업과 연계하여, 구매 비용을 최소화하였습니다. 모집 포스터 대신 학부 단합 대회, 전공 수업에서의 발표로 대체하여, 홍보 효과 및 인쇄비용 절감을 강조하며, 학회원을 설득하였습니다.
개선된 모집/운영 방식을 실행하여 기존 목표인 신입부원 15명을 초과하는 지원자를 받았습니다.

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