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2017년 상반기 자소서작성 TIP

  • 2017년 광전자㈜ 신입 및 경력사원 채용

    Q1.성장과정
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    가치관, 생활신조, 직업관, 인생관 등의 카테고리 안에서 현재의 본인을 가장 잘 나타낼 수 있는 keyword를 정해 보면 좋겠습니다. 최근 같이 에세이를 묻는 형태의 질문은 아니지만 그럼에도 불구하고 “경험”에 기반해서 작성하면 좋습니다. 과거로부터 현재까지의 험 중 특이사항을 쭉 나열하는 것이 아닌 특정 시점의 사건에 기반해서 작성하도록 합시다. 4번 질문에 직업관을 묻는 질문이 있기에 겹치지 않게 소재를 선정하도록 합시다. 인생에 있어서 가장 큰 전환점이 되었던 사건이나 혹은 앞서 언급한 가치관이 강하게 만들어졌던 경험, 본인의 특성이 잘 발휘되었던 경험 등 어떤 것도 좋으나 지금의 나이와 너무 멀리 떨어지지 않은 시점에서 소재를 찾는 것이 좋습니다. 어쨌든 기업이 보고자 하는 것, 검증하고자 하는 것은 지원자의 적합성이라고 한다면 현재의 나를 보여주기 위해 가장 최적화 된 소재거리를 심사숙고 해서 작성해 보면 좋겠습니다. 글을 쓸 때는 핵심 keyword 부터 글 서두에 명확하게 작성해 주도록 합시다. 질문 구성으로 봤을 때 자기소개서의 중요성이 비교적 떨어진다고 추정할 수도 있겠습니다. 그럴수록 더더욱 눈에 잘 띄는 곳에 핵심 sales point를 배치하는 것을 잊지 말길 바랍니다.
    Q2.성격 및 장단점
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드성격의 장단점,강점/차별화된 경쟁력,보완점/개선점/극복방법
    직무 수행에 시너지를 낼 수 있는 장점이 뭔지 분석이 선행되어야 합니다. 그 다음 어떤 소재를 매칭해서 작성할 것인가를 고민해서 과거 사례와 함께 설명해 주면 되겠습니다. 단점, 구직자들이 늘 고민하는 것 중에 하나입니다. 직무수행에 네거티브가 되지 않을 소재로 선정해야 한다는 것은 충분히 납득할 거라 생각합니다. 한 때 과한 장점을 소재로 쓰는 것이 유행하기도 했었습니다. 예를 들면 꼼꼼함이 지나쳐 과업 수행 속도가 느리다거나, 열정과 추진력이 과해 주변 사람들을 피곤하게 한다거나? 단점인 듯 단점 아닌 장점 같은 모호한 소재를 선정하는 경우가 많았습니다. 최근엔 이런 작위적인 것보다 솔직함을 더 선호하는 추세입니다. 신중하게 고민해서 단점을 선정한 후 그것을 개선하기 위해 어떤 노력을 하고 있는지에 집중해 보면 좋겠습니다. 단순히 의식적인 결심에 그칠 것이 아니라 구체적인 노력사항까지 같이 작성해 주면 좋겠습니다.
    Q3.관심분야 및 희망업무
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    광전자, 지원한 직무에서 성취하고자 하는 구체적 목표가 무엇인지 작성해 주어야 합니다. 다른 말로 “지원동기”를 묻는 질문이라고 할 수 있겠습니다. 회사의 사업내용을 정확하게 이해하고 모직 직무에서 본인이 수행해야 할 과업목표를 제시해 주세요. 더 나아가 해당 과업 목표를 통해서 회사의 성장에 어떻게 기여할 것인지 정리해 주면 되겠습니다. 올해의 반도체 시장은 특히 산업, 자동차 및 스토리지 시장이 주목 받으며 빠르게 성장할 것으로 예상하고 있습니다. 반면 스마트폰이나 PC와 같은 전통적인 애플리케이션에 대한 성장은 둔화될 것으로 전망되면서 새로운 성장동력인 IoT시장이 이루어갈 혁신적인 제품과 서비스 그리고 시스템의 변화를 주목하고 있습니다. 사물인터넷(IoT) 기술은 기존의 제품이 스마트화되고, 기존에 없던 새로운 제품이 등장 할 수 있는 기반을 마련하고 있습니다. 사용자에 대한 친화적 인터페이스를 구현할 수 있는 다양한 센서기술이 개발되면서 감성기반의 서비스를 지원/구현하기 위한 센서기술과 복지/안전 등을 제공할 수 있는 센서기술 등에 대한 수요가 시대/환경적 요구사항으로 증가하고 있습니다. 해당 산업의 이슈에 따라 직무에서의 과업목표달성을 통한 기여의지를 보여주면 좋겠습니다.
    Q4.직업관 및 입사 후 포부
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드입사후 포부,비전/자기계발/조직기여도
    광전자의 조직 구성원이 된다면 어떤 자세와 태도로 과업에 임하겠습니까? 단순히 생계유지의 수단으로서 일할 것인지, 아니면 어떤 본인의 역량과 주인의식을 발휘해서 긍정적 결과를 내고 회사에 기여할 것인지? 아무래도 조직이 원하는 부분이 무엇인지는 상식적으로 생각해서 접근해 볼 필요가 있겠습니다. 더 나아가 입사 후 포부를 쓸 때는 첫 번째 현재 회사가 영위하고 있는 사업의 방향과 시장으로부터의 기술 혁신, 전 후방 산업의 동향 등에 주목해야 합니다. 지원한 직무를 수행함에 있어 고려해야 하는 내 외부 요인에 발맞춰 어떻게 대응하고 어떤 성과에 집중해야 할 것인가? 라는 점을 고민해 보기 바랍니다. 광전자의 구성원으로서 수행해야 하는 과업과 달성해야 할 과업 목표에 영향을 주는 요인들이 향후 시간이 흘러가며 어떻게 변해갈 것인지, 그에 따라 나는 어떤 구체적 행동계획으로 임할 것인지를 작성할 수 있습니다. 4차 산업혁명이라 불리는 시대를 맞이해서 AI기술의 혁신과 그에 따른 반도체, 통신센서 등의 전자부품 수요는 어떻게 변할 것이며 그에 따라 나는 무엇을 어떻게 해야 할 것인지를 구체적으로 작성해 보기 바랍니다. 또한 필요한 역량과 전문성은 어떤 노력들로 발전시킬 것인지도 고민해 보면 좋겠습니다.
    Q5.특기 및 경력사항
    변윤화 컨설턴트 전문가 TIP변윤화 팀장 / 좋은일컴퍼니 핵심키워드지원동기,직무수행경험/직무분석,실무업무역량/전문성
    지원 직무를 수행함에 있어 필요한 역량들은 어떻게 발전시켜 왔는지? 본인의 준비된 직무 역량을 제시해 주면 되겠습니다. 단순히 역량만 주장할 것이 아닌, 과거에 해당 역량을 발전시켰던 노력사항이나 발휘했던 프로젝트 경험 등을 구체적으로 작성해 주고 해당 과업에서의 성과를 명확하게 글 서두에 제시해 주는 것이 중요합니다. 예를 들면 주장 : xx(개발언어)로 xx을 구현하고 xx의 성과를 낸 경험이 있습니다. 본론 : 상황 ~ / 과업 ~ / 행동(구체적) ~ / 결과 ~ 결론 : 과거 경험을 통해 발휘된 역량과 학습된 xx을 통해 광전자에서 수행해야 할 xx과업을 성공적으로 수행하는 것에 기여하겠습니다. 상기 3단 구조와 같이 본인이 가진 경쟁력을 사례에서의 결과나 성과와 함께 글 서두에 명확하게 표현해 주고 구체적 사례와 입사 후 재현의지로 마무리해 주면 되겠습니다. 직무에 직접적으로 필요한 지식이나 기술 외에도 팀 플레이어로서의 강점이나 특장점 등을 제시해 보도록 합시다. 다만 너무 attitude에만 집중하는 것도 지양하도록 합시다. 직무수행에 필요한 K, S, A(지식, 기술, 태도)를 확인하고 본인만의 차별화 된 강점을 제시해 주세요.

    2017년 광전자㈜ 신입 및 경력사원 채용

    Q1.성장과정
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성장과정,가치관/직업관/인생관
    성장과정은 지원자가 살아온 과정 그 자체보다는, 지원자가 성장하면서 구축한 가치관과 마음가짐을 파악하여 입사 후 어떻게 회사생활을 할지를 판단하기 위한 항목입니다. 채용담당자는 이를 통해 지원자의 가치관이 기업의 가치관과 부합하는지, 업무를 얼마나 잘 수행할 수 있는지를 알 수 있습니다. 그러한 가치관을 형성하게 된 계기나 그 가치관을 통해 좋은 결과를 얻게 된 경험을 나타낼 수 있도록 과거의 한 사례를 통해 기술하시기 바랍니다. 성장과정을 작성할 시 가장 중요한 지점은, 취업을 준비하는 지금 당장이 아닌 과거부터 지원 회사 및 직무를 염원하며 준비해온 지원자임을 드러내고 그에 따른 구체적인 사례를 직무와 관련된 에피소드를 통해 제시하는 것입니다. 학교생활을 함께 묻고 있으므로 대학생활 동안 형성된 본인의 비전이나 목표를 중심으로 소재를 정하되 기업이념, 핵심가치 등을 살펴보고 지원 직무와 지원자 적성과의 교점을 찾아 연결하여 작성하시기 바랍니다.
    Q2.성격 및 장단점
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드성격의 장단점
    성격의 장점과 단점을 기술하는 것은 직무를 수행하는데 있어서 지원자의 성격이 도움이 되는지를 판단하기 위한 문항입니다. 성격의 장점과 단점을 명확하게 구분하여 설명하되 장점을 먼저 제시합니다. 장점은 본인이 가진 여러 가지 장점 중 지원직무에 도움이 될 만한 것을 선택하여 본인의 성격이 형성된 배경이나, 본인의 성격을 통해 좋은 결과를 얻었던 사례를 작성하여 업무수행에 있어서의 강점을 부각하시고, 단점은 직무를 수행할 때 큰 지장을 주지 않은 것을 선택하되 구체적인 극복 방안과 개선하려고 노력했던 점을 함께 기술하여야 합니다.
    Q3.관심분야 및 희망업무
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드지원동기
    지원동기는 지원기업 및 직무에 대한 관심도와 지원분야에서 발휘할 수 있는 업무 역량과 의지를 파악하기 지원 분야에 적합한 인재인지 확인하기 위한 항목입니다. 따라서 1) 왜 지원직무를 하려고 하는지, 2) 왜 꼭 이 회사여야 하는지, 3) 그러기 위해서 어떠한 준비를 해왔으며, 그 과정에서 축적된 역량이 어떠한 방식으로 지원업무에 활용될 수 있는지, 3가지 내용이 포함되어야 합니다. 본 문항에서는 직무 지원동기를 중심으로 작성하시되, 지원한 직무와 관련된 역량과 경험, 전공지식을 통해 수많은 지원자 중에서 왜 ‘나’를 뽑아야 하는지 인사담당자를 설득하시기 바랍니다. 본 문항을 작성하기 위해서는 회사 및 지원분야에 대한 분석을 통해 만도의 인재상이 무엇인지, 지원분야 업무 수행을 위해서는 어떤 역량이 필요한지 이해가 선행되어야 합니다. 대학생활 동안 어떠한 준비를 해왔으며, 지원분야와 직접적으로 연관된 자격증, 교육과정, 사회활동이나 경험 등의 구체적인 제시를 통해 준비과정을 기술하시고, 이러한 경력이나 경험이 추후 회사에 어떻게 기여할 수 있는지 제시하여야 합니다.
    Q4.직업관 및 입사 후 포부
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드입사후 포부,가치관/직업관/인생관
    직업관은 자아실현, 생계유지, 사회적 역할의 3가지 면에서 직업에 관한 생각을 말합니다. 자기소개서에서는 자아실현과 사회적 역할의 관점에서 직업을 선택하는 기준과 어떤 태도로 직업에 임할지, 선택한 직업을 통해 이루고자 하는 목표는 무엇인지 제시하여합니다. 또한 그러한 기준과 목표를 실현하는데 있어서 광전자에 입사하는 것이 자신에게 얼마나 중요한 것인지와 강한 입사의지를 표현하시기 바랍니다. 입사 후 포부는 자신이 원하는 직무에서의 향후 방향성과 목표를 정확하게 기술하여야 하며 해당 업무를 위해 준비한 자신의 역량과 하고자 하는 일의 구제척인 플랜이 제시되어야 합니다. ‘OO 분야의 최고가 되겠다’, ‘열심히 하겠다’와 같은 막연한 내용보다는 본인이 하고 싶은 역할이 정확히 무엇이며, 보유하고 있는 직무적 강점과 기질적 장점을 어떻게 발전시키고, 단기/중기/장기적인 목표와 계획이 무엇인지를 구체적으로 기술하시기 바랍니다.
    Q5.특기 및 경력사항
    한기륜 컨설턴트 전문가 TIP한기륜 책임 컨설턴트 / (주)한국커리어아카데미 핵심키워드직무수행경험/직무분석,강점/차별화된 경쟁력
    앞선 질문을 통해 보여주지 못한 자신의 직무 강점을 제시할 수 있는 항목입니다. 직무역량 중 위의 내용과 겹치지 않으며, 가장 자신 있는 역량과 자질 주제로 작성하시기 바랍니다. 그리고 이러한 점이 광전자 입사 후 어떤 역할과 기여를 할 수 있는지 제시하시기 바랍니다.
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