면접 질문 및 내용

2013 하반기 외국어로 질문을 하는데 상당히 압박적이었음. 보기

서류발표를 홈페이지에 실명으로 다 올리는 방식이 이색적임.
1차 면접의 경우 들어가면 7-8명의 면접관이 앉아있는데, 약간 부담스럽게 느껴졌음.
가운데에 앉은 사장님을 중심으로 면접이 진행되고, 1인당 배당되는 질문의 수는 많지 않음.
면접비를 많이 주는 건 좋았음.

외국어 전공자의 경우 같은 타임에 몰아서 면접을 보는데,
임원들이 진행하는 일반 한국어 질문이 끝나면 갑자기 젊은 외국어 능통 직원이 들어와서
면접관들의 양 끝에 앉음. 그리고나서 외국어로 질문을 하는데 상당히 압박적이었음.

2013 하반기 서류는 200명 가량 뽑음. 보기

1차 서류 - 2차 사장단 면접 - 3차 역량면접으로 이루어짐. 서류는 200명 가량 뽑음.
이후 인적성을 보는데 말 그대로 인적성이라 합불에 영향을 미치지 않음.
사장단 면접에서는 자기소개서를 기반으로 질문함. 영어면접을 포함함.
3차 역량면접은 연수원에서 진행됨. 까다로운 질문은 없었음.