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강소기업

고용노동부에서 임금체불이 없고 신용평가등급, 고용유지율, 산업재해율 등의 조건을 고려해 선정한 강소기업입니다.

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자소서

자소서항목 리스트

2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 범우연합 2017년 신입/경력 사원 모집

    Q1.성장과정 * [100자 이상 600자 이내]
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성장과정
    성장과정의 경우 자신의 캐릭터가 무엇인지를 드러내는 것을 가장 중심과제로 놓고 이러한 자신의 캐릭터 형성에 가장 큰 영향을 끼친 에피소드가 무엇이었는지를 고민해보아야 합니다. 그러한 에피소드를 찾아 선정하였다면 이제 해당 에피소드를 크게 6하원칙에 따라 간단하게 뼈대를 만들어본 뒤에 자신이 했던 행동과 자신이 느낀 점, 그리고 해당 에피소드로 인해서 가지게 된 결과를 중심으로 이야기를 구성하여 간결하게 성장과정을 작성해주어야 하겠습니다. 성장과정은 그래서 한 줄로 압축한다면 지원자는 ㅇㅇㅇ한 사람이다 라는 형태로 정리가 될 수 있는 이야기를 구성해준다는 마음으로 답변을 작성해주면 좋겠습니다.
    Q2.성격의 장단점 및 생활신조 * [100자 이상 600자 이내]
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드가치관/직업관/인생관
    과거 생활신조 질문에서는 명언을 인용하는 경향이 컸습니다. 최근의 자기소개서에서는 진솔함과 간결함 그리고 직무중심적이라는 키워드가 중요하기 때문에 지원자 자신과 크게 연관성 없는 명언을 활용하기 보다는 정말 자신이 생활에 있어 중요하게 생각하는 신조에 대해서 고민해본 뒤 그것을 작성해주는 것이 좋습니다. 성격의 장단점은 장점과 단점 모두를 다 작성해주어야 하며, 장점은 여러가지 좋은 점 중에서 1) 정말 자신이 어필하고 싶은 점, 2) 범우연합에서 강조하는 핵심철학이나 혹은 해당 직무에서 필요하고 중요한 부분이며 동시에 자신이 보유한 장점 등을 작성해준다는 마음으로 적어주고, 단점의 경우는 반드시 보완을 위한 노력과 또 너무 치명적인 단점을 적어주지 않는다는 생각으로 작성해주면 좋겠습니다.
    Q3.학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 * [100자 이상 600자 이내]
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드학창시절/학교생활
    지원자의 주요 경력(신입의 경우 학창시절 이야기)에 대해 묻고 있는 질문입니다. 지원자 본인의 역량을 가장 보여주는 주요 경험들을 중심으로 지원자의 역량을 어필해야 하겠습니다. 역량을 위해 했던 경험 중 성공사례의 경우는 성공으로 가는 과정과 그 결과를 중심으로, 실패사례의 경우는 해당 사례에서 배운 점, 느낀 점, 깨달은 점을 중심으로 이야기를 구성하며 상황에 대한 설명은 최대한 간단하게 하고 지원자가 했던 행동과 그 결과 중심으로 글을 작성해주어야 하겠습니다. 이 외에 봉사 및 연수경험에 대해서도 무엇을 했고 어떤 것을 느꼈으며 그것이 어떻게 내 직무에 도움이 될 것이다라는 측면을 강조하는 형태로 작성해주어야 하겠습니다.
    Q4.지원동기 및 입사후포부 * [100자 이상 600자 이내]
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    지원동기 및 입사 후 포부는 지원자의 동기부여와 미래를 예측하게 만드는 중요한 항목입니다. 지원동기의 경우 지원자가 왜 이 곳에 이끌리게 되었고 어떤 사명감이 있는지 언급해주되, 반드시 기업 및 직무 그리고 범우연합이 속한 산업 등에 대해 기초조사를 진행한 후 이번 질문에 대해 답안을 작성해야 합니다. 입사 후 포부는 미래설계도라는 생각을 가지고 자신이 진정으로 범우연합에서 어떤 미래를 만들어갈 것인지에 대해 체계적으로 작성해주어야 합니다. 글자 수의 제한이 타이트한만큼 지원자의 생각을 간결하게 담아낼 수 있도록 간결한 두괄식 형태를 이용해야 하겠습니다.

2016년 하반기 자소서작성 TIP

  • 2016년 신입사원 모집

    Q1.① 성장과정 * [100자 이상 600자 이내]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 성격을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 직무적성(성격)을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이를 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 따라서 범우연합의 인재상을 반영할 수 있는 과거의 경험을 통해 지원자의 가치관 및 역량을 보여주며 채용에 부합하는 사람임을 어필해 보시기 바랍니다.
    Q2.② 성격의 장단점 및 생활신조 * [100자 이상 600자 이내]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점
    성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 우선 장점의 경우 기업에서 지향하는 인재상, 핵심가치, 경영이념 등을 고려해 작성해야 합니다. 지원자가 얼마나 기업에서 원하는 인재상에 맞아 떨어지는지, 기업에서 지향하는 핵심가치를 수행할 수 있는지, 경영이념 실천이 가능한 인재인지 알 수 있기 때문입니다. 한편 단점의 경우 역시 이러한 가치들을 크게 해치지 않는 선에서 작성해야 합니다. 지원자의 이러한 단점을 충분히 인지하고 있고, 극복하기 위해 노력하고 있으며, 충분히 극복할 수 있음을 어필해야 합니다.

    생활신조는 지원자가 어떤 태도로 업무에 임하는 지원자인지, 구성원과 잘 어울릴 수 있는 지원자인지, 기업의 조직문화에 부합하는 가치관을 정립하였는지 등을 확인할 수 있는 항목입니다. 지원자가 제일 중요시 여기는 생활 신조를 하나 선택하고, 그 생활신조가 추후 어떻게 회사의 업무에서, 구성원들과의 관계에서 기여할 수 있을 것인지 과거의 경험을 사례로 제시하며 자신의 신념을 어필해 보세요. 예를 들어, 자신의 생활신조가 ‘신뢰’이고, 영업직무에 지원한다고 가정해 봅시다. 이 경우 지원자는 과거 판매 아르바이트 중 판매했던 물건에 하자가 있음을 알게 된 후, 먼저 고객에게 다시 연락을 취해 물건을 교환 및 환불해 줌으로써 고객으로부터 신뢰를 얻고 단골을 만들 수 있었다는 맥락으로 작성해 볼 수 있습니다
    Q3.③ 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 * [100자 이상 600자 이내]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드교내외활동/사회경험/경력
    지원자의 경험과 직무역량을 어필할 수 있는 항목입니다. 희망업무와 관련된 교내외 활동 및 봉사활동, 연수 경험 등 직무 전문성의 측면에서 접근하는 것이 좋습니다. 실제적인 지원자의 직무수행역량을 확인하게 되는 바 핵심적인 직무역량과 연결할 수 있는 지원자의 능력을 보여주는 경험을 사례로 선택하는 것이 중요합니다. 활동 안에서 자신의 역할과, 수치화된 성과를 구체적으로 제시하여 글의 신뢰성을 보다 높여주는 것도 중요하다는 것을 인지하시기 바랍니다.

    예를 들어, 영업 관련 직무의 경우 업무혁신/고객지향 등의 핵심가치와 연결되는 프로젝트 및 실습 경험/ 공모전 / 경진대회 / 인턴/ 유관경력을 토대로 자신의 전문성을 발휘했던 경험을 제시하고 함양한 역량을 바탕으로 회사에 입사하여 어떻게 직무를 수행할 것인지 간략히 다짐을 제시하며 글을 작성해볼 수 있습니다.
    Q4.④ 지원동기 및 입사후포부 * [100자 이상 600자 이내]
    고선미 컨설턴트 전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드입사후 포부
    회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유에 직무지원동기가 내포되는 만큼 우선 회사지원동기부터 작성하는 것이 흐름이 매끄럽습니다.

    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 홈페이지를 사업영역 등의 내용을 참고하는 것도 좋은 방법입니다. 또한 이러한 관심과 애정을 바탕으로 회사에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지 제시해 주세요!

    지원직무에 적합한 이유의 경우 어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하세요. 이 분석을 토대로 다른 지원자와 차별되는 자신의 직무 강점을 중심으로 작성하며 지원자의 직무지원동기 및 직무수행역량을 어필하시면 됩니다. 그리고 직무 목표를 통해 회사에 어떻게 기여를 할 수 연결하여 작성해보세요.

    2016년 신입/경력 사원 모집

    Q1.① 성장과정 * [100자 이상 600자 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드성장과정
    성장과정은 지원자가 과거에 어떤 사람이었는지를 알고자 하는 항목이 아닙니다. 어릴 적 관심사와 재능을 보고 지원하는 직무에 적합한 사람인지 혹은 성장과정을 통해 현재 어떤 사람이 되었는지를 확인하려 하는 항목입니다. 성장과정과 자신의 성격을 연결하여 ‘OOO한 성장과정을 통해 현재 OOO한 직무적성(성격)을 가지고 있다.’는 내용으로 작성하고, 이를 보여줄 사례를 제시하면 됩니다. 따라서 범우연합의 인재상을 반영할 수 있는 과거의 경험을 통해 지원자의 가치관 및 역량을 보여주며 채용에 부합하는 사람임을 어필해 보시기 바랍니다.
    Q2.② 성격의 장단점 및 생활신조 * [100자 이상 600자 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,성격의 장단점
    성격의 장점은 지원자가 얼마나 해당 기업 및 직무에 적합한 성격을 가지고 있는지, 단점은 자신의 부족한 점을 극복하기 위해 어떤 노력을 해왔는지 확인하고자 하는 항목입니다. 우선 장점의 경우 기업에서 지향하는 인재상, 핵심가치, 경영이념 등을 고려해 작성해야 합니다. 지원자가 얼마나 기업에서 원하는 인재상에 맞아 떨어지는지, 기업에서 지향하는 핵심가치를 수행할 수 있는지, 경영이념 실천이 가능한 인재인지 알 수 있기 때문입니다. 한편 단점의 경우 역시 이러한 가치들을 크게 해치지 않는 선에서 작성해야 합니다. 지원자의 이러한 단점을 충분히 인지하고 있고, 극복하기 위해 노력하고 있으며, 충분히 극복할 수 있음을 어필해야 합니다.

    생활신조는 지원자가 어떤 태도로 업무에 임하는 지원자인지, 구성원과 잘 어울릴 수 있는 지원자인지, 기업의 조직문화에 부합하는 가치관을 정립하였는지 등을 확인할 수 있는 항목입니다. 지원자가 제일 중요시 여기는 생활 신조를 하나 선택하고, 그 생활신조가 추후 어떻게 회사의 업무에서, 구성원들과의 관계에서 기여할 수 있을 것인지 과거의 경험을 사례로 제시하며 자신의 신념을 어필해 보세요. 예를 들어, 자신의 생활신조가 ‘신뢰’이고, 영업직무에 지원한다고 가정해 봅시다. 이 경우 지원자는 과거 판매 아르바이트 중 판매했던 물건에 하자가 있음을 알게 된 후, 먼저 고객에게 다시 연락을 취해 물건을 교환 및 환불해 줌으로써 고객으로부터 신뢰를 얻고 단골을 만들 수 있었다는 맥락으로 작성해 볼 수 있습니다
    Q3.③ 학교생활/사회봉사활동/연수여행경험 * [100자 이상 600자 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,해외경험/글로벌역량,교내외활동/사회경험/경력
    지원자의 경험과 직무역량을 어필할 수 있는 항목입니다. 희망업무와 관련된 교내외 활동 및 봉사활동, 연수 경험 등 직무 전문성의 측면에서 접근하는 것이 좋습니다. 실제적인 지원자의 직무수행역량을 확인하게 되는 바 핵심적인 직무역량과 연결할 수 있는 지원자의 능력을 보여주는 경험을 사례로 선택하는 것이 중요합니다. 활동 안에서 자신의 역할과, 수치화된 성과를 구체적으로 제시하여 글의 신뢰성을 보다 높여주는 것도 중요하다는 것을 인지하시기 바랍니다.

    예를 들어, 영업 관련 직무의 경우 업무혁신/고객지향 등의 핵심가치와 연결되는 프로젝트 및 실습 경험/ 공모전 / 경진대회 / 인턴 / 유관경력을 토대로 자신의 전문성을 발휘했던 경험을 제시하고 함양한 역량을 바탕으로 회사에 입사하여 어떻게 직무를 수행할 것인지 간략히 다짐을 제시하며 글을 작성해볼 수 있습니다.
    Q4.④ 지원동기 및 입사후포부 * [100자 이상 600자 이내]
    김은정 컨설턴트 전문가 TIP김은정 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,입사후 포부
    회사지원동기와 직무지원동기 및 직무수행역량을 어필하는 항목입니다. 지원 직무에 적합하다고 생각하는 이유에 직무지원동기가 내포되는 만큼 우선 회사지원동기부터 작성하는 것이 흐름이 매끄럽습니다.

    회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한 지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 홈페이지를 사업영역 등의 내용을 참고하는 것도 좋은 방법입니다. 또한 이러한 관심과 애정을 바탕으로 회사에 어떻게 기여하는 직원이 될 것인지 제시해 주세요!

    지원직무에 적합한 이유의 경우 어떤 일을 하고 싶은지, 그 일에 왜 적합한 사람인지를 묻는 문항입니다. 일단 지원하는 직무가 어떤 일을 하고, 어떤 역량이 필요한지를 분석하세요. 이 분석을 토대로 다른 지원자와 차별되는 자신의 직무 강점을 중심으로 작성하며 지원자의 직무지원동기 및 직무수행역량을 어필하시면 됩니다. 그리고 직무 목표를 통해 회사에 어떻게 기여를 할 수 연결하여 작성해보세요.