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기업심층분석 1. 잉크테크, 채용 분석 및 기업 정보

업데이트 2023.07.13. 조회수 653

인쇄용 잉크 생산 전문기업 잉크테크가 미래를 함께할 역량 있는 인재를 모집한다. ‘오늘 우리가 이룩한 첨단기술이 내일도 첨단일 수는 없다’는 모토로, 연구개발을 중시하는 기업인 만큼 도전 정신이 강하고, 창의적인 인재의 지원을 기다린다. 미래의 변화에 주체가 되어 새로운 기술을 만들어가고 싶은 사람이라면 이 기업에 주목하자.

잉크테크, 기업 개요

잉크테크는 1992년 6월 전량 수입에 의존하고 있던 전자산업용 잉크 제품 제조를 목적으로 설립했으며, 2021년 미원홀딩스 자회사로 편입됐다. 국내에 처음으로 프린터 소모품의 리필(Refill) 개념을 도입한 기업이다. 핵심 기술인 나노 분산 기술을 기반으로 한 사무용, 산업용 디지털 프린팅 잉크를 주요 제품으로 사업을 개시, 2005년부터는 투명 전자잉크를 개발해 전도성 잉크, 광학(반사) 필름 및 EMI(Electromagnetic Interface) 차폐 필름 등을 생산함으 로써 인쇄전자 사업으로 사업을 다각화하며 성장했다. 이와 함께 UV 경화 잉크젯 프린터, UV 잉크 및 기술 지원 컨설팅 등을 포함하는 프린팅 시스템 사업을 영위하며 경쟁력을 확보했다.


#기업 정보_더보기


잉크테크, 인재상

“올바른 가치관을 갖고 상호 간의 신뢰 속에서 창의적 사고로 끊임없이 도전하는 사람”

도전 정신이 강한 인재

실패를 두려워하지 않고, 환경 변화에 순응하기보다는 변화를 선도하며, 긍정적, 진취적 기상으로 도전하는 것을 두려워하지 않는 패기를 지닌 인재

창의적인 인재

독창적인 아이디어와 기술로 새로운 분야를 개척하고 미래를 예측, 대비하는 인재

상호 신뢰할 수 있는 인재

서로의 신뢰를 중심으로 조직 구성원 간의 모든 관계를 형성하고 유지 강화하는 인재

올바른 가치관을 갖고 있는 인재

올바른 생각, 말, 행위를 포함하는 것으로 열린 마음과 열정을 바탕으로 옳고 적합한 일에 집중할 수 있는 사고의 틀을 가진 인재


1. 서류 전형 패스하기

연구개발직, 소프트웨어 기술직, 생산직 등 채용하려는 직무의 성격이 명확하기 때문에 자격 요건이 심플한 편이다. 단, 직무에 따라 특정 전공자나 외국어 능력을 우대하기도 하니 우대 사항 항목을 잘 체크할 것. 잉크테크는 프린터 잉크와 같은 전자산업용 잉크 제품 제조를 목적으로 설립해 IT 및 전자산업까지 급변하는 산업 환경과 속도를 함께하고 있는 혁신적 기업이다. 이에 자기소개서에서 도전하는 것을 두려워하지 않는 패기와 진취적인 자세를 어필하면 좋은 인상을 남길 수 있을 것이다. 이를 강조하기 위해 반드시 과거의 경험을 연결 지어 설득력 있게 작문할 것을 권한다. 자격 요건이 심플한 만큼 어학 점수, 기업 관련 이력 등 나만의 무기가 필요하다. 이에 수치화할 수 있는 것들은 반드시 이력서에 적어 자신을 어필하자.



#합격 자소서_더보기



2. 필기 전형 패스하기

잉크테크의 인적성 검사는 흡사 중고등학교 수학 시험과 같다는 의견이 많다. 가령 많은 양의 사칙연산 문제, 도형과 부피 계산, 소금물의 농도 등이 그렇다. 직무에 따라 화학 문제나 작문 시험을 치르기도 하는데, 경험자의 말에 따르면 이 중 수학 시험의 결과에 더 가중치를 둔다고 한다. 전체 검사 시간은 약 100분 정도 소요된다.



#인적성 후기_더 보기



3. 면접 전형 패스하기

서류 전형 및 인적성검사 합격자를 대상으로 지원자의 세부 전공 및 해당 지원 부문에 대한 수행 능력, 성실도 등을 검증하기 위한 전형 절차로, 각 지원 분야별 임원급 및 HR 담당자가 면접을 진행한다. 기본적으로 면접은 2~3명의 그룹 면접으로 이뤄지며, 질의응답 형식으로 진행된다. 채용 유형에 따라 1인 면접 또는 프레젠테이션 면접도 실행할 수 있다. 면접은 1, 2차로 진행하며 각각 30분 정도 소요된다.
1차 면접은 HR 담당자와 대표이사, 임원진이, 2차 면접은 회장과 계열사장단이 면접관으로 참여한다. 이력서와 자기소개서를 토대로 질문하며, ▲기업에 대해 잘 알고 있는지 ▲지원 이유는 무엇인지 ▲자신의 장단점은 무엇인지 ▲주위 평판은 어떤지 ▲입사 후 회사에 어떻게 기여할 것인지 ▲인생에서 중요하게 여기는 것과 힘든 일이 있을 때 어떻게 이겨냈는지 ▲가치관은 무엇인지 등 지원자의 인성과 미래 비전을 알 수 있는 다양한 질문이 이어진다. 자기소개나 면접관이 임의로 설정한 상황을 영어로 말해보라는 등의 미션이 주어질 수도 있으니 참고한다.



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