게시물
현대해상 채용설명회 후기
- 일시 2017.09.07
- 장소 연세대학교 헬라녹스홀
2017.09.089,208
최고 수준의 연봉과 기업 문화를 자랑하는 현대해상 4급 신입사원 공채가 시작됐습니다. 채용 설명회에서 공개된 체계적인 채용 절차는 공정하고 객관적으로 인재를 뽑고자 하는 현대해상의 의지를 잘 보여주고 있습니다. 학력과 자격증 대신 직무에 대한 지원자의 열정과 준비를 우선으로 하는 현대해상에 입사하고 싶은 지원자라면 여기 주목해보세요.
잡코리아 엄희주 인턴기자
채용설명회 질의응답
채용
- Q1.채용 절차는 어떻게 되나요?
- 채용 절차는 총 3단계입니다. 1단계는 서류전형으로 9월 19일 화요일 18시까지 홈페이지를 통해 접수 할 수 있습니다. 2단계는 실무자면접으로 상황면접, 주제토론, 역량면접, 인성검사를 10월 31일 화요일부터 11월 3일 금요일 중 하루 동안 실시 할 예정입니다. 3단계는 임원면접입니다. 이후 11월 10일 금요일 최종합격자를 발표 할 예정입니다.
- Q2.모집 직무는 어떻게 되나요?
- 모집 부문은 총 7부문입니다. 경영지원, 통계/빅 데이터 분석, 계리/수리/상품개발/연금, 자산운용/리스크관리, 일반보험영업/언더라이팅, 장기/일반보험 손해사정, IT기획/정보보안/웹기획입니다.
- Q3.전공 제한이 있나요?
- 모집 부문 모두 전공 제한이 없습니다.
- Q4.채용 규모는 어떻게 되나요?
- 7개 부문에서 총 00명 정도 채용 할 예정입니다. 부문별로 0명 내외 정도이며 규모가 큰 경영지원과 계리/수리/상품개발/연금 부문은 조금 더 많은 인원을 채용 할 수도 있습니다.
- Q5.지원 자격이 있나요?
- 2018년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자입니다.
서류전형
- Q1.학점이나 공인성적이 중요한가요?
- 참고사항입니다. 영어성적이 필수 입력이 아닌 만큼 학점과 영어성적보다는 지원자의 역량을 우선적으로 볼 예정입니다,
- Q2.자격증에 대한 가산점이 있나요?
- 모든 자격증은 우대사항일 뿐 자격증이 없다고 하여 지원을 하지 못하거나 불리하지 않습니다.
- Q3.자기소개서 항목은 무엇인가요?
- 자기소개서 항목은 8개입니다. 일반 항목은 가치관/성격 형성, 본인의 장점/성과창출경험, 관심직무 준비사항, 기업문화 핵심가치입니다. 역량 항목은 CS마인드, 팀 웍, 변화/혁신, 커뮤니케이션입니다.
- Q4.자기소개서에서 중점적으로 보는 항목이 있나요?
- 모든 항목을 성실하게 작성하는 것이 중요하지만 특히 관심직무 준비사항 항목과 역량항목을 충실하게 작성하는 것이 중요합니다.
- Q5.자기소개서에서 가장 중요한 것은 무엇인가요?
- 다른 지원자들이 적지 않을 법한 차별화된 경험을 스토리텔링 방식으로 작성하는 것이 중요합니다. 또한 지원한 직무와 관련하여 자신이 어떤 노력과 경험을 해왔는지 교육사항, 자격사항, 경력사항등을 연계하여 구체적 사례를 제시하는 것이 좋습니다.
- Q6.서류전형 평가는 어떤 방식으로 이루어지나요?
- 각 부문별 팀장급을 위촉하여 서류전형위원회를 실시하고 있습니다. 객관성과 공정성을 갖추기 위해 3인이 돌아가며 서류를 확인하고 동일학교 출신의 심사위원은 배제합니다.
인적성전형
- Q1.인성검사의 난이도는 어떤가요?
- 인성검사는 인적성 검사의 형태가 아니라 지원자의 인성을 확인 할 수 있는 형태로 크게 부담을 가질 필요는 없습니다.
면접전형
- Q1.1차 실무자면접은 어떻게 구성되어 있나요?
- 1차 실무자면접은 상황면접, 주제토론, 역량면접으로 이루어져 있으며 곤지암에 위치한 현대해상 연수원에서 하루 동안 진행합니다. 상황면접은 PT면접의 형태이며 주제토론은 시사이슈에 대한 찬반을 논하는 방식입니다. 역량면접은 지원자가 자기소개서 역량 항목에 적었던 내용을 토대로 한 심층질문면접입니다. 더불어 1차 면접은 블라인드 채용 형태로 진행되어 면접관은 지원자의 이름 이외의 정보를 알지 못한 채 면접을 진행합니다.
- Q2.1차 실무자면접의 구체적인 진행 방식은 무엇인가요?
- 상황면접은 지원자와 면접관이 一 : 二 로 진행하며 15분 준비시간 이후 15분간 실시합니다. 역량면접은 지원자와 면접관이 一 : 二 로 진행하며 20분간 실시합니다. 주제토론은 지원자와 면접관이 四 : 二 로 진행하며 15분 준비시간 이후 30분간 실시합니다.
- Q3.2차 임원면접은 어떤 방식인가요?
- 2차 임원면접은 광화문에 위치한 현대해상 본사에서 진행하며 지원자의 역량 및 인성을 파악 할 수 있는 질문들로 이루어집니다. 지원자와 면접관이 二 : 四 형태이며 40분 내외로 진행합니다.
- Q4.면접 시 가장 중요하게 생각하는 지원자의 자질은 무엇인가요?
- 자신이 지원한 직무에 대한 열정과 준비성을 위주로 보고 있습니다. 자기소개서를 토대로 하여 면접이 진행되기 때문에 자기소개서를 성실하고 구체적으로 작성하는 것이 면접에서도 중요합니다.
회사
- Q1.직원들을 위한 복지에는 어떤 것이 있나요?
- 신입사원 기준 275만원의 복지카드, 제휴사 할인, 3년차 사원 해외연수, 휴가제도, 개인연금, 자녀 학자금 지원, 단체 상해보험, 생일자 조기퇴근, 장기근속 해외여행 등 많은 복지 혜택이 있습니다.
- Q2.회사 분위기는 어떠한가요?
- 현대해상은 9년 연속 일하기 좋은 100대 기업에 선정된 바 있습니다. 이에서 볼 수 있듯이 직원들의 회사 만족도가 높은 편입니다.
- Q3.근무지는 어디인가요?
- 2017 현대해상 4급 신입사원은 광화문에 위치한 서울 본사에서 근무하게 됩니다.
- Q4.급여는 얼마인가요?
- 신입사원 기준 급여는 5,000만 원 초중반이며 성과급은 별도입니다.
- Q5.회사 인사제도에는 어떤 것이 있나요?
- 대표적으로 전환배치 제도, 현장근무 제도, 경력개발계획이 있습니다. 다양한 업무와 조직을 경험하여 조직의 활력을 제고하고 인적 경쟁력을 강화하기 위해 전환배치 제도를 실시하고 있습니다. 현장근무 제도는 현장과 본사간의 원활한 업무 순환을 위해 본사로 입사하더라도 현장 경험을 할 수 있도록 하는 제도입니다. 경력개발계획은 연 2회 개인이 경력개발 관련 계획을 작성하고 인사부 직원이 이를 열람하여 검토 후 정기 인사이동에 반영될 수 있도록 하는 제도입니다.
직무
- Q1.경영지원부문에는 어떤 부서가 있나요?
- 기획실, 경영관리부, 경리부, CS지원부, 소비자보호부, 인사부, 총무부, 변화지원부, 사회공헌부, 홍보부 등이 있습니다.
- Q2.통계/빅데이터 분석 부문에는 어떤 부서가 있나요?
- CPC전략부, 전략채널기획부, 자동차업무부, 장기업무부, 장기계약관리부, 정보서비스부 등이 있습니다.
- Q3.계리/수리/상품개발/연금 부문에는 어떤 부서가 있나요?
- 보험수리부, 계리지원팀, IFRS TF, 장기업무부, 장기계약관리부, 장기상품부, 자동차상품부, 자동차업무부, 일반보험상품부, 퇴직연금지원부 등이 있습니다.
- Q4.자산운용/리스크 관리 부문에는 어떤 부서가 있나요?
- 재무기획부, 투자심사부, 기업금융부, 투자금융부, 리스크관리부 등이 있습니다.
- Q5.일반보험영업/언더라이팅 부문에는 어떤 부서가 있나요?
- 기업보험부, 기업보험마케팅부, 일반보험기획부, 재물특종업무부, 해상항공업무부 등이 있습니다.
- Q6.장기/일반보험 손해사정 부문에는 어떤 부서가 있나요?
- 장기손해사정부, 일반손해사정부 등이 있습니다.
- Q7.IT기획/정보보안/웹 기획 부문에는 어떤 부서가 있나요?
- IT기획부, 정보보호부, 정보서비스부, 인터넷 지원부 등이 있습니다.
.jpg)
