정규직 신입[채용형 인턴] 및 경력 채용 - 전체 모집분야 공통

Q1.최근 5년 이내 본인이 소속된 조직의 발전을 위해 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q2.최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q3.최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (최대 500자 입력가능) (500자)

Q4.한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작성하여 주십시오. (최대 300자 입력가능) (300자)

Q5.경험 및 경력기술서 · 직무관련 경력사항을 기재한 지원자만 작성 · 직장경력에 기재한 사항에 대하여 담당업무, 구체적인 처리업무, 본인의 역할, 주요성과 등 서술 (1000자)

신입(채용형 청년인턴) 및 경력 채용

1. Q1.최근 5년 이내 본인이 소속된 조직의 발전을 위해 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
2. Q2.최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
3. Q3.최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오. (500자 이내)
4. Q4.한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작성하여 주십시오. (300자 이내)

채용형 청년인턴 채용

Q1.경력기술서(직무관련 경력사항을 기재한 경우에 한하여) 경력사항에 기재한 사항에 대하여 담당업무, 구체적인 처리업무, 본인의 역할, 주요성과 등 서술(2000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 단락의 마지막에는 본인의 경력을 통해 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

Q2.자기소개서 -최근 5년 이내 본인이 소속된 조직의 발전을 위해 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

한국가스안전공사는 가스시설 및 제품 법정검사, 도시가스 공급시설 시공검사사업을 통해 가스 안전, 국민 행복 실현을 추구하고 있습니다. 지원자가 한국가스안전공사가 추구하는 기업의 가치와 이념, 사업 방향에 걸 맞는 인재임을 보여주는 것이 중요합니다. 조직에 대한 소속감과 충성심, 열정을 가지고 임했던 경험에 대해 이야기해주시기 바랍니다. 인턴 경험이나 아르바이트, 동아리, 학생회 등의 경험 중 자신이 그 조직을 위해 노력했던 것을 구체적으로 이야기해주시면 됩니다. 상황에 대한 설명-자신의 행동-결과 및 자신의 역량의 순으로 작성하는 것이 효과적입니다.

Q3.최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드창의지향/새로운시도/열정

지원자의 윤리 의식, 도덕성, 자신의 소신에 대한 의지 등을 보여줄 수 있는 항목입니다. 조직 생활을 함에 있어 불합리한 상황이 발생하거나, 비효율적인 업무 상황 등이 발생할 수 있습니다. 수동적인 자세로 임하기 보다는 자신의 소신을 바탕으로 그 상황을 개선하기 위해 노력했던 경험을 이야기해주시면 됩니다. 학업에 관련된 것 보다는 적극적으로 개입했던 대외 활동을 위주로 써주시는 것이 좋습니다. 위와 마찬가지로 지원자의 경험을 묻는 항목입니다. 상황 설명- 문제 제시- 자신의 행동- 결과- 깨달은 점 및 경험을 바탕으로 조직에 어떻게 기여할 것인지의 순으로 작성하시면 됩니다.

Q4.최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오.(1000byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드보완점/개선점/극복방법

한국가스안전공사의 핵심 가치는 희망 도전, 열정, 전문, 상생입니다. 스스로 발전하기 위해 끊임없이 노력하는 인재, 포기하지 않은 열정을 가지고 도전하는 인재, 자신의 분야에 전문성을 갖추고 있는 인재, KGS의 비전을 함께 실현해나갈 수 있는 상생하는 인재임을 보여주는 것이 중요합니다. 지원자의 경험 중, 아르바이트나 자격증 취득, 인턴 경험, 공모전, 프로젝트 등 지원자가 스스로의 성장을 위해 끊임없이 노력했던 경험을 이야기해주시기 바랍니다. 단기적인 노력이라기보다는 끈기를 보여주기 위해 꾸준히 노력했던 경험을 이야기하는 것이 좋습니다.

Q5.한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작성하여 주십시오.(600byte)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

신입사원에게 필요한 것은 직무적합성, 조직적합성 뿐 아니라 지원자가 일하고자 하는 기업에 대한 충성심(로열티)입니다. 한국가스안전공사에 대한 사전 조사를 바탕으로 자신이 조직 내에서 어떤 역할을 할 수 있을지를 고민해보는 것이 중요합니다. 또한 한국가스안전공사가 추구하는 가치, 이념, 사업 방향과 자신과의 연결고리를 찾아 적어주는 것이 좋습니다. 기업 뿐 아니라 지원 분야에 대한 분석도 중요합니다. 기업 내에서 지원 분야의 역할의 중요성과 자신의 목표와 비전이 무엇인지를 구체적으로 이야기해주시기 바랍니다.

2018년 상반기 체험형 청년인턴 채용

Q1.경험기술서 (직무관련 경험사항을 기재한 경우에 한하여) - 경험사항에 기재한 사항에 대하여 학습경험, 활동내용, 활동결과에 대하여 자유양식으로 서술(600자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

지원 직무와 관련한 경험을 본인의 역할, 행동, 주요 성과를 중심으로 구체적으로 작성하는 항목입니다. 경력이 있는 지원자인 경우, 자신의 희망직무와 관련된 경력을 일목요연하게 정리하여 작성하면 됩니다. 대부분 최근 순으로 작성하며, 담당했던 업무에서 자신의 역할과 수치화된 성과를 구체적으로 기술해야 합니다. 단락의 마지막에는 본인의 경력을 통해 입사 후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지를 제시주어야 합니다.

Q2.자기소개서-‘가스안전 국민행복 실현’이라는 우리 공사 미션(Mission)에서 알 수 있듯이 서민층 시설개선사업은 국민의 가스 사고를 예방하고 더 나아가 국민 행복 증진에 기여함을 목표로 합니다. 가스안전 점검서비스 제공을 통한 공익 증진에 관심을 갖고 지원한 이유에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

한국가스안전공사 입사하고자 하는 동기를 묻는 질문입니다. 국민의 안전과 공익을 추구하는 회사의 가치와 지원자의 신념이 일치함, 지원한 서민층시설개선사업 지원 직무에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 이 항목에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 한국가스안전공사의 최근 및 과거 이슈 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성하시기 바랍니다.

Q3.서민층 시설개선 사업은 낙후된 주거지역을 방문하여 LP가스 시설을 개선하고 이를 통해 서민층 가구의 가스사고 예방 및 생활안정에 기여하는 업무입니다. 지원하신 근무부서에서 서민층 시설 개선사업이 가장 필요할 것으로 생각되는 지역과 그 근거를 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

서민층 시설 개선 사업의 취지와 목적을 이해하고, 언론보도 자료와 홈페이지 등을 통해 과거 한국가스안전공사에서 시행했거나 현재 또는 향후 진행 예정인 사업을 참고하시어 작성하시기 바랍니다. 최근 CEO 인터뷰에 따르면 ‘한국가스안전공사는 사람을 살리는 일은 한다는 보람을 느낄 수 있는 곳이며, '가스안전, 국민행복'이란 기치 아래 안전의 가치가 소중하며, 이를 실현하는 데 자긍심을 느낄 수 있도록 하겠다.’라고 한바 있으며, 다음과 같이 서민층 시설개선 사업을 시행한 예가 있습니다. - 2005년~2008년까지 서민층 160만 가구에 퓨즈콕을 보급하여 이전보다 가스사고가 27%가량 감소 - 2011년~2015년까지 가스사고의 70% 이상을 자치하는 LPG 사고를 줄이기 위해 서민층 41만 가구 (기초생활수급자, 차상위계층, 홀몸노인 장애인 국가유공자 등)를 대상으로 LPG 고무호스를 금속배관 으로 교체하여 LPG 사고가 17% 감소 - 2015년부터 건망증이 많은 노인이나 홀몸노인 등을 중심으로 타이머콕을 보급할 계획이며, 경상북도를 비롯해 경남, 전남, 전북지역과 협약을 맺고, 전국적으로 3만8천여 가구에 타이머콕을 보급할 예정 사전에 통계자료나 보도자료 등을 통해 안전에 취약한 지역이나 계층을 조사하고, 그 원인이 무엇인지 파악하여 작은 것이라도 개선할 수 있는 아이디어를 도출해 보시기 바랍니다.

Q4.청년인턴으로 근무하게 된다면, 업무의 숙지 및 수행은 물론 더 나아가 업무프로세스를 개선할 수 있도록 고민하는 자세가 요구됩니다. 이를 위해 스스로 학습할 수 있는 의지와 능력은 지원자들이 갖추어야 할 중요 역량입니다. 지원자께서 장기간 자기개발 또는 소속 조직의 발전을 위해 학습하고 노력한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

업무에 있어서 분명한 목표의식과 자기계발 의지를 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 목표 또는 단체의 성과를 위해 자신의 문제점이나 부족함을 극복하기 위해 노력했던 사례를 기술하시기 바랍니다. 개인적으로는 지원직무에 필요한 자격증이나 어학, 교육과정 등이 있으며, 단체 활동으로는 공동으로 수행했던 팀 프로젝트, 연구활동 등이 있습니다. 당시 목표 달성을 위해 중요한 관건은 무엇이었으며, 부족한 점 극복하기 위해 본인이 했던 역할과 노력은 무엇이었는지, 또한 그 결과를 통해 얻은 교훈이나 역량이 한국가스안전공사에서 맡은 역할을 수행하는데 어떤 도움이 될지 기술하시기 바랍니다.

Q5.서민층 시설개선 사업은 현장 점검 및 관련 행정 업무 수행이 요구됩니다. 가스분야 관련 지식 및 사무자동화(OA)프로그램(Excel, 파워포인트 등)에 관한 교육/업무수행 경험이 있다면 이에 대해 기술해 주시기 바랍니다.(500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드실무업무역량/전문성

‘지원자가 업무를 수행할 준비가 되어있는가’를 확인하고자 하는 항목입니다. 가스 분야에 대한 남다른 열정과 함께 관련된 지식을 제시해보세요. 사회경제적인 측면, 연구개발 측면, 관련 정책 등 가스 분야와 관련된 다양한 내용이 제시할 수 있습니다. 이러한 관심을 가지고 지원자가 가스 관련 분야에 입사하기 위한 역량을 지속적으로 쌓아왔음을 어필할 수 있습니다. 사무자동화에 관한 교육과 업무 수행 경험은 비교적 모든 지원자가 쉽게 갖출 수 있는 역량입니다. 그러므로 가능하면 업무를 수행해본 경험 등 실제 활용 사례를 중심으로 기술하거나, 지원자의 효과적인 사무자동화 역량을 통해 소속되어 있던 조직에 업무효율을 가져온 사례 등 타인과 차별화될 수 있는 내용으로 기술하는 것이 좋습니다.

2017년 상반기 신입 및 경력사원 채용

Q1.① 최근 5년 이내 본인이 소속된 조직의 발전을 위해 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오.(0/1000자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드리더지향/상황판단/적극성,관계지향/팀워크/소통과협력

한국가스안전공사는 가스시설 및 제품 법정검사, 도시가스 공급시설 시공검사사업을 통해 가스 안전, 국민 행복 실현을 추구하고 있습니다. 지원자가 한국가스안전공사가 추구하는 기업의 가치와 이념, 사업 방향에 걸 맞는 인재임을 보여주는 것이 중요합니다. 조직에 대한 소속감과 충성심, 열정을 가지고 임했던 경험에 대해 이야기해주시기 바랍니다. 인턴 경험이나 아르바이트, 동아리, 학생회 등의 경험 중 자신이 그 조직을 위해 노력했던 것을 구체적으로 이야기해주시면 됩니다. 상황에 대한 설명-자신의 행동-결과 및 자신의 역량의 순으로 작성하는 것이 효과적입니다.

Q2.② 최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오.(0/1000자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,가치관/직업관/인생관

지원자의 윤리 의식, 도덕성, 자신의 소신에 대한 의지 등을 보여줄 수 있는 항목입니다. 조직 생활을 함에 있어 불합리한 상황이 발생하거나, 비효율적인 업무 상황 등이 발생할 수 있습니다. 수동적인 자세로 임하기 보다는 자신의 소신을 바탕으로 그 상황을 개선하기 위해 노력했던 경험을 이야기해주시면 됩니다. 학업에 관련된 것 보다는 적극적으로 개입했던 대외 활동을 위주로 써주시는 것이 좋습니다. 위와 마찬가지로 지원자의 경험을 묻는 항목입니다. 상황 설명- 문제 제시- 자신의 행동- 결과- 깨달은 점 및 경험을 바탕으로 조직에 어떻게 기여할 것인지의 순으로 작성하시면 됩니다.

Q3.③ 최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오.(0/1000자

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드인재상/핵심가치/경영이념,보완점/개선점/극복방법

한국가스안전공사의 핵심 가치는 희망 도전, 열정, 전문, 상생입니다. 스스로 발전하기 위해 끊임없이 노력하는 인재, 포기하지 않은 열정을 가지고 도전하는 인재, 자신의 분야에 전문성을 갖추고 있는 인재, KGS의 비전을 함께 실현해나갈 수 있는 상생하는 인재임을 보여주는 것이 중요합니다. 지원자의 경험 중, 아르바이트나 자격증 취득, 인턴 경험, 공모전, 프로젝트 등 지원자가 스스로의 성장을 위해 끊임없이 노력했던 경험을 이야기해주시기 바랍니다. 단기적인 노력이라기보다는 끈기를 보여주기 위해 꾸준히 노력했던 경험을 이야기하는 것이 좋습니다.

Q4.④ 한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작성하여 주십시오.(0/500자)

전문가 TIP고선미 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,인재상/핵심가치/경영이념,기업이슈/기업분석/충성도

신입사원에게 필요한 것은 직무적합성, 조직적합성 뿐 아니라 지원자가 일하고자 하는 기업에 대한 충성심(로열티)입니다. 한국가스안전공사에 대한 사전 조사를 바탕으로 자신이 조직 내에서 어떤 역할을 할 수 있을지를 고민해보는 것이 중요합니다. 또한 한국가스안전공사가 추구하는 가치, 이념, 사업 방향과 자신과의 연결고리를 찾아 적어주는 것이 좋습니다. 기업 뿐 아니라 지원 분야에 대한 분석도 중요합니다. 기업 내에서 지원 분야의 역할의 중요성과 자신의 목표와 비전이 무엇인지를 구체적으로 이야기해주시기 바랍니다.

체험형 청년인턴 채용공고

Q1.지원자께서 한국가스안전공사 청년인턴 전형에 합격하신다면, 5개월간 ‘한국가스안전공사’의 조직 구성원이 됩니다. 새로운 조직(모임, 동아리, 동호회 등)에 들어가 적응하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

지원자의 조직적응력, 관계지향성을 통해 한국가스안정공사에 유화되어 잘 적응할지를 알아보고자 하는 항목입니다. 예전에 어떤 단체에 속하게 되었을 때 구성원과의 관계형성을 위해 발휘했던 친화력이나, 그 안에서 맡은 새로운 역할을 수행하기 위해 남달리 노력했던 점과 그 결과에 대해 기술하시기 바랍니다. 대외활동, 동아리, 연수활동, 연구활동 등 대학생활 중 본인이 맡은 역할과 노력을 통해 긍정적인 결과 얻었던 단체의 활동에 대해서 구체적으로 기술해 주십시오.

Q2.청년인턴으로 근무하게 된다면, 업무의 숙지 및 수행은 물론 더 나아가 업무 프로세스를 개선할 수 있도록 고민하는 자세가 요구됩니다. 이를 위해 스스로 학습할 수 있는 의지와 능력은 지원자들이 갖추어야 할 중요 역량입니다. 지원자께서 장기간 자기개발 또는 소속 조직의 발전을 위해 학습하고 노력한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

업무에 있어서 분명한 목표의식과 자기계발 의지를 파악하기 위한 질문입니다. 본인의 목표 또는 단체의 성과를 위해 자신의 문제점이나 부족함을 극복하기 위해 노력했던 사례를 기술하시기 바랍니다. 개인적으로는 지원직무에 필요한 자격증이나 어학, 교육과정 등이 있으며, 단체 활동으로는 공동으로 수행했던 팀프로젝트, 연구활동 등이 있습니다. 당시 목표 달성을 위해 중요한 관건은 무엇이었으며, 부족한 점 극복하기 위해 본인이 했던 역할과 노력은 무엇이었는지, 또한 그 결과를 통해 얻은 교훈이나 역량이 한국가스안전공사에서 맡은 역할을 수행하는데 어떤 도움이 될지 기술하시기 바랍니다.

Q3.'가스안전 국민행복'이라는 우리 공사 미션(Mission)에서 알 수 있듯이 서민층 시설개선사업은 국민의 가스 사고를 예방하고 더 나아가 국민 행복 증진에 기여함을 목표로 합니다. 가스안전점검 서비스 제공을 통한 공익 증진에 관심을 갖고 지원한 이유에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기

한국가스안전공사 입사하고자 하는 동기를 묻는 질문입니다. 국민의 안전과 공익을 추구하는 회사의 가치와 지원자의 신념이 일치함, 지원한 서민층시설개선사업 지원 직무에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 이 항목에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 한국가스안전공사의 최근 및 과거 이슈 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성하시기 바랍니다.

Q4.서민층 시설 개선 사업은 낙후된 주거 지역을 방문하여 LP가스 시설을 개선하고, 이를 통해 서민층 가구의 가스 사고 예방 및 생활 안정에 기여하는 업무입니다. 지원하신 근무 부서에서 서민층 시설 개선 사업이 가장 필요할 것으로 생각되는 지역과 그 근거에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (400자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

서민층 시설 개선 사업의 취지와 목적을 이해하고, 언론보도 자료와 홈페이지 등을 통해 과거 한국가스안전공사에서 시행했거나 현재 또는 향후 진행 예정인 사업을 참고하시어 작성하시기 바랍니다. 최근 CEO 인터뷰에 따르면 ‘한국가스안전공사는 사람을 살리는 일은 한다는 보람을 느낄 수 있는 곳이며, '가스안전, 국민행복'이란 기치 아래 안전의 가치가 소중하며, 이를 실현하는 데 자긍심을 느낄 수 있도록 하겠다.’라고 한바 있으며, 다음과 같이 서민층 시설개선 사업을 시행한 예가 있습니다. - 2005년~2008년까지 서민층 160만 가구에 퓨즈콕을 보급하여 이전보다 가스사고가 27%가량 감소 - 2011년~2015년까지 가스사고의 70% 이상을 자치하는 LPG 사고를 줄이기 위해 서민층 41만 가구 (기초생활수급자, 차상위계층, 홀몸노인 장애인 국가유공자 등)를 대상으로 LPG 고무호스를 금속배관 으로 교체하여 LPG 사고가 17% 감소 - 2015년부터 건망증이 많은 노인이나 홀몸노인 등을 중심으로 타이머콕을 보급할 계획이며, 경상북도를 비롯해 경남, 전남, 전북지역과 협약을 맺고, 전국적으로 3만8천여 가구에 타이머콕을 보급할 예정 사전에 통계자료나 보도자료 등을 통해 안전에 취약한 지역이나 계층을 조사하고, 그 원인이 무엇인지 파악하여 작은 것이라도 개선할 수 있는 아이디어를 도출해 보시기 바랍니다.

Q5.서민층 시설 개선 사업은 현장 점검 및 관련 행정 업무 수행이 요구됩니다. 가스 분야 관련 지식 및 사무자동화(OA) 프로그램(Excel, 파워포인트 등)에 관한 교육/업무수행 경험이 있다면 이에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석

‘지원자가 업무를 수행할 준비가 되어있는가’를 확인하고자 하는 항목입니다. 가스 분야에 대한 남다른 열정과 함께 관련된 지식을 제시해보세요. 사회경제적인 측면, 연구개발 측면, 관련 정책 등 가스 분야와 관련된 다양한 내용이 제시할 수 있습니다. 이러한 관심을 가지고 지원자가 가스 관련 분야에 입사하기 위한 역량을 지속적으로 쌓아왔음을 어필할 수 있습니다. 사무자동화에 관한 교육과 업무 수행 경험은 비교적 모든 지원자가 쉽게 갖출 수 있는 역량입니다. 그러므로 가능하면 업무를 수행해본 경험 등 실제 활용 사례를 중심으로 기술하거나, 지원자의 효과적인 사무자동화 역량을 통해 소속되어 있던 조직에 업무효율을 가져온 사례 등 타인과 차별화될 수 있는 내용으로 기술하는 것이 좋습니다.

한국가스안전공사 체험형 청년인턴 채용공고

Q1.① 지원자께서 한국가스안전공사 청년인턴 전형에 합격하신다면, 2개월 간 한국가스안전공사의 조직 구성원이 됩니다. 새로운 조직(모임, 동아리, 동호회 등)에 들어가 적응하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관계지향/팀워크/소통과협력

지원자가 얼마나 같이 일하고 싶은 인재인지, 내지는 얼마나 유능한 팀워크를 가진 인재인지 알아보고자 하는 항목입니다. 예전 크고 작은 조직에 속해, 혹은 타인과 함께 일정한 목표를 위해 노력하고 달성한 사례를 생각해보세요. 대외활동, 연수생활, 동아리활동 등 최근의 사례일수록 좋습니다. 당시 지원자가 맡은 역할과 지원자로 인해 조직이 얻은 긍정적인 변화 및 성과를 구체적으로 기술해주세요.

Q2.② 청년인턴으로 근무하게 된다면, 업무의 숙지 및 수행은 물론 더 나아가 업무프로세스를 개선할 수 있도록 고민하는 자세가 요구됩니다. 이를 위해 스스로 학습할 수 있는 의지와 능력은 지원자들이 갖추어야 할 중요 역량입니다. 지원자께서 장기간 자기개발 또는 소속 조직의 발전을 위해 학습하고 노력한 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드비전/자기계발/조직기여도

자기개발 노력에 관해 묻는 항목입니다. 과거 자신의 부족함을 깨닫고 이를 적극적으로 개발하고자 노력했던 경험을 생각해보세요. 가급적 직무와 관련된 지식일수록 좋습니다. 자격증 공부, 그룹 활동, 직무지식 습득, 대외활동 등이 좋은 예가 될 수 있습니다. 당시 어떤 계기로 부족함을 느꼈고, 이를 극복하기 위해 어떤 노력을 했으며, 이후 개인 및 속한 조직에 어떤 긍정적인 변화가 생겼는지 구체적으로 기술해주세요. 나아가 이런 경험이 한국가스안전공사에 도움이 될 것이라는 문구도 포함시키는 것이 좋습니다.

Q3.③ 가스안전 국민행복이라는 우리 공사 미션(Mission)에서 알 수 있듯이 서민층 시설개선사업은 국민의 가스 사고를 예방하고 더 나아가 국민 행복 증진에 기여함을 목표로 합니다. 가스안전 점검서비스 제공을 통한 공익 증진에 관심을 갖고 지원한 이유에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기

‘왜 한국가스안전공사여야만 하는지?’에 관한 지원동기를 묻고 있습니다. 국민의 안전과 공익을 추구하는 회사의 가치와 지원자의 신념이 일치함, 지원한 서민층시설개선사업 지원 직무에 대한 관심을 어필하는 방식이 일반적입니다. 이 항목에서는 입사에 대한 관심과 의지를 드러내고, 이를 바탕으로 향후 이루고자 하는 자신만의 목표를 구체적으로 기술하도록 합니다. 한국가스안전공사의 최근 및 과거 이슈 등 객관적인 이야기와 직무에 대한 자료를 바탕으로 작성하세요.

Q4.④ 서민층 시설개선 사업은 낙후된 주거지역을 방문하여 LP가스 시설을 개선하고 이를 통해 서민층 가구의 가스사고 예방 및 생활안정에 기여하는 업무입니다. 지원하신 근무부서에서 서민층 시설 개선사업이 가장 필요할 것으로 생각되는 지역과 그 근거를 대해 기술해 주시기 바랍니다. (400자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드기업이슈/기업분석/충성도

서민층 시설개선 사업의 개선을 위한 아이디어를 통해 지원자의 통찰력과 문제해결능력 등의 역량을 어필할 수 있습니다. 지원자가 서민들의 보다 나은 가스 사용 환경을 제공하기 위하여 개선되어야 할 지역과 근거에 대해 기술해보세요. 해당 내용을 작성하기 위해서는 먼저 한국가스안전공사의 홈페이지, 기관 정보, 최근 몇 년 간의 언론보도 등을 통해 기관과 사업 영역을 분석할 필요가 있습니다.

이후 최근 이슈가 된 운영 사업의 사례를 정리해 지원자의 평가 내용을 기술하면 됩니다. 가스공급, 가스요금, 가스시설 철거와 이전, 안전점검, 검침원불친절 등 다양한 영역에서의 개선점을 생각해볼 수 있습니다. 글을 작성할 때는 `가스 안전이 취약한 지역은 어디인지, 어떤 위험 사례들이 있었는지, 한국가스안전공사에서 지원할 수 있는 사항은 무엇인지`의 내용을 포함하도록 합니다. 꼭 정답일 필요는 없습니다. 관련 분야에 관한 주관적 인사이트와 이를 뒷받침하는 근거 등을 논리적으로 풀어 쓰면 됩니다.

Q5.⑤ 서민층 시설개선 사업은 현장 점검 및 관련 행정 업무 수행이 요구됩니다. 가스분야 관련 지식 및 사무자동화(OA)프로그램(Excel, 파워포인트 등)에 관한 교육/업무수행 경험이 있다면 이에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP박지윤 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드직무수행경험/직무분석

‘지원자가 업무를 수행할 준비가 되어있는가’를 확인하고자 하는 항목입니다. 가스 분야에 대한 남다른 열정과 함께 관련된 지식을 제시해보세요. 사회경제적인 측면, 연구개발 측면, 관련 정책 등 가스 분야와 관련된 다양한 내용이 제시할 수 있습니다. 이러한 관심을 가지고 지원자가 가스 관련 분야에 입사하기 위한 역량을 지속적으로 쌓아왔음을 어필할 수 있습니다.

사무자동화에 관한 교육과 업무 수행 경험은 비교적 모든 지원자가 쉽게 갖출 수 있는 역량입니다. 그러므로 가능하면 업무를 수행해본 경험 등 실제 활용 사례를 중심으로 기술하거나, 지원자의 효과적인 사무자동화 역량을 통해 소속되어 있던 조직에 업무효율을 가져온 사례 등 타인과 차별화될 수 있는 내용으로 기술하는 것이 좋습니다. .

한국가스안전공사 신입 경력사원 채용공고

Q1.① 최근 5년 이내 본인이 소속된 조직의 발전을 위해 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,관계지향/팀워크/소통과협력

회사는 기본적으로 여럿이 함께 같은 목표를 위해 일하는 공간입니다. 그런 맥락에서 채용은 가장 능력 있는 사람을 줄 세워 뽑는 올림픽이 아닌, 함께 일하고 싶은 인재를 뽑는 과정입니다. 과거 조직의 목표를 위해 헌신, 기여한 경험을 통해 조직에 도움이 되는 인재임을 어필하면 됩니다.

당시 조직의 상황, 맡은 역할, 지원자의 노력, 이후 얻은 성과 등 해당 내용에 대해 자세하게 기술하세요. 그리고 이러한 경험을 통해 증명한 지원자의 역량과 성향이 미래 한국가스안전공사에 큰 도움이 될 것임을 어필해야 합니다.

Q2.② 최근 5년 이내 다른 사람들이 지나치거나 묵인한 문제를 해결하기 위해 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,창의지향/새로운시도/열정

지원자의 문제해결능력을 알아보고자 하는 항목입니다. 문제가 생겼을 시 해결을 위해서는 이러한 상황을 파악하는 상황판단능력이 우선적으로 필요하고 이후 원만히 해결하는 소통능력 및 문제해결능력을 발휘해야 합니다.

이러한 내용을 염두에 두고 항목을 작성하세요. 과거 단체, 모임활동을 하며 문제가 발생했던 사례를 떠올리고, 위 상황 중 어떤 상황이었는지, 그리고 자신의 어떤 역량을 발휘해 당시 상황을 해결했는지에 대해 상세히 기술해야 합니다. 이를 통해 한국가스안전공사에 꼭 필요한 인재임을 어필하세요.

Q3.③ 최근 5년 이내 자신의 부족한 점을 보완하기 위해 6개월 이상의 지속적인 노력을 기울였던 경험에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,보완점/개선점/극복방법

단순히 자신의 단점을 고백하는 항목이 아닙니다. 자신의 부족한 부분을 스스로 깨닫고 이를 극복하기 위해 노력하는 모습을 어필하는 항목이라고 생각하면 됩니다. 완벽한 사람은 없습니다. 기업에서도 지나치게 자신의 자랑만 늘어놓는 지원자를 선호하지 않습니다. 누구나 단점이 있지만 이러한 단점을 겸허히 인정하고 극복하기 위해 노력하는, 인간적인 인재를 기업은 선호합니다. 이러한 의도에 초점을 맞춰 작성하세요.

과거 자신의 업무 혹은 학습 경험 중 아쉬웠던 사례를 생각해보세요. 학습 경험이라도 가급적 직무 관련된 분야일수록 좋습니다. 당시 부족함을 느끼게 된 계기, 이를 극복하기 위한 노력, 그 결과를 구체적으로 작성하고 이러한 노력이 앞으로 한국가스안전공사에서도 이어질 것이라는 확신을 표현하세요.

Q4.④ 한국가스안전공사에 지원한 동기를 간략하게 작성하여 주십시오.

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

지원동기는 흔히 회사 지원동기, 직무 지원동기 두 개로 나뉩니다. 이러한 구체적인 제시가 없더라도 이 두 가지 측면에서 작성하는 것이 인사담당자에게 좋은 인상을 줄 수 있습니다. 기존에는 회사 지원동기만 요구하는 곳이 대부분이었으나 최근에는 직무에 대한 관심이 높아지면서 직무 지원동기를 요구하는 곳이 늘어나는 추세입니다. 따라서 보다 설득력 있는 작성을 위해 기업 및 직무에 대한 분석이 선행돼야 합니다.

해당 기업이 과거 어떻게 설립되었고, 어떤 과정으로 성장했으며, 최근 어떤 이슈가 있었는지에 대한 정보를 바탕으로 기업 지원동기를 작성합니다. 개인적인 경험 사례를 더할 수 있으면 더욱 좋습니다. 기억해야 될 것은 감정적으로 접근하기보다 수치, 구체적 사례를 함께 근거로 드는 것이 지원자의 관심을 표현하는 데 더 효과적인 방법이라는 점입니다. 그 안에서 지원자의 희망 직무는 어떤 업무를 하는 부서인지, 기업 내에서 어떤 역할을 담당하고 있는지 등 한국가스안전공사 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 왜 자신이 그 직무에 관심을 가지게 되었고 꼭 해야 하는지에 대해 기술하세요.

참고로 검사점검 기술 직무의 경우 가스시설 및 제품에 대한 법정검사, 도시가스 공급시설에 대한 시공감리, 기업의 안전관리계획에 대한 심사 및 평가, 가스시설에 대한 수시검사 및 안전점검 등의 업무를 수행합니다. 이러한 사전 정보를 기반으로 작성하도록 하세요.

한국가스안전공사 신입 경력사원 채용공고

Q1. ① 지원자께서 한국가스안전공사 청년인턴 전형에 합격하신다면, 5개월 간 ‘한국가스안전공사‘의 조직 구성원이 됩니다. 새로운 조직(모임, 동아리, 동호회 등)에 들어가 적응하기 위해 노력했던 경험에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,관계지향/팀워크/소통과협력

변화에 대한 적응능력 및 팀워크를 알아보고자 하는 항목입니다. 과거 크고 작은 조직에 편입돼 적응하고 목표 달성에 기여한 경험을 생각해보세요. 직접적인 직무 관련 경험이 아니더라도 대인관계 능력 등을 발휘, 조직에 쉽게 융화돼 목표달성에 윤활유 같은 역할을 했던 사례를 선택하는 것도 좋습니다. 이러한 내용을 통해 한국가스안전공사에서도 잘 융화돼 필요한 인재가 될 것임을 어필하세요.

Q2.② 청년인턴으로 근무하게 된다면, 업무의 숙지 및 수행은 물론 더 나아가 업무프로세스를 개선할 수 있도록 고민하는 자세가 요구됩니다. 이를 위해 스스로 학습할 수 있는 의지와 능력은 지원자들이 갖추어야 할 중요 역량입니다. 지원자께서 장기간 자기개발 또는 소속 조직의 발전을 위해 학습하고 노력한 경혐에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,강점/차별화된 경쟁력

자기개발 및 업무 관련 노력에 관해 묻는 항목입니다. 과거 속한 조직에서 지원자가 부족한 부분을 채우기 위해, 혹은 자신 있는 역량을 제고하기 위해 노력했던 사례를 떠올려보세요. 가급적 업무와 관련 있는 사례일수록 좋습니다. 꾸준한 노력을 통해 부족한 부분을 보완하고 좋은 성과를 거둔 결과까지 기술하고 이러한 노력이 한국가스안전공사에서도 이어질 것임을 강조하세요.

Q3.③ ‘가스안전 국민행복‘이라는 우리 공사 미션(Mission)에서 알 수 있듯이 서민층 시설개선사업은 국민의 가스 사고를 예방하고 더 나아가 국민 행복 증진에 기여함을 목표로 합니다. 가스안전 점검서비스 제공을 통한 공익 증진에 관심을 갖고 지원한 이유에 대해 구체적으로 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석

직무 지원동기를 밝히는 항목입니다. 단순히 자신의 역량만 고려하지 말고 항목에서 제시한 한국가스안전공사의 미션을 포함해 작성해주세요. 한편 이 항목을 완벽히 작성하기 위해서는 지원하고자 하는 직무에 대한 사전 분석이 필요합니다. 어떤 업무를 담당하는지, 기업 내에서 어떤 역할을 하는 부서인지 등 입사 후 자신이 할 분야에 대한 이해를 가지고 자신의 강점을 어필해야 합니다. 그리고 이러한 강점을 국민 행복 증진에 기여할 준비가 돼있음을 어필하세요.

Q4.④ 서민층 시설개선 사업은 낙후된 주거지역을 방문하여 LP가스 시설을 개선하고 이를 통해 서민층 가구의 가스사고 예방 및 생활안정에 기여하는 업무입니다. 지원하신 근무부서에서 서민층 시설 개선사업이 가장 필요할 것으로 생각되는 지역과 그 근거를 대해 기술해 주시기 바랍니다. (400자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,기업이슈/기업분석/충성도

서민층 시설개선 사업에 대한 이해가 선행돼야 작성할 수 있는 항목입니다. 관련한 이슈들을 정리해 볼 필요도 있습니다. 최근 가스 관련해 화제가 된 지역, 혹은 지원자와 직간접적인 경험이 있는 지역을 고려해보고 해당 지역에 시설개선 사업이 필요한 이유, 그리고 이를 통해 기대되는 효과 등을 작성해주세요.

Q5.⑤ 서민층 시설개선 사업은 현장 점검 및 관련 행정 업무 수행이 요구됩니다. 가스분야 관련 지식 및 사무자동화(OA)프로그램(Excel, 파워포인트 등)에 관한 교육/업무수행 경험이 있다면 이에 대해 기술해 주시기 바랍니다. (500자)

전문가 TIP김태진 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,직무수행경험/직무분석

직무 역량에 관해 기술하는 항목입니다. 문항에 구체적으로 필요한 업무 스킬이 제시돼 있습니다. 제시된 프로그램 관련한 교육 경험, 혹은 직접 사용해 활동/업무에 도움을 준 경험을 기술하세요. 자격증이 있다면 관련한 내용도 포함해주세요. 이러한 업무 스킬이 한국가스안전공사에 적응하는 데 큰 도움이 될 뿐 아니라 이루고자 하는 목표 달성에도 필수적인 역량임을 강조하세요.

Q1.① 학교생활이나 동아리, 아르바이트 등의 활동을 하며 조직의 발전을 위해 본인이 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

과거의 경험을 통해 소속된 조직에 대한 헌신이 가능한 인재인지, 적극적으로 조직의 활동에 참여하는 인재인지를 확인하는 것입니다. 소속되어 있었던 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례 또는 공익적인 목적을 위해 자발적으로 열정을 가지고 참여하였던 사례를 선정하세요. 그래야 자신의 적극적인 역할을 작성하기 수월합니다. 자신이 해 낸 일이 개인뿐 아니라 개인과 회사의 발전에 어떻게 기여하였는지에 초점을 두고 구체적으로 작성해보세요!

Q2.② 어려운 문제에 직면했으나 효과적으로 대응했던 사례에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다. 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그 어려움을 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다.

‘어려웠던 문제 상황 제시 -> 어려웠던 문제라고 생각하는 이유 -> 극복과정’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.③ 새로운 사람과 관계를 형성해나가는 본인의 성향을 잘 나타낼 수 있는 사례에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,관계지향/팀워크/소통과협력

회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 때로는 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고, 이런 능력을 갖춘 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 개인적인 성과를 위한 협력 경험 보다는 소속 조직을 위해 다른 조직과 협력하는 과정을 구체적으로 작성하고, 그 속에서 지원자가 어떤 역할을 했는지를 통해 팀워크, 커뮤니케이션 능력, 책임감 등을 어필하세요,

Q4.④ 학교공부나 기타 관심사항과 관련하여 자신의 발전을 위해 자발적으로 계획을 세우고 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,비전/자기계발/조직기여도

자기발전을 위한 노력은 완료형이 아니고 과거에도 현재에도 지속되는 진행형입니다. 추구하는 자기 발전의 목표를 제시하고, 그 목표를 이루기 위한 세부 목표를 한 단계 한 단계 달성하며 궁극의 목표에 한 걸음씩 다가가고 있는 모습이 보여야 합니다. 따라서 스스로 세부 목표를 세우고, 달성하며 지속적인 자기계발을 통해 성장하고 있는 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성한다는 것이 포인트입니다. 또한 목표 달성 과정에서 목표 추진력, 문제가 생겼을 때의 상황 판단능력, 문제 분석력, 문제 해결능력 등이 잘 드러나도록 구체적으로 작성해야 합니다.

2015 하반기 체험형 청년인턴 모집

Q1.① 학교생활이나 동아리, 아르바이트 등의 활동을 하며 조직의 발전을 위해 본인이 가장 많은 기여를 했다고 자부할 수 있는 경험에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드학창시절/학교생활,관계지향/팀워크/소통과협력

과거의 경험을 통해 소속된 조직에 대한 헌신이 가능한 인재인지, 적극적으로 조직의 활동에 참여하는 인재인지를 확인하는 것입니다. 소속되어 있었던 조직을 위해 자신의 희생을 감수하고서라도 헌신하려고 노력했던 사례 또는 공익적인 목적을 위해 자발적으로 열정을 가지고 참여하였던 사례를 선정하세요. 그래야 자신의 적극적인 역할을 작성하기 수월합니다. 자신이 해 낸 일이 개인뿐 아니라 개인과 회사의 발전에 어떻게 기여하였는지에 초점을 두고 구체적으로 작성해보세요!

Q2.② 어려운 문제에 직면했으나 효과적으로 대응했던 사례에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,리더지향/상황판단/적극성

업무를 수행하다 보면 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황에 비일비재하게 부딪힐 수 있습니다. 지원자가 과거에 어려움을 극복했던 경험 사례를 통해 어려운 상황, 스트레스 상황, 포기하고 싶은 상황을 어떤 자세로 받아들이고 극복해가는지를 확인하고자 하는 항목입니다. 얼마나 큰 어려움이었는지 그 어려움의 크기가 궁금해서 묻는 항목이 아닙니다. 어려움에 대한 지원자의 기준을 알아보고 그 어려움을 마주하는 자세와 극복 노력과정을 묻고 있는 것입니다. 즉, 어려움 자체, 결과가 아닌 어려움이 닥쳤을 때, 장애물을 어떻게 바라보고, 어떤 방식으로 처리하는 지에 초점을 맞추어 작성해야 한다는 것입니다.

‘어려웠던 문제 상황 제시 -> 어려웠던 문제라고 생각하는 이유 -> 극복과정’의 구조를 잡아 서술하세요. 또한 난관을 극복하는 과정에서 어떤 것을 배웠으며, 어떤 역량을 얻게 되었고 그것이 어떻게 지원 직무를 수행함에 있어 도움이 될 수 있는지도 함께 언급한다면 보다 좋은 평가를 받을 수 있을 것입니다.

Q3.③ 새로운 사람과 관계를 형성해나가는 본인의 성향을 잘 나타낼 수 있는 사례에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드성격의 장단점,관계지향/팀워크/소통과협력

회사에 입사하게 되면 업무를 수행하면서 서로 긴밀하게 협조해야 하는 일이 많습니다. 때로는 공동의 목표를 위해 이해가 상충되는 상황에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요하고, 이런 능력을 갖춘 지원자인지 확인하려는 항목입니다. 개인적인 성과를 위한 협력 경험 보다는 소속 조직을 위해 다른 조직과 협력하는 과정을 구체적으로 작성하고, 그 속에서 지원자가 어떤 역할을 했는지를 통해 팀워크, 커뮤니케이션 능력, 책임감 등을 어필하세요,

Q4.④ 학교공부나 기타 관심사항과 관련하여 자신의 발전을 위해 자발적으로 계획을 세우고 노력했던 경험에 대해 작성하여 주십시오.

전문가 TIP이해미 선임 컨설턴트 / 좋은일 연구소 핵심키워드관심분야,비전/자기계발/조직기여도

자기발전을 위한 노력은 완료형이 아니고 과거에도 현재에도 지속되는 진행형입니다. 추구하는 자기 발전의 목표를 제시하고, 그 목표를 이루기 위한 세부 목표를 한 단계 한 단계 달성하며 궁극의 목표에 한 걸음씩 다가가고 있는 모습이 보여야 합니다. 따라서 스스로 세부 목표를 세우고, 달성하며 지속적인 자기계발을 통해 성장하고 있는 모습이 녹아들 수 있도록 내용을 구성한다는 것이 포인트입니다. 또한 목표 달성 과정에서 목표 추진력, 문제가 생겼을 때의 상황 판단능력, 문제 분석력, 문제 해결능력 등이 잘 드러나도록 구체적으로 작성해야 합니다.

한국가스안전공사 2015년 체험형 청년인턴 채용

Q1.한국가스안전공사 청년인턴에 지원하는 동기를 구체적으로 작성하여 주십시오. [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드지원동기,기업이슈/기업분석/충성도

한국가스안전공사에 청년인턴으로 지원한 동기를 묻고 있습니다.
‘한국가스안전공사 지원동기 -> 청년인턴으로서 이번 경험을 통해 이루고자 하는 목표’의 내용을 담는 것이 좋습니다.
회사지원동기를 작성할 때는 회사에 관심을 가지게 된 자신만의 경험을 지원동기에 담는 방법, 뉴스 기사 등을 통한
지원 회사의 현황, 사업 분야 등에 대한 관심을 밝히는 방법이 대표적입니다. 단 잊지 말아야 할 것은 이것은 회사 소개가
아닌 자기소개서라는 것입니다. 지원기업에 대한 분석, 직무에 대한 분석은 반드시 선행되어야 하지만 분석한 것을 나열하는
것에 그치지 말라는 것입니다. 기업분석을 통해 얻은 정보와 직무에 대한 이해를 바탕으로 남양유업에서 일하고 싶다는
열정과 관심을 담아서 작성하세요.

Q2.공사의 핵심가치는 희망, 도전, 열정, 전문성, 상생입니다. 이 중 본인이 가장 중요하다고 생각하는 한 가지를 선택하고, 그 이유를 작성해 주십시오. [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드생활신조,인재상/핵심가치/경영이념

한국가스안전공사의 핵심가치인 ‘희망, 도전, 열정, 전문성, 상생’에 부합하는 지원자인지 확인하려는 것입니다.
5가지 핵심가치 중 가장 중요하다고 생각하는 한 가지를 선택하고, 선택이유와 자신이 그 핵심가치의 의미와 함께 하는 사람이라는
것을 보여줄 수 있는 사례/경험을 제시하면 됩니다. 예를 들어 ‘도전’을 선택했다면 현실에 안주하지 않고, 새로운 영역에 도전적인
자세로 임하는 자신의 모습을 보여주는 경험을 선정합니다. 도전에 대한 결과가 아닌 목표 달성 계획, 자신의 행동, 어려움이 닥쳤을 때
이를 극복하기 위한 노력 및 해결과정이 잘 드러날 수 있도록 경험을 구체적으로 작성하세요.

Q3.최근 학교, 동호회, 기타 사회활동 등에서 다른 사람들과 함께 팀을 이뤄 활동한 경험을 구체적으로 작성하여 주십시오. [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드도전/문제해결,관계지향/팀워크/소통과협력

회사 생활은 팀으로 이루어져 업무를 수행하는 경우가 대부분입니다. 의견이 다른 동료와 공동의 목표를 위해 일하는 경우도 많습니다.
때문에 의견이 다른 상황 하에서도 목표를 달성하여 성과를 내는 능력이 반드시 필요합니다. 함께 일하는 동료를 존중하고, 열린 태도와
신뢰를 바탕으로 동료와 적극적으로 협력하는 모습을 보여주어야 하는 항목입니다.

동료와 좋은 관계를 형성한다는 것은 업무 성과를 높이고 이는 곧 회사의 성장과 직결되기 때문에 중요한 역량입니다. 팀 프로젝트를
진행하면서 팀원들과 좋은 관계를 형성하는 비결, 팀원들 간의 불화가 있을 시 중재하여 계획했던 것보다 더 좋은 결과를 이루어낸
사례가 있는지 생각해보세요. 단순하게 상대를 설득하여 자신의 의견을 듣도록 만들었다는 내용보다는 열린 자세와 신뢰를 바탕으로
서로의 의견을 조율하고, 그 중 더욱 좋은 점만을 반영하여 최초의 목표보다 더 좋은 결과를 이루어 낸 사례를 작성하는 것을 추천합니다.

Q4.안전관리 업무를 수행하는데 가장 필요하다고 생각하는 역량은 무엇이며, 본인이 그 역량을 갖추기 위해 노력하고 있는 것이 있다면 무엇인지 구체적으로 작성하여 주십시오. [100자 이상 600자 이내]

전문가 TIP변지성 선임 연구원 / 좋은일 연구소 핵심키워드자기소개,실무업무역량/전문성

수 많은 지원자들 중에서 자신이 적합한 인재라는 것을 인사담당자에게 보여주어야 하는 항목입니다. 지원직무에 있어서 지원자의
잠재능력을 확인 할 수 있기 때문에 인사담당자가 가장 관심을 가지고 확인하는 만큼 신중하게 작성해야 합니다.

‘안전관리 업무 수행에 가장 필요한 역량 2~3가지 -> 필요역량 선정이유 -> 이를 위한 자신의 노력’의 구조로 작성해보세요.
필요역량 2~3가지를 자신이 가진 역량 중 중요도 순서로 배치하고, 이유는 간략하게 제시합니다. 그 후, 지원자 자신의 노력이나
준비도를 어필하면 됩니다. . 예를 들어 ‘~~~~한 이유로 OOO이 필요합니다, 저는 ~~~~~~~방식으로 이 역량을 키우고 있습니다.’
혹은 ‘OOO역량이 ~~~하기에 필요합니다. 일례로 ~~~~~~~한 경험(선택역량을 갖추고 있다는 것을 보여줄 수 있는 사례)이 있습니다.’
와 같은 구조로 작성할 수 있습니다.