2022년 제1차 인턴(연구분야 체험형) 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.복잡한 문제를 논리적이고 분석적으로 접근하여 해결했던 경험에 대해 서술해 주십시오. *최근 3년 내에 있었던 본인의 경험 중 학업이나 지원분야 업무와 관련한 내용을 중심으로 서술하고 발생한 문제와 그 난이도, 구체적인 역할과 행동 및 기여 수준, 해결 과정 및 결과가 객관적으로 드러나게 작성할 것 (최소 100자, 최대 600자 입력가능) ※ 블라인드 채용 관련하여 입사지원서 및 제출서류에 지원자의 인적사항(성별, 연령, 종교, 가족, 학교명 등)이 노출되지 않도록 반드시 주의하여 작성해주시기 바랍니다. - 장애인등록증은 본인 확인을 위하여 블라인드 처리하지 마시기 바랍니다.(블라인드 제외사항/ 인사부서 확인)

Q2.높은 목표를 설정하고 많은 에너지와 노력을 들여 성과를 낸 경험에 대해 서술해 주십시오. *최근 3년 내에 있었던 본인의 경험 중 학업이나 지원분야 업무와 관련한 내용을 중심으로 서술하고 목표 내용과 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위해 기울인 구체적인 노력, 최종 결과(목표달성 여부)가 객관적으로 드러나게 작성할 것 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

Q3.[역량기술서] [조직이해능력] 본인이 알고 있는 한국식품연구원에 대해 자세히 기술(조직의 장단점, 최근이슈, 주요사업 등)하고, 지원자가 지원한 분야와 관련하여 우리 연구원의 역할은 무엇인지를 본인의 생각에 따라 기술하시오 (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

Q4.[문제해결능력] 만약 당신의 업무 또는 학업과정 중에 중대한 문제의 발생을 경험하였다면, 그 발생원인에 대한 분석과 혁신적이고 도전적인 방법을 통하여 문제를 해결하고자 했던 수행사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 그리고 그 문제해결을 위하여 어떤 노력과 능력을 활용하였는지 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

Q5.[자기개발능력] 최근 5년 동안 본인이 지원한 분야와 관련되어 성취한 업적/실적 중에서 가장 자랑할 만한 것을 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

Q6.[의사소통능력] 본인과 전공이 다른 부서장에게 업무보고를 하고 있다. 그러나 부서장은 내용을 전혀 이해하지 못하겠다고 한다. 무엇이 문제이고 어떻게 해결할 수 있는지 구체적으로 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

Q7.[자원관리능력] 부여된 업무를 수행하면서 한정된 자원과 시간을 효율적으로 관리하고 활용했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (본인이 활용했던 방식을 중심으로 어떠한 환경적인 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 관리하고 활용하였는지 기술) (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

Q8.[직업윤리] 한국식품연구원은 정부출연연구기관입니다. 연구원 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관과 윤리의식을 중심으로 구체적으로 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

2021년 제2차 인턴(연구분야 체험형) 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.자기소개서 - 복잡한 문제를 논리적이고 분석적으로 접근하여 해결했던 경험에 대해 서술해 주십시오. *최근 3년 내에 있었던 본인의 경험 중 학업이나 지원분야 업무와 관련한 내용을 중심으로 서술하고 발생한 문제와 그 난이도, 구체적인 역할과 행동 및 기여 수준, 해결 과정 및 결과가 객관적으로 드러나게 작성할 것 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

Q2.높은 목표를 설정하고 많은 에너지와 노력을 들여 성과를 낸 경험에 대해 서술해 주십시오. *최근 3년 내에 있었던 본인의 경험 중 학업이나 지원분야 업무와 관련한 내용을 중심으로 서술하고 목표 내용과 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위해 기울인 구체적인 노력, 최종 결과(목표달성 여부)가 객관적으로 드러나게 작성할 것 (최소 100자, 최대 600자 입력가능)

Q3.역량기술서 - [조직이해능력] 본인이 알고 있는 한국식품연구원에 대해 자세히 기술(조직의 장단점, 최근이슈, 주요사업 등)하고, 지원자가 지원한 분야와 관련하여 우리 연구원의 역할은 무엇인지를 본인의 생각에 따라 기술하시오 (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

Q4.[문제해결능력] 만약 당신의 업무 또는 학업과정 중에 중대한 문제의 발생을 경험하였다면, 그 발생원인에 대한 분석과 혁신적이고 도전적인 방법을 통하여 문제를 해결하고자 했던 수행사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 그리고 그 문제해결을 위하여 어떤 노력과 능력을 활용하였는지 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

Q5.[자기개발능력] 최근 5년 동안 본인이 지원한 분야와 관련되어 성취한 업적/실적 중에서 가장 자랑할 만한 것을 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

Q6.[의사소통능력] 본인과 전공이 다른 부서장에게 업무보고를 하고 있다. 그러나 부서장은 내용을 전혀 이해하지 못하겠다고 한다. 무엇이 문제이고 어떻게 해결할 수 있는지 구체적으로 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

Q7.[자원관리능력] 부여된 업무를 수행하면서 한정된 자원과 시간을 효율적으로 관리하고 활용했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (본인이 활용했던 방식을 중심으로 어떠한 환경적인 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 관리하고 활용하였는지 기술) (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

Q8.[직업윤리] 한국식품연구원은 정부출연연구기관입니다. 연구원 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관과 윤리의식을 중심으로 구체적으로 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

2018년도 제2차 정규직 직원 채용

Q1.복잡한 문제를 논리적이고 분석적으로 접근하여 해결했던 경험에 대해 서술해 주십시오. *최근 3년 내에 있었던 본인의 경험 중 학업이나 지원분야 업무와 관련한 내용을 중심으로 서술하고 발생한 문제와 그 난이도, 구체적인 역할과 행동 및 기여 수준, 해결 과정 및 결과가 객관적으로 드러나게 작성할 것 (최소 1자, 최대 600자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

본 문항은 난관에 부딪혔을 때의 상황판단과 대처능력, 문제를 해결하여 일을 완수 하려는 끈기와 노력의 과정을 확인하기 위한 질문입니다. 따라서 지원자의 문제해결 노력과 이를 통해 얻은 교훈에 초점을 맞춰 작성합니다. 중요한 것은 역경과 고난을 겪는 사건 자체보다 난관에 마주했을 때 어떤 방식으로 대응했는가 하는 점과 고난 극복이나 성취의 경험을 통해 어떤 교훈을 얻었는가 하는 점입니다. 경험을 기술할 때는 ‘사건발생 -> 원인분석 -> 자신의 행동 -> 결과 -> 변화와 교훈’의 구조로 작성하면 됩니다. 목표를 수행하는 과정에서 힘든 상황과 문제 발생 시 상황을 분석하고 문제를 해결하는 과정에서의 분석적인 사고와 도전정신을 보여주는 것에 초점을 맞추시기 바랍니다.

Q2.높은 목표를 설정하고 많은 에너지와 노력을 들여 성과를 낸 경험에 대해 서술해 주십시오. *최근 3년 내에 있었던 본인의 경험 중 학업이나 지원분야 업무와 관련한 내용을 중심으로 서술하고 목표 내용과 목표를 설정한 이유, 목표 달성을 위해 기울인 구체적인 노력, 최종 결과(목표달성 여부)가 객관적으로 드러나게 작성할 것 (최소 1자, 최대 600자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성취경험/보람

지원자의 목표의식과 성취 기준을 확인하고, 도달해가는 과정을 통해 강한 도전정신과 끈기, 열정을 갖춘 인재인지 확인하고자 하는 항목입니다. 높은 목표란 쉽게 달성하기 어려우며, 자신의 한계를 뛰어넘어 노력과 열정을 발휘해야 도달할 수 있는 목표를 말합니다. 대학 재학 중 본인의 목표와 사회진출을 위해 준비한 것은 무엇이며, 그 중 중점적으로 준비해왔던 것이나 목표를 세우고 남달리 노력했던 분야를 소재로 작성하시기 바랍니다. 중요한 것은 그 결과만이 아니라 수행하는 과정과 그 결과를 통해서 얻은 교훈과 역량이 무엇인지 제시하는 것입니다. 활동의 종류나 성격에 따라 지원자의 관심분야가 드러나므로 직무적성이나 지원 직무에 대한 전문성과 연결할 수 있는 사례를 찾는 것이 좋습니다. 교내외 동아리 활동, 팀 프로젝트 수행, 아르바이트 등을 수행하면서 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 기술하시고, 해당 경험이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q3.[조직이해능력] 본인이 알고 있는 한국식품연구원에 대해 자세히 기술(조직의 장단점, 최근이슈, 주요사업 등)하고, 지원자가 지원한 분야와 관련하여 우리 연구원의 역할은 무엇인지를 본인의 생각에 따라 기술하시오 (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

지원자가 한국식품연구원에 대해 평소 가지고 있는 이해와 관심을 어필할 수 있습니다. 해당 내용을 작성하기 위해서는 먼저 한국식품연구원의 홈페이지, 기업 정보 제공 사이트, 최근 몇 년 간의 언론보도 등을 통해 기업과 사업영역을 분석할 필요가 있습니다. 이후 최근 이슈가 된 관련 업계의 사례를 정리해 지원자의 평가 내용을 기술하면 됩니다. 꼭 정답일 필요는 없습니다. 관련 시장에 관한 주관적 인사이트와 이를 뒷받침하는 근거, 이러한 환경에서 한국식품연구원이 취해야 할 전략 등을 논리적으로 풀어 쓰면 됩니다.

Q4.[문제해결능력] 만약 당신의 업무 또는 학업과정 중에 중대한 문제의 발생을 경험하였다면, 그 발생원인에 대한 분석과 혁신적이고 도전적인 방법을 통하여 문제를 해결하고자 했던 수행사항에 대해 구체적으로 기술하시오. 그리고 그 문제해결을 위하여 어떤 노력과 능력을 활용하였는지 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드도전/문제해결

조직에서는 현실에 안주하거나 문제를 무감각하게 받아들이기 보다는 혁신적인 사고를 통해 개선하고 발전시키려는 의지를 가진 인재를 선호합니다. 본인의 자기계발 경험 또는 기존의 방식에서 벗어나 새로운 방식으로 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험, 또는 당장의 큰 문제는 없더라도 보다 효율적으로 일하여 성과를 높이기 위해 아이디어를 냈던 경험을 소재로 기술하시기 바랍니다. 과거 어떤 상황이었고, 목적은 무엇이었는지, 문제라고 생각하거나 개선을 해야겠다고 판단하게 된 이유는 무엇인지, 본인이 생각해낸 아이디어와 실행방안은 무엇인지, 그 결과와 느낀 점에 대해 작성하시고, 그러한 혁신적인 사고방식이 회사의 업무를 수행하는데 있어서 어떤 기여를 할 수 있는지도 기술하시기 바랍니다.

Q5.[자기개발능력] 최근 5년 동안 본인이 지원한 분야와 관련되어 성취한 업적/실적 중에서 가장 자랑할 만한 것을 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

성취 사례를 묻는 것은 지원자가 살아오면서 목표를 위해 얼마나 열정적인 자세로 임하고, 성취의 경험을 교훈 삼아 어떻게 발전의 기회로 삼는지 파악하기 위함입니다. 또한 어떤 것을 성취로 인식하느냐에 따라 지원자가 생각하는 가치 판단의 기준이 무엇인지 파악할 수 있습니다. 성공이라는 결과보다는 어떤 목표를 세우고, 도전적인 자세로 목표실현을 위해 노력했는지, 지원자의 성향과 태도를 나타날 수 있도록 기술해야 하며, 성공했던 결과만을 어필하는 것이 아니라, 그 당시 느꼈던 사건의 한계와 시행착오, 잘했던 점과 보완할 점을 분석하고 입사 후 업무를 추진함에 있어서 이런 경험이 중요한 의미가 될 수 있음을 제시해야 합니다. 가급적 직무와 관련한 자신의 강점을 드러낼 수 있는 것을 소재로 정하여 목표와 필요성, 성공요소 또는 문제점, 자신의 역할과 행동, 결과, 느낀 점이 나타나도록 구성하시기 바랍니다. 또한 해당 경험과 교훈이 지원직무를 수행하는데 있어서 어떤 도움이 되는지 어필하시기 바랍니다.

Q6.[의사소통능력] 본인과 전공이 다른 부서장에게 업무보고를 하고 있다. 그러나 부서장은 내용을 전혀 이해하지 못하겠다고 한다. 무엇이 문제이고 어떻게 해결할 수 있는지 구체적으로 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

소통능력과 공감능력을 확인하기 위한 질문으로써, 상대방이 자신의 의견이나 설명을 이해하지 못할 때 상대방의 문제점만 생각하기 보다는 자신의 생각을 뒤돌아 보고 설명하는 방법에 문제가 없었는지 확인해 보아야 합니다. 우선 두괄식으로 본 문항에 대한 답변을 한 후 과거 사례를 통해 상대방을 이해시킨 경험을 함께 기술해 주는 것이 좋습니다.

Q7.[자원관리능력] 부여된 업무를 수행하면서 한정된 자원과 시간을 효율적으로 관리하고 활용했던 경험에 대해 구체적으로 기술해주십시오. (본인이 활용했던 방식을 중심으로 어떠한 환경적인 요소들을 고려하여 효과적으로 자원을 관리하고 활용하였는지 기술) (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

문제해결능력과 자원활용에 대한 문항으로써 업무와 관련된 문제의 특성을 파악하고, 주변의 자원과 인력을 활용하여 목표를 완수하는 능력을 평가하기 위한 문항입니다. 과거에 자신 또는 조직의 목표를 이루기 위해 효율적인 계획이나, 네트웍 활용, 구성원과의 협업을 통해 좋은 결과를 이끌어낸 사례를 기술하시기 바랍니다. 문제해결에 있어서 가장 중요한 것은 상황판단 능력으로써 어려움에 처한 원인이 무엇인지 분석하고, 동원할 수 있는 자원과 인적 네트웍을 최대한 활용하여 그 해결방안을 찾아야 합니다. 과거에 본인이 당면했던 난관을 분석하여 효과적인 해결 방안을 모색하고, 좋은 결과를 얻었던 사례를 선택하여 기술하시기 바랍니다. ‘당시 상황 - 문제점 - 나의 행동 - 결과 - 느낀 점‘의 순서로 작성하시고, 그러한 경험이나 역량이 입사 후 조직생활이나 업무수행에 어떤 도움이 되는지 제시하시기 바랍니다.

Q8.[직업윤리] 한국식품연구원은 정부출연연구기관입니다. 연구원 직원으로서 직업윤리가 왜 중요한지 지원자의 가치관과 윤리의식을 중심으로 구체적으로 기술하시오. (최소 100자, 최대 400자 입력가능)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드가치관/직업관/인생관

본인의 생활신조나 업무에 있어서의 기준이 되는 가치관을 제시하시고, 과거의 경험 중 규정을 준수하고 절차와 원칙에 따라 일을 처리하여 좋은 결과를 얻었던 경험을 작성한다면 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다. 과거 조직 구성원으로서 일을 수행하는데 있어서 절차와 원칙을 지키고, 윤리적인 판단으로 일을 추진하여, 과정은 힘들더라도 결과적으로 의미 있는 성과를 거둔 경험을 작성하도록 하시기 바랍니다. 사회경험이 없는 신입의 경우 대외활동 및 동아리 활동, 연수생활에서의 이야기를 선택하는 것도 괜찮습니다. 조직 및 단체 안에서 지원자 본인이 어떤 역할을 담당했고 업무 수행에 있어서의 가치 판단의 기준은 무엇이었으며, 그 결과를 통해 어떤 교훈을 얻게 되었는지 기술하시기 바랍니다.

2016년 제2차 정규직 직원채용

Q1.① 모집전공분야와 관련하여 본인의 전공 또는 경력이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거(경험) 기술

Q2.② (연구직1, 2) 모집전공분야와 관련하여 본인이 임원이라 가정하고 관련 분야가 세계적 수준에 도달하기 위해 필요한 구체적 추진전략 기술
(기술직) 모집전공분야와 관련하여 입사 후 본인의 업무를 발전(또는 혁신)시킬 수 있는 전략 및 계획 기술

Q3.③ 본인의 사회공헌 활동, 특기사항 등을 간략하게 기술

2016년도 제3차 정규직 직원 채용

Q1.① 모집전공분야와 관련하여 본인의 전공 또는 경력이 적합하다고 판단할 수 있는 이유 및 근거(경험) 기술

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드실무업무역량/전문성

지원분야와 직접적으로 관련된 전공지식 및 직업교육, 경험을 통해 지원하는 직무에 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 확실하게 증명할 수 있는 항목입니다. 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 항목이면서도 자신의 직무역량을 키우기 위한 지원자의 노력을 어필할 수 있으므로 신중하게 작성하도록 하세요. ‘직무를 위해 필요하다고 판단한 지식/기술 -> 지식/기술을 키우기 위한 노력 과정 -> 추후 어떤 방법으로 선택 지식/기술 역량을 늘릴 것인지에 대한 계획’의 구조로 작성해보세요.

Q2.② (연구직1, 2) 모집전공분야와 관련하여 본인이 임원이라 가정하고 관련 분야가 세계적 수준에 도달하기 위해 필요한 구체적 추진전략 기술 (기술직/행정직) 모집전공분야와 관련하여 입사 후 본인의 업무를 발전(또는 혁신)시킬 수 있는 전략 및 계획 기술

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

지원자가 한국식품연구원에 대해 평소 가지고 있는 이해와 관심을 어필할 수 있습니다. 해당 내용을 작성하기 위해서는 먼저 한국식품연구원의 홈페이지, 기업 정보 제공 사이트, 최근 몇 년 간의 언론보도 등을 통해 기업과 사업영역을 분석할 필요가 있습니다. 이후 최근 이슈가 된 관련 업계의 사례를 정리해 지원자의 평가 내용을 기술하면 됩니다. 꼭 정답일 필요는 없습니다. 관련 시장에 관한 주관적 인사이트와 이를 뒷받침하는 근거, 이러한 환경에서 한국식품연구원이 취해야 할 전략 등을 논리적으로 풀어 쓰면 됩니다.

Q3.③ 본인의 사회공헌 활동, 특기사항 등을 간략하게 기술

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력

지원자의 역량에 대한 성과를 보여줄 수 있는 사항으로 내용을 구성하는 것이 유리합니다. 학창시절 동안의 경험 중 직무역량과 관련된 교내외활동, 동아리활동, 봉사활동 등을 중심으로 내용을 구성해 주세요! 과거 팀프로젝트, 동아리, 대외활동 등 단체생활에서 의미 있는 성과를 거두었던 사례를 생각해보세요. 당시 어떤 활동에서 어떤 역할을 맡았으며, 어떤 결과를 얻었는지에 대해 구체적으로 작성해야 합니다. 이러한 경험을 통해 직장생활, 혹은 직무 수행에 꼭 필요한 역량을 키울 수 있었음을 나타내세요.